2026年工会职工道德建设领导讲话稿

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2026年工会职工道德建设领导讲话稿

同志们：

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在推动经济发展、维护职工权益、加强职工队伍建设等方面发挥着重要作用。2026年，工会职工道德建设面临着新的形势和任务，需要我们深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以社会主义核心价值观为引领，不断提升职工道德素质，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

一、新时代工会职工道德建设的重要意义

（一）工会职工道德建设是凝聚职工力量的精神纽带

道德是立身之本，也是团结之基。工会职工道德建设，就是要通过弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，引导广大职工树立正确的价值取向，增强集体荣誉感和归属感，形成团结奋进、积极向上的良好氛围。良好的道德风尚，能够有效凝聚职工力量，激发职工的积极性和创造性，为工会事业发展提供强大的精神动力。

（二）工会职工道德建设是提升职工素质的重要内容

职工是工会工作的主体，也是推动经济社会发展的重要力量。工会职工道德建设，是提升职工素质的重要内容，也是工会服务职工的重要途径。通过加强道德教育，可以帮助职工提升思想境界，增强法治意识，提高职业技能，促进职工全面发展，为构建知识型、技能型、创新型劳动者大军奠定坚实基础。

（三）工会职工道德建设是推动企业文化建设的重要支撑

企业文化建设是企业发展的灵魂，也是提升企业竞争力的重要途径。工会职工道德建设，与企业文化建设的目标是一致的，都是要培育积极向上的企业文化，营造良好的企业氛围。通过加强职工道德建设，可以促进企业价值观的形成，增强职工对企业文化的认同感和归属感，推动企业文化落地生根，为企业发展提供强大的文化支撑。

二、当前工会职工道德建设的现状与挑战

（一）工会职工道德建设取得显著成效

近年来，各级工会组织认真贯彻落实中央关于道德建设的决策部署，积极开展职工道德建设活动，取得了显著成效。通过开展各类主题教育活动、道德模范评选表彰、职工道德讲堂等活动，广大职工的道德素质得到明显提升，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（二）工会职工道德建设面临新的挑战

随着我国经济社会的发展，工会职工道德建设也面临着新的挑战。一是职工思想观念多元化，价值取向多样化，对道德建设的认识和理解存在差异。二是市场竞争加剧，部分职工存在道德风险，需要加强道德教育和引导。三是新媒体的快速发展，对道德建设提出了新的要求，需要创新道德建设的方式方法。

（三）工会职工道德建设存在的主要问题

当前，工会职工道德建设还存在一些问题，主要表现在：一是道德教育形式单一，内容缺乏针对性，难以满足职工多样化的需求。二是道德建设机制不健全，缺乏有效的激励和约束机制。三是职工道德建设与企业发展脱节，难以发挥道德建设的应有作用。

三、加强工会职工道德建设的路径选择

（一）强化思想引领，筑牢道德建设根基

加强工会职工道德建设，必须坚持思想引领，筑牢道德建设根基。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要大力弘扬社会主义核心价值观，将其融入职工道德建设的全过程和各方面，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，不断提升道德素养。

（二）创新教育方式，增强道德建设实效

加强工会职工道德建设，必须创新教育方式，增强道德建设实效。要针对职工的特点和需求，开展形式多样、内容丰富的道德教育活动。要充分利用新媒体平台，开展线上线下相结合的道德教育活动，增强道德教育的吸引力和感染力。要加强职工道德典型选树和宣传，发挥榜样的示范引领作用，引导职工见贤思齐、崇德向善。

（三）健全工作机制，推动道德建设落地

加强工会职工道德建设，必须健全工作机制，推动道德建设落地。要建立健全职工道德建设领导小组，统筹协调职工道德建设工作。要建立职工道德建设考核评价机制，将职工道德建设纳入工会工作考核体系。要建立职工道德建设激励约束机制，对道德先进的职工进行表彰奖励，对道德失范的职工进行批评教育。

（四）融入企业文化建设，提升道德建设水平

加强工会职工道德建设，必须融入企业文化建设，提升道德建设水平。要将职工道德建设与企业文化建设相结合，将企业核心价