游戏设计师游戏研发质量与进度绩效评定表

游戏设计师游戏研发质量与进度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏设计质量核心玩法创新性35%提出至少2项创新玩法机制根据创新性对游戏体验的提升程度评分，满分10分，具体创新点需通过评审委员会评估确认关卡设计合理性设计完成度达90%以上关卡数量达到5个根据关卡难度曲线、目标达成率、玩家反馈评分，每个关卡满分10分，按关卡重要性加权计算数值体系平衡性数值体系完成度达85%，无重大平衡问题通过玩家测试数据与内部模拟数据对比，每项数值平衡性满分10分，按重要性加权计算美术风格契合度设计文档与美术资源风格统一性达95%以上由美术团队评估设计文档与美术资源的一致性，满分10分，按问题严重程度扣分文档完整性与准确性设计文档完整覆盖核心功能，错误率低于5%根据文档覆盖范围与错误率评分，满分10分，每发现一项重大错误扣2分项目进度管理设计任务按时完成率30%关键设计任务完成率不低于90%根据任务计划时间与实际完成时间对比，每项任务满分10分，按任务重要性加权计算设计文档交付及时性核心设计文档提前3天交付根据文档交付时间与计划时间的偏差评分，提前交付加分，延迟交付扣分，满分10分设计变更响应速度对开发团队提出的合理设计变更，72小时内给出明确答复根据变更响应速度与解决方案质量评分，满分10分，延迟响应或方案质量差扣分需求变更处理能力主导解决至少3项关键需求变更根据变更解决方案的有效性及对项目进度影响程度评分，每项变更满分10分，按影响程度加权计算跨部门协作效率与程序、美术、测试团队协作完成度达95%以上通过团队反馈与协作记录评分，每个团队满分10分，按协作重要程度加权计算技术实现可行性设计方案技术成本预估20%设计方案技术成本预估准确度达85%以上通过开发团队评估设计方案的技术实现难度与成本预估准确性评分，满分10分开发团队反馈采纳率采纳开发团队技术可行性建议比例达80%以上根据开发团队提出的合理技术建议采纳数量与效果评分，满分10分技术瓶颈解决贡献主导解决至少2项游戏技术实现瓶颈根据技术解决方案的创新性与有效性评分，每项瓶颈满分10分，按影响程度加权计算技术方案迭代优化主导完成至少3次技术方案的优化迭代根据方案优化效果与效率评分，每项迭代满分10分，按影响程度加权计算技术文档质量技术设计文档完整性达90%，无重大缺失由开发团队评估文档的参考价值与准确性，满分10分，按问题严重程度扣分团队协作与沟通设计评审参与度15%每月参与设计评审次数达80%以上根据实际参与评审次数与计划次数对比评分，满分10分，每缺席一次扣2分设计决策影响力主导制定至少2项关键设计决策根据决策质量与团队接受度评分，每项决策满分10分，按影响程度加权计算问题解决主动性主动发现并解决至少3项设计或技术问题根据问题解决的价值与及时性评分，每项问题满分10分，按影响程度加权计算跨部门沟通效果跨部门沟通满意度达85%以上通过360度沟通反馈评分，满分10分，按反馈重要性加权计算新人指导贡献指导至少1名新人设计师成长根据新人成长速度与团队评价评分，满分10分本考核表旨在客观评估游戏设计师在游戏研发过程中的设计质量、进度管理、技术实现可行性及团队协作能力。请根据各维度指标进行自评或由上级/同事进行评分，权重为各维度最终得分占比。评分时需结合具体工作内容与项目目标，确保评估结果公正客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被