派出所内部防疫防控制度

PAGE派出所内部防疫防控制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障派出所民警、辅警及办事群众的身体健康和生命安全，维护派出所正常工作秩序，特制定本防疫防控制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体工作人员及进入派出所办理业务的所有人员。（三）工作原则1.预防为主原则。强化日常防控措施，提高全体人员的防范意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控原则。依据国家相关法律法规、卫生健康部门的指导意见和疫情防控技术指南，结合派出所实际情况，科学制定防控方案和措施。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和相关政策要求，依法开展防疫防控工作，确保各项措施合法合规。4.协同配合原则。派出所各部门之间、与上级主管部门及辖区相关单位密切配合，形成联防联控工作格局。二、人员管理（一）人员健康监测1.建立全体工作人员及办事群众每日健康监测制度。上班前，工作人员需自行测量体温，体温正常方可进入工作岗位。对办事群众，在进入派出所时进行体温检测和健康询问，发现发热、咳嗽等症状人员，立即引导至临时隔离区域，并按规定报告。2.设立专门的健康监测台账，详细记录每日人员体温、健康状况等信息。对出现异常情况的人员，及时跟踪其后续健康状况及诊疗情况。（二）人员防护要求1.工作人员在工作期间必须佩戴口罩，与办事群众交流时保持适当距离，并尽量减少面对面近距离接触。2.根据不同岗位需求，配备相应的防护用品，如手套、护目镜等。窗口工作人员、接警人员等直接接触群众的岗位，要严格按照防护要求做好个人防护。3.定期组织工作人员进行个人防护知识培训，提高防护意识和技能，确保正确佩戴和使用防护用品。（三）人员动态管理1.严格控制外来人员进入派出所。确因工作需要进入的，必须进行体温检测、健康询问，并登记相关信息。对来自疫情中高风险地区或有疫情接触史的人员，要按照当地疫情防控要求进行管控。2.加强对出差、休假人员的管理。要求其在外出期间遵守当地疫情防控规定，返回后及时报告行程及健康状况，如有异常情况按规定处理。3.对于新入职人员，在上岗前进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。三、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域环境整洁，每日定时进行通风换气，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应保证空调系统供风安全，定期对空调进行清洗消毒。2.对办公桌椅、电脑设备、文件柜等办公用品和设施，每日进行清洁消毒。公共区域配备充足的洗手液、消毒纸巾等卫生用品。3.合理安排办公区域人员密度，减少人员聚集。提倡网上办公、电话沟通等方式，尽量减少面对面交流。（二）办案区域管理1.加强对办案区域的清洁消毒，特别是询问室、讯问室、候问室等重点区域，每次使用后及时进行全面消毒。2.在办案区域设置专门的临时隔离区域，用于安置发热、咳嗽等症状人员。该区域要相对独立，通风良好，并配备必要的防护用品和急救设备。3.对进入办案区域的涉案人员，严格按照防疫要求进行管理，做好体温检测、健康询问和信息登记。（三）接待区域管理1.接待大厅要保持良好的通风和卫生状况，设置一米线标识，引导办事群众有序排队办理业务，避免人员拥挤。2.对接待大厅的座椅、柜台等设施，每日进行清洁消毒。在大厅入口处设置体温检测点和健康询问处，配备专人负责。3.鼓励办事群众通过网上办事平台、自助终端等方式办理业务，减少现场办理人数，降低交叉感染风险。四、勤务管理（一）值班备勤制度1.严格执行24小时值班备勤制度，确保派出所随时处于应急状态。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好各类警情的处置和信息报送工作。2.加强对值班人员的管理，配备必要的防护用品和应急物资。值班期间，值班人员要做好自身防护，如遇紧急情况及时报告并妥善处理。3.合理安排备勤人员，确保在紧急情况下能够迅速集结，投入应急处置工作。备勤人员要保持通讯畅通，随时做好出警准备。（二）巡逻防控工作1.