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文档简介
房地产经纪人市场信息掌握与成交率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场信息掌握度市场动态分析报告质量25%每月提交完整、准确的市场动态分析报告报告内容完整、数据准确、分析深入得满分，内容缺失或偏差按比例扣分竞品房源信息收集完整度每周收集至少10个竞品房源信息并更新数据库收集信息完整、及时更新得满分，信息缺失或滞后按比例扣分客户需求匹配准确率客户需求匹配准确率不低于80%通过市场信息匹配客户需求，准确率越高得分越高，按比例评分市场趋势预测准确性每季度提交市场趋势预测报告，准确率不低于70%预测结果与实际市场走势偏差越小得分越高，按比例评分新政策学习掌握度每月学习并掌握至少2项新房地产政策政策掌握测试成绩90分以上得满分，按分数比例扣分客户开发与维护新客户开发数量20%每月开发新客户不少于15个按实际开发数量与目标的比例评分，超额完成按1.2倍权重计分客户满意度评分客户满意度评分不低于4.5分（满分5分）满意度评分越高得分越高，按比例评分客户复购率客户复购率不低于30%复购率越高得分越高，按比例评分客户信息管理质量客户信息录入完整、更新及时信息完整、准确、更新及时得满分，按比例扣分客户关系维护频率每月与至少20%的客户进行主动回访回访频率越高得分越高，按比例评分销售业绩达成率成交房源数量35%每月成交房源不少于5套按实际成交数量与目标的比例评分，超额完成按1.5倍权重计分成交金额达成率月度成交金额达成率不低于90%按实际成交金额与目标的比例评分，超额完成按1.3倍权重计分签约周期效率平均签约周期不超过30天周期越短得分越高，按比例评分单月最高成交金额单月至少完成1笔超过500万元的成交成交金额越高得分越高，按比例评分重点客户签约率重点客户签约率不低于85%签约率越高得分越高，按比例评分团队协作与专业能力团队任务参与度20%积极参与团队会议与协作任务按实际参与情况评分，主动承担额外任务得加分专业知识培训完成率每月完成至少8小时专业培训按实际完成时长与目标的比例评分知识分享贡献度每月至少分享1次市场或销售经验分享质量越高得分越高，按比例评分销售技巧提升度每季度销售技巧考核成绩提升至少10%考核成绩提升幅度越大得分越高，按比例评分合规操作执行率无任何违规操作记录无违规得满分，每发生1次违规扣10%本考核表用于评估房地产经纪人在市场信息掌握与成交率方面的综合表现。请根据经纪人实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配：市场信息掌握度25%，客户开发与维护20%，销售业绩达成率35%，团队协作与专业能力20%。评分标准请严格遵循各指标定义，确保考核客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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