建筑工程安全员就业合同范本

建筑工程安全员就业合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作岗位与职责1.乙方同意根据甲方工作需要，在______项目部（或具体地点）担任建筑工程安全员岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：*严格遵守国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、标准规范和甲方的各项安全生产规章制度。*参与编制或实施项目安全生产管理方案、安全专项施工方案及应急预案。*负责施工现场日常安全巡查，及时发现并报告安全隐患，参与隐患整改验证。*对施工现场的危险源进行识别、评估，并监督相关安全控制措施的落实。*对进入施工现场的人员（包括管理人员、作业人员）进行安全教育培训和安全技术交底。*参与施工现场安全事故的应急救援工作，并按照规定及时上报事故信息。*负责安全检查记录、安全活动记录等相关安全资料的整理、归档。*完成甲方安排的其他与建筑工程安全生产管理相关的工作。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.因工作需要，经甲方与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方依法保障乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位津贴（若有）、绩效工资（若有）等。乙方试用期工资为人民币______元/月；试用期结束后，工资调整为人民币______元/月（或按______计算方式确定）。2.工资支付周期为每月，甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法为乙方办理住房公积金账户及缴存。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方代扣代缴。4.乙方可根据其工作表现和业绩获得甲方的绩效奖励，具体标准按照甲方的绩效考核制度执行。5.加班工资按照国家规定标准计算：休息日加班支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%。第五条社会保险与福利1.甲方必须按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.甲方为乙方提供符合国家标准的安全帽、安全带等必要的个人安全防护用品，并要求乙方正确佩戴和使用。乙方需爱护并妥善保管个人防护用品。3.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和作业环境。第六条安全生产特殊要求1.乙方必须具备相应的建筑施工企业安全员资格证书，并在合同有效期内保持其有效性。乙方需向甲方提供相关证书的原件及复印件备案。2.乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，包括公司级、项目级安全教育及各类专项安全知识培训，并按要求参加复训。3.乙方在履行职责过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施和个人防护用品。4.乙方在发现施工现场存在重大安全隐患时，应立即停止作业并报告甲方项目负责人，同时采取必要的应急措施。5.乙方因违反安全操作规程或管理制度导致自身受伤或造成他人损害的，应根据其过错程度承担相应的法律责任。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行上岗前的职业健康检查，并在乙方从事可能接触职业病危害作业时，进行定期职业健康检查。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并采取措施保障乙方健康。3.甲方应根据国家有关规定，对乙方进行上岗前的安全卫生教育和技术培训。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；*甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方均应在解除或终止合同之日起______日内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉，甲方应当补足未支付的部分或者补缴社会保险费，并承担相应的行政责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议处理因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.乙方在签订本合同前，应向甲方如实告知自己的健康状况、专业技能及资格证书情况，以及是否存在法律禁止应聘的亲