巡逻民警在执行巡逻任务时，要佩戴好口罩等防护用品，与群众保持安全距离。对发现的异常情况及时报告，并协助相关部门做好处置工作。2.加强对重点区域、部位的巡逻防控，特别是人员密集场所和疫情防控重点区域。通过巡逻，及时发现和处理各类治安问题，维护社会秩序稳定。3.在巡逻过程中，积极宣传防疫知识，提高群众的自我防范意识和能力。（三）应急处置工作1.制定完善的应急处置预案，明确各类突发公共卫生事件的应急处置流程和责任分工。定期组织开展应急演练，提高应急处置能力。2.一旦发现发热、咳嗽等症状人员或疑似疫情病例，立即启动应急响应机制。按照预案要求，迅速采取隔离、报告、送医等措施，并配合相关部门做好调查处理工作。3.在应急处置过程中，要做好现场秩序维护和人员防护，防止疫情扩散。同时，及时向上级主管部门和辖区政府报告事件进展情况。五、物资管理（一）防疫物资储备1.建立防疫物资储备制度，储备充足的口罩、手套、护目镜、防护服、消毒液、酒精、体温检测设备等防疫物资。2.定期对防疫物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备数量满足工作需要。同时，要做好物资的分类存放和标识管理，便于快速取用。3.根据疫情形势和工作实际，合理调整防疫物资储备种类和数量，确保物资储备的科学性和合理性（二）物资采购与发放1.明确防疫物资采购流程，按照规定通过正规渠道采购物资，确保物资质量安全。采购过程中要严格审核供应商资质，索取相关证明文件。2.建立物资发放台账，详细记录物资的领取时间、种类、数量、领取人等信息。物资发放要严格按照工作需要和人员数量进行合理分配，确保物资使用规范、公平。3.加强对防疫物资使用的监督管理，防止物资浪费和违规使用。对违反规定的行为要严肃处理。六、信息管理（一）疫情信息收集与报告1.建立疫情信息收集机制，全体工作人员要及时关注身边人员的健康状况，发现异常情况立即报告。2.严格执行疫情信息报告制度，一旦发现发热、咳嗽等症状人员或疑似疫情病例，要在第一时间向当地卫生健康部门和上级主管部门报告，并详细说明人员基本情况、症状表现、接触史等信息。3.每日汇总本派出所疫情信息，形成日报表，上报上级主管部门。信息报告要准确、及时、完整，不得瞒报、漏报、迟报。（二）信息宣传与教育1.利用派出所内部宣传栏、微信公众号、工作群等平台，及时发布防疫知识、疫情防控工作动态等信息，提高全体人员的防疫意识和自我保护能力。2.向办事群众宣传防疫政策和措施，引导群众积极配合派出所防疫工作。在接待大厅、办案区域等显著位置张贴防疫宣传海报，发放宣传资料。3.加强与辖区社区、单位的信息沟通与协作，及时共享疫情防控信息，形成联防联控的工作合力。七、培训与演练（一）防疫知识培训1.定期组织全体工作人员进行防疫知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、个人防护知识、消毒操作规范、应急处置流程等。2.邀请卫生健康部门专家或专业医疗机构人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。培训方式可采用集中授课、视频教学、线上学习等多种形式，确保培训效果。3.对新入职人员要进行专门的防疫知识岗前培训，使其尽快熟悉防疫工作要求和流程。（二）应急演练1.每半年至少组织一次防疫应急演练，演练内容包括发热人员处置、疑似疫情病例报告与转运、现场消毒、人员疏散等环节。2.通过演练，检验和完善应急处置预案，提高各部门之间的协同配合能力和应急处置水平。演练结束后，要及时对演练情况进行总结评估，针对存在的问题进行整改。3.鼓励全体工作人员积极参与应急演练，提高自身应急处置能力和自我保护意识。八、监督检查（一）内部监督1.成立防疫防控工作监督小组，定期对派出所各部门防疫防控措施落实情况进行监督检查。2.监督小组要重点检查人员管理、场所管理、勤务管理、物资管理、信息管理等方面的工作，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.建立内部监督检查台账，详细记录检查时间、检查部门、发现问题及整改情况等信息。对违反防疫防控制度的部门和个人，要严肃追究责任。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、辖区政府及相关职能部门的监督检查，积极配合做好各项工作。对提出的意见和建议