团支部内部规章制度范本

PAGE团支部内部规章制度范本一、总则（一）目的为了加强团支部的组织建设，规范团支部的工作流程，提高团支部的工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司/组织内的全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长。紧密围绕公司/组织发展目标和青年需求，积极为青年提供锻炼机会和发展平台，促进青年全面成长成才。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利；同时实行正确的集中，保证团支部决策的科学性和有效性。4.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，确保团支部工作合法合规。二、团支部组织架构（一）团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等组成。团支部书记负责团支部的全面工作，副书记协助书记开展工作，组织委员负责团员组织关系管理及各类活动组织等工作，宣传委员负责团支部宣传工作，纪律委员负责团支部纪律监督等工作。（二）团员大会团员大会是团支部的最高领导机构，由全体团员组成。团员大会的主要职责是：1.传达和学习党的路线方针政策以及上级团组织的决议、指示。2.讨论和决定团支部的重大问题。3.选举团支部委员会成员。4.审议和批准团支部委员会的工作报告。（三）团支部小组根据团员人数和工作需要，划分若干团支部小组。团支部小组设组长一名，负责组织小组内的团员开展活动，传达团支部的工作要求，收集团员的意见和建议。三、团员管理（一）团员发展1.入团条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.入团程序（1）申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。（2）团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序。（3）支部大会通过。申请人经考察合格后，由团支部委员会提交支部大会讨论通过，决定是否批准其入团。（4）上级团委审批。经支部大会讨论通过的入团对象，报上级团委审批，审批通过后成为正式团员。（二）团员教育1.思想政治教育定期组织团员学习党的理论知识、时事政治等，通过专题讲座、主题团日活动、线上学习平台等多种形式，提高团员的思想政治觉悟，坚定理想信念。2.团章团史教育组织团员深入学习团章团史，了解共青团的发展历程、组织原则和光荣传统，增强团员的归属感和荣誉感。3.业务技能教育结合公司/组织实际，开展各类业务技能培训和学习交流活动，帮助团员提升工作能力和业务水平，更好地适应岗位需求。（三）团员考核1.考核内容包括思想政治表现、工作业绩、组织纪律、参与团支部活动等方面。2.考核方式采取个人自评、团员互评、团支部委员会评定相结合的方式进行。3.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀团员进行表彰奖励，并作为推荐参加更高层次培训、评选优秀青年等的重要依据；对不合格团员进行批评教育，限期整改，连续两年考核不合格的，按照团章规定进行组织处理。（四）团员奖惩1.奖励对在思想政治、工作业绩、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰奖励。奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。2.惩处对违反团章团纪、公司/组织规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议定期召开团支部委员会会议，一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议主要研究团支部工作规划、活动安排、团员发展、奖惩等事项，讨论决定团支部的重大问题。2.团员大会每季度至少召开一次团员大会，传达学习上级精神，报告团支部工作情况，讨论决定团支部重大事项，选举团支部委员会成员等。3.团支部小组会议团支部小组每月至少召开一次会议，组织团员学习讨论，开展批评与自我批评，传达团支部工作要求，收集团员意见建议。（二）活动制度1.活动策划团支部根据公司/组织工作安排和团员需求，制定年度活动计划。每次活动前要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动组织活动组织过程中，要明确分工，责任到人，确保活动顺利开展。活动现场要做好安全保障、秩序维护等工作。3.活动总结活动结束后，要及时进行总结，总结活动经验教训，分析存在问题，提出改进措施。同时，要对活动效果进行评估，收集团员反馈意见，为今后活动开展提供参考。（三）宣传工作制度1.宣传内容围绕党的中心工作、公司/组织发展目标、团支部重点工作以及团员青年关心的热点问题，开展形式多样的宣传活动。宣传内容要积极向上、富有正能量，注重宣传团员青年的先进事迹和典型经验。2.宣传渠道充分利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号、微博等平台，以及外部媒体等渠道，广泛宣传团支部工作动态和团员风采。3.宣传工作流程确定宣传主题和内容后，由宣传委员负责撰写宣传稿件，经团支部书记审核后发布。同时，要做好宣传效果的跟踪和反馈，及时调整宣传策略。（四）志愿服务制度1.志愿服务组织成立团支部志愿服务队，明确志愿服务队队长、队员职责。志愿服务队要定期开展培训，提高队员服务意识和服务能力。2.志愿服务活动策划与实施根据社会需求和公司/组织实际，策划开展各类志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等。活动实施过程中，要做好组织协调、安全保障等工作。3.志愿服务记录与激励建立志愿服务记录档案，对团员参与志愿服务的时间、内容、表现等进行详细记录。对表现优秀的志愿服务队员进行表彰奖励，并在评先评优、推荐入党等方面予以优先考虑。五、团支部经费管理（一）经费来源团支部经费来源主要包括：公司/组织拨给的团建经费；团员交纳的团费；团支部开展活动的赞助收入等。（二）经费使用原则1.合理使用原则。严格按照规定的用途使用经费，确保经费使用合理、合规、有效。2.勤俭节约原则。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受团员监督。（三）经费使用范围1.团务活动支出。包括团支部委员会会议、团员大会、团支部小组会议等会议费用，以及开展主题团日活动、团课培训等活动的费用。2.宣传教育支出。用于制作宣传资料、购买学习书籍、开展宣传活动等方面的费用。3.志愿服务支出。包括志愿服务活动的物资采购、交通费用、培训费用等。4.表彰奖励支出。对优秀团员、团支部等进行表彰奖励的费用。5.其他合理支出。与团支部工作相关的其他必要支出。（四）经费报销程序1.费用发生后，经办人要及时收集相关票据，并填写经费报销审批表，注明费用明细、金额、用途等。2.经团支部书记审核签字后，报公司/组织财务部门审批报销。3.财务部门按照公司/组织财务制度进行报销，报销凭证要妥善保管。六、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系团支部要主动接受党组织的领导，定期向党组织汇报工作情况，及时贯彻党组织的指示和要求。党组织要关心团支部工作，支持团支部开展适合青年特点的活动，帮助团支部解决工作中遇到的困难和问题。（二）与上级团组织的关系团支部要认真贯彻上级团组织的决议和指示，及时向上级团组织汇报工作进展和存在的问题。积极参加上级团组织组织的各项活动，并结合实际开展富有特色的工作，不断加强与上级团组织的联系与沟通。（三）与公司/组织内其他部门的关系团支部要加强与公司/组织内其他部门的协作配合，围绕公司/组织中心工作，