江西省政府内部工作制度

PAGE江西省政府内部工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范江西省政府内部工作流程，提高工作效率，确保各项政务工作依法、有序、高效开展，提升政府治理能力和服务水平，更好地履行政府职能，服务全省人民。（二）适用范围本制度适用于江西省政府各部门、各直属机构及其工作人员在履行职责过程中的各项工作。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和政策规定，确保政府工作在法治轨道上运行。2.高效性原则：优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率，及时、准确地完成各项工作任务。3.规范性原则：明确工作标准和要求，规范工作行为，确保各项工作有章可循、规范有序。4.公开性原则：除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，政务信息应依法公开，接受社会监督。5.协作性原则：强调部门之间、工作人员之间的协作配合，形成工作合力，共同推进政府工作。二、工作流程与规范（一）公文处理1.收文对收到的公文进行登记，注明公文来源、文号、标题、密级、份数、日期等信息。及时分送有关领导和部门阅办，紧急公文应立即呈送领导批示。对需要办理的公文，按照领导批示或部门职责分工，及时交办相关人员办理，并跟踪办理进度。2.发文发文部门拟稿后，经部门负责人审核签字，送政府办公厅文电处审核。文电处审核通过后，报分管领导、主要领导审批签发。文电处按照领导批示进行编号、排版、印制、分发等工作，并做好发文登记和存档。3.公文归档公文办理完毕后，承办部门应及时将公文整理归档，确保公文资料完整、齐全。政府办公厅文电处定期对归档公文进行整理、编目，建立健全公文档案管理制度。（二）会议组织1.会议计划各部门根据工作需要，提前制定年度会议计划，报政府办公厅汇总审核。政府办公厅根据全省工作重点和实际情况，对各部门会议计划进行统筹安排，合理确定会议数量、时间、地点等。2.会议筹备会议主办部门负责会议的筹备工作，包括会议通知、材料准备、场地布置、人员安排等。重要会议应成立专门的筹备工作小组，明确分工，确保筹备工作顺利进行。会议通知应提前发送给参会人员，明确会议时间、地点、主题、议程等内容。3.会议组织会议主办部门负责会议的组织实施，确保会议按时召开，议程紧凑，秩序良好。会议期间，工作人员应做好会议记录，及时整理会议纪要，并按照规定程序送审、印发。对会议决定的事项，应明确责任部门和责任人，跟踪落实情况，并及时反馈。4.会议总结会议结束后，会议主办部门应及时对会议进行总结，评估会议效果，总结经验教训。将会议总结报告报送政府办公厅备案，为今后会议组织提供参考。（三）行政审批1.审批事项受理行政审批部门设立专门的受理窗口，负责统一受理行政审批事项。受理窗口对申请人提交的申请材料进行初审，符合要求的予以受理，并出具受理通知书；不符合要求的，一次性告知申请人需要补正完善的材料。2.审批流程行政审批部门按照规定的审批流程，对受理的审批事项进行审查。审查过程中，可采取书面审查、实地核查、专家评审等方式，确保审批结果公正、合理。对重大复杂的审批事项，应组织相关部门进行联合审查或召开专题会议研究决定。3.审批决定行政审批部门根据审查结果，依法作出审批决定。同意审批的，颁发相关许可证件或文件；不同意审批的，书面告知申请人理由和救济途径。审批决定作出后，应及时送达申请人，并在规定时间内公开审批结果。4.审批监督建立健全行政审批监督机制，加强对审批过程和结果的监督检查。政府办公厅负责对行政审批部门的工作进行综合协调和监督，及时发现和解决审批工作中存在的问题。对违反审批规定、滥用职权、玩忽职守等行为，依法追究相关人员的责任。（四）政务公开1.公开内容主动公开政府机构职能、政策法规、规划计划、统计信息、财政预决算、政府采购、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等重点领域信息。依申请公开公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向政府部门申请获取的相关政务信息。2.公开方式通过江西省人民政府门户网站、政务微博微信、新闻发布会、政务服务大厅等多种渠道，及时、准确地公开政务信息。对涉及公众利益、社会关注度高的重大事项，应采取多种方式广泛征求意见，确保公众知情权、参与权和监督权。3.公开程序各部门拟公开的政务信息，应经部门负责人审核签字，报政府办公厅信息公开工作机构审查。政府办公厅信息公开工作机构对拟公开信息进行保密审查、合法性审查等，确保信息公开合法、合规、安全。审查通过后，按照规定程序予以公开。4.公开监督建立政务公开监督考核机制，对各部门政务公开工作进行定期考核和评估，并将考核结果纳入政府绩效考核体系。设立政务公开投诉举报电话和邮箱，接受社会公众对政务公开工作的投诉举报，及时处理反馈。三、工作纪律与作风建设（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。5.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。（二）作风建设1.树立宗旨意识，密切联系群众，切实为群众办实事、解难题。2.坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。3.加强调查研究，深入基层了解实际情况，为科学决策提供依据。4.强化服务意识，提高服务质量和效率，为基层和群众提供优质高效的服务。5.加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，杜绝贪污腐败行为。四、工作监督与考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，政府办公厅负责对各部门工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.加强审计监督，对政府部门的财务收支、经济活动等进行审计，确保财政资金使用合法、合规、安全。3.接受社会监督，通过政务公开、投诉举报等方式，广泛听取社会公众的意见和建议，及时改进政府工作。（二）考核办法1.制定科学合理的绩效考核指标体系，对各部门工作业绩、工作效率、工作质量、工作作风等进行全面考核。2.考核方式采取平