广告策划师创意策划与广告效果绩效考评表

广告策划师创意策划与广告效果绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量40%客户满意度评分平均分达到85分以上根据客户满意度评分，每低1分扣2%，最低扣至权重权重最低值创意方案创新性获得至少2个以上行业认可的创新奖项或被评为年度最佳创意方案获奖或被评为年度最佳创意方案得满分，无获奖则不得分创意提案完成率按项目计划完成创意提案的90%以上完成率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值创意方案落地执行度创意方案在实际执行中偏离度低于10%偏离度每高1%，扣2%，最高扣至权重权重最低值团队协作与沟通与团队其他成员协作完成度达到95%以上完成度每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值广告效果达成广告投放ROI35%整体广告投放ROI达到1:4ROI每低1，扣2%，最低扣至权重权重最低值品牌知名度提升率品牌知名度提升率达到15%以上提升率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值目标用户触达率目标用户触达率达到80%以上触达率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值广告转化率广告转化率达到5%以上转化率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值客户续约率客户续约率达到90%以上续约率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值市场洞察与分析市场调研报告质量15%市场调研报告准确率达90%以上，提出至少3条可行建议准确率每低1%，扣2%，建议数量每少1条扣3%，最低扣至权重权重最低值竞品分析报告质量竞品分析报告全面性达85%以上，提出至少2个差异化策略全面性每低1%，扣2%，策略数量每少1个扣3%，最低扣至权重权重最低值数据洞察能力能基于数据提出至少2个精准营销建议并被采纳采纳建议数量每少1个扣5%，最低扣至权重权重最低值行业报告阅读量每月阅读至少5篇行业报告并形成总结阅读量每少1篇扣2%，最低扣至权重权重最低值新趋势学习与应用能将至少2个新媒体趋势应用于广告策划中应用趋势数量每少1个扣5%，最低扣至权重权重最低值职业素养与合规项目按时交付率10%项目按时交付率达到95%以上交付率每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值预算控制能力项目预算控制在5%以内偏差偏差每高1%，扣2%，最高扣至权重权重最低值合规操作符合度无任何违反广告法或行业规范的操作出现违规操作则不得分客户满意度反馈获得客户正面评价的占比达到80%以上正面评价占比每低1%，扣2%，最低扣至权重权重最低值团队内部协作评价团队内部协作评价平均分达到85分以上评价分每低1分扣2%，最低扣至权重权重最低值本考核表旨在全面评估广告策划师在创意策划与广告效果方面的综合表现。请根据各项指标的具体完成情况进行评分，确保考核的客观性与公正性。权重分配依据岗位核心职责设定，请结合实际工作表现填写。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：