环境保护专家环境治理绩效评定表

环境保护专家环境治理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分污染治理成效废水处理达标率40%95%实际达标率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。废气排放达标量98万吨/年实际达标量每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。固体废物处置率90%实际处置率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。土壤修复完成率80%实际完成率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。治理项目提前完成率85%实际提前完成率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。政策法规符合性环保法规执行率25%100%实际执行率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。项目合规性检查通过率98%实际通过率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。政策响应速度90%实际响应速度每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。合规培训覆盖率95%实际覆盖率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。合规风险事件发生率0.5%实际发生率每低于目标值0.1%，加0.5分，高于目标值0.1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足0.1%按比例计算。技术创新与应用新技术研发数量20%5项/年实际数量每高于目标值1项，加1分，低于目标值1项，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1项按比例计算。新技术应用率85%实际应用率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。专利申请数量3项/年实际数量每高于目标值1项，加1分，低于目标值1项，减1分，最高加10分，最低减10分，不足1项按比例计算。技术成果转化率80%实际转化率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。技术报告质量评分90分实际评分每高于目标值1分，加0.5分，低于目标值1分，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1分按比例计算。团队协作与管理项目团队协作评分15%90分实际评分每高于目标值1分，加0.5分，低于目标值1分，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1分按比例计算。跨部门沟通效率95%实际效率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。下属培训覆盖率90%实际覆盖率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。团队目标达成率85%实际达成率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足1%按比例计算。团队满意度调查得分4.5分（满分5分）实际得分每高于目标值0.1分，加0.5分，低于目标值0.1分，减0.5分，最高加10分，最低减10分，不足0.1分按比例计算。本考核表用于评估环境保护专家在环境治理工作中的绩效表现，包含污染治理成效、政策法规符合性、技术创新与应用、团队协作与管理四个维度，请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：