集团内部仲裁制度规定

PAGE集团内部仲裁制度规定一、总则（一）目的为了及时、公正地解决集团内部各主体之间的争议，维护集团正常的运营秩序，保障各方合法权益，促进集团健康稳定发展，特制定本集团内部仲裁制度规定。（二）适用范围本制度适用于集团总部及各下属子公司、分公司之间，以及集团与员工之间因履行劳动合同、内部管理规定、业务合作协议等引发的各类争议。（三）基本原则1.合法合规原则：仲裁活动必须严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保仲裁结果的合法性。2.公正公平原则：仲裁机构和仲裁员应秉持公正、公平的态度，客观、全面地审查案件事实，作出公正的裁决。3.及时高效原则：在保证仲裁质量的前提下，尽可能缩短仲裁周期，提高仲裁效率，及时解决争议。4.保密性原则：对仲裁过程和结果予以保密，除法律法规另有规定外，未经双方当事人同意，不得对外披露相关信息。二、仲裁机构（一）仲裁委员会的组成集团设立内部仲裁委员会，由集团高层管理人员、法律专业人士及相关业务部门负责人组成。仲裁委员会设主任一名，由集团分管法务的领导担任，副主任若干名，委员若干名。（二）仲裁委员会的职责1.制定和修订集团内部仲裁制度规定。2.受理集团内部仲裁案件，审查仲裁申请是否符合受理条件。3.决定仲裁员的聘任、解聘及更换。4.对仲裁案件进行审理和裁决，讨论并作出仲裁决定。5.监督仲裁程序的进行，确保仲裁活动依法依规进行。6.对仲裁工作进行总结和分析，提出改进意见和建议。（三）仲裁办公室的设立仲裁委员会下设仲裁办公室，作为日常办事机构，负责处理仲裁案件的受理、立案、送达、档案管理等具体事务。仲裁办公室设在集团法务部门，配备必要的工作人员。三、仲裁员（一）仲裁员的资格条件1.具有良好的政治素质和职业道德，公道正派，廉洁自律。2.从事法律、经济、管理等相关专业工作满五年以上，具有丰富的专业知识和实践经验。3.熟悉集团内部业务流程和相关规章制度。4.身体健康，能够胜任仲裁工作。（二）仲裁员的聘任仲裁员由仲裁委员会从集团内部及外部符合条件的人员中聘任。聘任程序如下：1.个人申请或组织推荐，填写仲裁员申请表，提交相关证明材料。2.仲裁委员会对申请人进行资格审查，确定候选人名单。3.召开仲裁委员会会议，对候选人进行审议，决定聘任人选，并颁发聘书。（三）仲裁员的解聘仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：1.违反法律法规或本制度规定，影响仲裁公正的。2.因健康原因不能继续履行仲裁职责的。3.无正当理由拒绝参加仲裁案件审理的。4.其他不宜继续担任仲裁员的情形。（四）仲裁员的权利和义务1.权利有权查阅与案件有关的文件、资料，询问当事人、证人。有权要求当事人提供或补充证据。在仲裁过程中，有权对案件进行独立审查和判断，作出公正的裁决。有权获得相应的仲裁报酬和工作补贴。2.义务遵守法律法规和本制度规定，依法履行仲裁职责。保守仲裁秘密，不得泄露案件审理过程和结果。认真履行职责，按时参加仲裁案件的审理和相关会议。廉洁自律，不得接受当事人及其代理人的请客送礼或其他不正当利益。四、仲裁程序（一）仲裁申请1.当事人向仲裁委员会提出仲裁申请，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：申请人和被申请人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。2.仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内进行审查，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。（二）仲裁受理1.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。2.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。（三）仲裁庭组成1.仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。2.当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。3.仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。（四）开庭审理1.仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。2.仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。3.开庭审理时，仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论，并征询当事人的最后意见。4.当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。5.在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。（五）仲裁裁决1.仲裁庭应当在仲裁规则规定的期限内作出裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。2.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。3.仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。五、仲裁费用（一）仲裁费用的承担仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有决定的除外。当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁委员会根据案件的具体情况决定当事人各自承担的仲裁费用数额。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，仲裁费用的承担由双方当事人协商确定；协商不成的，由仲裁委员会决定。（二）仲裁费用的收取标准仲裁费用按照仲裁委员会制定的收费标准收取。收费标准应当根据案件的争议金额、复杂程度等因素合理确定，并向社会公布。六、监督与救济（一）内部监督1.集团审计部门定期对仲裁案件的处理情况进行审计监督，检查仲裁程序是否合法、公正，仲裁费用的收取和使用是否合规。2.集团纪检监察部门对仲裁过程中可能存在的违规违纪行为进行监督，对违反本制度规定的单位和个人依法依规进行处理。（二）救济途径1.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向集团内部申诉委员会提出申诉。申诉委员会应当在收到申诉书之日起三十日内进行审查，并作出决定。2.申诉委员会经审查认为仲裁裁决确有错误的，应当撤销原