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农业科技推广员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广覆盖率40%覆盖当地20%以上农户每覆盖1%农户得1分，最高得40分技术推广成功率达到85%以上每提高1%成功率得1分，最高得20分农户满意度平均分达到90分以上每提高1分得1分，最高得15分新技术采纳率核心技术推广采纳率超过75%每提高1%采纳率得1分，最高得15分推广成果转化率技术成果转化率不低于60%每提高1%转化率得1分，最高得10分培训与指导能力培训场次完成率25%完成年度计划培训的100%完成100%得25分，每低10%扣2.5分，最低得0分培训内容质量培训内容实用性与学员反馈平均分90分以上每提高1分得1分，最高得10分技术指导响应速度农户技术咨询响应时间平均不超过24小时响应时间每提前1小时得1分，最高得5分指导问题解决率农户技术问题解决率达到80%以上每提高1%解决率得1分，最高得5分培训资料完善度年度培训资料完整覆盖所有推广技术完整覆盖得25分，每缺失1项扣2.5分，最低得0分项目管理能力项目按时完成率20%年度所有推广项目完成率不低于90%每提高1%完成率得1分，最高得20分项目预算控制项目实际支出不超过预算的5%控制在预算内得20分，每超5%扣4分，最低得0分项目文档规范性所有项目文档完整且符合规范完全符合得20分，每项不符扣4分，最低得0分项目创新性年度至少提出2项创新推广方案并实施每项成功实施得5分，最高得10分项目效益评估项目效益评估报告提交及时且数据准确每项评估报告得2分，最高得10分团队协作与沟通跨部门协作效率15%与相关部门协作完成率超过95%每提高1%得1分，最高得15分信息传递准确率信息传递错误率低于5%每降低1%错误率得1分，最高得5分团队内部协作积极参与团队讨论并贡献方案每月参与次数超过5次得3分，最高得5分农户沟通频率每月至少与核心农户进行3次深度沟通每增加1次得1分，最高得5分投诉处理率农户投诉在3天内响应并解决每项投诉得1分，最高得5分本考核表用于农业科技推广员的绩效评定，请各部门主管或同事根据被考核人在各维度表现的实际情况，结合具体指标完成情况进行评分。权重为参考值，具体评定时可根据年度重点工作调整。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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