经济与管理基础-【管理学基础】第六章 创新_第1页
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文档简介

目录1管理工作的维持与创新1管理创新的内涵1不同方式的管理创新管理创新的内涵11.1创新的概念(了解)通常是指在某个领域的技术突破或新发明创新(狭义)01指产生新的思想和行为的活动,任何新点子、新模式创新(广义)021.1创新的概念(了解)管理创新是基于人类创新活动规律的深入探究,旨在改变管理活动的过程,从而催生出新的管理思想和行为管理学角度创新为了获取潜在利润,引入新生产要素,包含以下五种创新形式:产品创新、工艺创新或生产技术创新、市场创新、开发新的资源、组织管理创新熊彼特创新管理者必须把社会的需要转变为企业的盈利机会,任何改变现存吴志蔡副、创造潜力的方式都可称之为创新德鲁克的观念020103创新的概念1.2管理创新的内涵(掌握)管理活动由维持与创新构成管理创新是思想和行动的结果管理创新中的“管理”既是名词也是动词维持活动是对组织系统目标、结构和运行规则的设计、启动和监视01创新活动是面对组织系统与环境不协调的情况,对组织系统调整与改变的过程02管理活动由维持活动与创新活动构成1.2管理创新的内涵(掌握)1.2管理创新的内涵(掌握)管理思维创新是管理职能创新活动的基础,管理职能变革与创新活动反过来推动着管理理念和思维的变革和创新。管理创新是思想和行动的结果,不仅包含对管理职能活动的变革与创新,更包括这些职能活动背后的思维创新。源创新(根本性创新)流创新(应用型创新)管理创新中的“管理”既是名词,也是动词1.2管理创新的内涵(掌握)管理创新名词管理创新管理动词管理管理工作中的创新活动创新活动的管理过程做一做1.(单选)某零售公司在保持现有门店稳定运营的同时,开发了线上直播销售模式。这主要体现了管理活动的哪个特点(

)A.管理层次分明B.由维持与创新构成C.以效率为核心D.依赖技术驱动2.(单选)某快递公司通过数字化工具重新设计包裹分拣流程(如用算法规划路线),并将新流程固化为全公司操作规范。这一案例中,“管理”的角色是(

)A.仅是动词B.仅是名词C.既是动词也是名词D.与技术工具无关BC管理工作的维持与创新22.1管理工作中的维持与创新中庸之道“中”,意为不偏不倚,既不过分,也无不及孔子《道德经》阴阳说有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随老子过犹不及2.1维持与创新的逻辑关系(掌握)仅有维持是不够的,任何系统都由众多要素构成的,与外部不断发生能量交换的动态系统,一旦系统跟不上社会变化,不再被社会需要,系统则趋向消亡。没有维持,社会经济系统的目标就难以实现,计划就无法落实,各成员的工作就有可能偏离计划,系统各要素相互脱离,从而使整个系统呈现混乱状态。维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是组织中最常见的工作。2.1维持与创新的逻辑关系(掌握)管理的创新职能是为适应系统内外变化而进行的局部或全局的调整。作为管理的两个基本环节,维持与创新都非常重要,它们是相互联系、不可或缺的。创新是维持基础上的发展,而维持则是创新的逻辑延续维持是实现创新的成果,而创新则为更高层次的维持提供了依托和框架管理工作需要在维持和创新之间找到平衡点,确保组织的稳定运作和高效协作,鼓励和支持创新活动创新管理与维持管理在逻辑上表现为相互连接、护卫延续的链条03010204名称特征关怀维度过渡维持往往只是注重短期利益,忽视组织的长期发展战略①会导致组织的僵化和保守②会抑制人能力的发展③会导致组织的反应能力下降④会导致组织失去发展的机会过渡创新会消耗大量的物力、财力资源,这部分的投入并不能从创新手艺中得到补偿①回导致组织规章制度权威性的减弱,结构体系的紊乱,专业化程度的削弱②会导致组织凝聚力的下降,乃至组织的瓦解2.2过渡维持和过渡创新有效管理是实现维持与创新最优组合的管理,要根据组织结构来确定维持和创新的新组合。做一做1.(单选)李同学复习考试时,一边沿用自己熟悉的笔记整理法,一边尝试用思维导图软件提升效率。这说明(

)A.新旧方法必然冲突,只能二选一B.维持原有习惯会阻碍进步C.创新需完全推翻过去的经验D.维持与创新结合能优化效果2.(单选)一家老牌餐饮店长期保留经典菜品,同时每季度推出季节限定新菜。此举主要为了(

)A.仅满足老顾客的怀旧需求B.通过创新彻底改变品牌定位C.兼顾传统维持与吸引新客D.降低对厨师的技术要求DC不同方式的管理创新3讨论——不同方式的管理创新3.1按照创新程度分类管理创新按照创新程度分类,可分为渐进式创新和破坏性创新渐进式创新渐进式创新是对现有的管理理念和管理方法进行局部性改进,而产生的一种新的管理活动。破坏性创新破坏性创新则是对现有管理理论、手段和方法的根本性突破。3.2按照创新变革方式分类局部创新整体创新要素创新结构创新系统性质和目标不变,改变内容和要素改变系统的目标和运行方式基本要素进行创新对要素组合方式进行创新3.3按创新的组织化程度分类1.自发创新。当系统内部与外部直接联系的各子系统接收到环境变化的信号以后,必然会进行积极或消极的

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