2026年大学大四（职业健康安全管理）职业病预防控制综合测试题及答案

2025年大学大四（职业健康安全管理）职业病预防控制综合测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.以下哪种属于职业病危害因素中的化学因素？A.噪声B.粉尘C.辐射D.高温2.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.随时C.定期D.一年一次4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产和使用D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.安全标识6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.休息休假情况C.工资收入D.家庭成员情况7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.盖章B.签字C.注明日期D.加盖公章8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.当地政府9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决D.视情况而定10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但给予一定补偿11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动者和用人单位共同D.当地政府12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高强度劳动13.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息C.疗养D.培训14.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、综合治理D.效益第一15.我国职业病防治法规定，职业病防治工作的原则是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与D.A、B、C都正确16.以下哪种不属于物理性职业病危害因素？A.紫外线B.红外线C.一氧化碳D.微波17.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.民事B.刑事C.行政D.经济18.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.检测机构D.评价机构19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.五万元以下D.一万元以下第II卷（非选择题共60分）（一）填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每小题2分，共10分。请将答案填写在题中的横线上。1.职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的（）、（）、生物因素、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、（）和（）。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并采取有效的职业病防护措施，防治职业病的发生。（二）简答题（共20分）答题要求：本大题共2小题，每小题10分，共20分。请简要回答问题。1.简述职业病诊断的程序。2.用人单位在职业病防治方面应采取哪些措施？（三）案例分析题（共15分）答题要求：本大题共1小题，共15分。请阅读案例，回答问题。某化工厂工人长期接触苯等有机溶剂，部分工人出现头晕、乏力、失眠等症状。经职业病诊断机构诊断，多名工人被确诊为慢性苯中毒。该化工厂未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，也未为工人提供有效的个人防护用品。问题：1.该化工厂存在哪些违法行为？2.应承担怎样的法律责任？（四）材料分析题（共10分）材料：某企业在职业病防治工作中，对接触粉尘的工人进行了定期职业健康检查。检查发现部分工人肺部有阴影，疑似尘肺病。企业立即安排这些工人到职业病诊断机构进一步诊断，并为他们调整了工作岗位，安排了治疗和康复措施。同时，企业加强了对工作场所的粉尘治理，更新了防护设备，提高了工人的防护意识。问题：1.请分析该企业在职业病防治方面采取的措施是否得当？（5分）2.如果你是该企业的负责人，你认为还可以从哪些方面进一步加强职业病防治工作？（5分）（五）论述题（共5分）答题要求：本大题共1小题，共5分。请论述职业病预防控制的重要性。答案：第I卷选择题答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.A7.D8.B9.A10.C11.B12.B13.A14.A15.D16.C17.B18.B19.D20.A第II卷答案：（一）填空题答案：1.化学因素、物理因素2.康复、定期检查3.职业病危害控制效果评价4.职业病危害接触史5.工作场所（二）简答题答案：1.职业病诊断程序：劳动者或用人单位提出诊断申请；提交相关资料；诊断机构受理；进行调查、体检、实验室检查等；作出诊断结论；出具诊断证明书。2.用人单位应采取的措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（三）案例分析题答案：1.违法行为：未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；未为工人提供有效的个人防护用品。2.法律责任：由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）材料分析题答案：1.该企业措施得当。对疑似尘肺病工人及时安排进一步诊断、调整岗位、治疗康复，加强工作场所粉尘治理和防护设备更新及工人防护意识提高，符合职业病防治要求。2.可进一步加强：开展职业病防治培训，提高全体员工防治知识和意识；定期对防治措施效果评估并持续改进；加强与监管部门、诊断机构沟