看守所内部执法制度规定

PAGE看守所内部执法制度规定一、总则（一）目的本制度旨在规范看守所执法行为，确保看守所依法履行职责，保障被羁押人员合法权益，维护看守所安全与秩序，促进司法公正与文明执法。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员，包括民警、辅警及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法原则：严格依照国家法律法规及相关司法解释开展执法活动，确保执法行为合法合规。2.公正原则：秉持公平、公正的理念，对待每一名被羁押人员，不偏不倚地执行法律。3.文明原则：尊重被羁押人员人格尊严，文明管理，严禁体罚、虐待、侮辱被羁押人员。4.安全原则：把保障看守所安全作为首要任务，防止被羁押人员脱逃、自杀、自残、行凶等事故发生。二、收押制度（一）收押条件1.被依法拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2.经人民法院决定逮捕的人犯。3.被判处拘役、有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。（二）收押程序1.对送押人员提交的法律文书进行审查，包括拘留证、逮捕证、判决书等，核对被羁押人员身份信息。2.对被羁押人员进行健康检查，询问病史，检查身体状况，发现有严重疾病或传染病的，及时采取相应措施。3.对被羁押人员进行人身及物品检查，收缴违禁物品，登记保管非违禁物品。4.填写收押登记表，详细记录被羁押人员基本情况、收押时间、来源等信息。（三）特殊情况收押1.对女性被羁押人员，应当由女性工作人员进行人身检查和管理。2.对未成年人被羁押人员，应当与成年人分开羁押，安排专人照顾其生活和学习。3.对患有严重疾病、生活不能自理的被羁押人员，应当在确保安全的前提下，采取必要的医疗保障措施。三、羁押制度（一）分类羁押1.根据被羁押人员犯罪性质、刑期、性别、年龄等情况进行分类羁押，防止交叉感染和发生其他安全事故。2.对同案犯、有犯罪关联的人员应当分室羁押。（二）日常管理1.建立健全被羁押人员日常管理制度，规范作息时间、学习、劳动等活动。2.加强对监室的巡查，及时发现和处理各类问题，维护监室秩序稳定。3.定期对被羁押人员进行法制、道德、文化教育，促进其思想改造。（三）通信与会见1.保障被羁押人员的通信权利，允许其与近亲属、监护人通信，但信件应当经过检查。2.严格按照规定安排被羁押人员会见，审查会见人员身份及相关证明材料，控制会见时间和次数。四、提讯、提解制度（一）提讯程序1.办案机关提讯被羁押人员，应当出具提讯证、证明文件等合法手续。2.看守所工作人员应当认真核对提讯人员身份及手续，做好登记。3.将被羁押人员提至讯问室，确保提讯过程安全、规范，防止发生安全事故。（二）提解规定1.因案件需要将被羁押人员提解出所的，应当经看守所所长批准，并办理相关手续。2.提解过程中，应当确保被羁押人员安全，使用必要的戒具，防止其脱逃、自残等。3.提解返回后，应当及时将被羁押人员送回原监室，并做好交接记录。五、安全防范制度（一）设施建设与维护1.看守所应当具备完善的安全防范设施，包括围墙、大门、监室门窗、监控设备、报警装置等。2.定期对安全防范设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行。（二）人员安全管理1.加强对工作人员的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。2.严格落实岗位责任制，明确各岗位安全职责，确保安全工作无死角。3.对被羁押人员进行安全防范教育，防止其实施危险行为。（三）应急处置预案1.制定完善的应急处置预案，包括脱逃、自杀、自残、行凶、火灾、疫情等突发事件的应对措施。2.定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。六、生活卫生制度（一）饮食管理1.为被羁押人员提供符合卫生标准的饮食，保证营养均衡。2.严格食品采购、储存、加工等环节管理，防止食物中毒等事故发生。（二）医疗卫生1.设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为被羁押人员提供基本医疗服务。2.定期对被羁押人员进行健康检查，建立健康档案，对患有疾病的及时治疗。（三）环境卫生1.保持看守所内环境卫生整洁，定期进行清扫、消毒。2.做好监室通风换气工作，保障被羁押人员生活环境良好。七、财物管理与处置制度（一）财物接收1.对被羁押人员入所时携带的财物进行认真清点、登记，开具收据。2.对财物进行妥善保管，分类存放，确保财物安全。（二）财物使用1.被羁押人员因生活、医疗等需要使用财物的，应当经看守所批准，并办理相关手续。2.严格控制财物使用范围和标准，防止财物滥用。（三）财物处置1.被羁押人员出所时，凭出所凭证领取其留存的财物。2.对无人认领的财物，按照规定进行处理。八、执法监督制度（一）内部监督1.建立健全内部执法监督机制，定期对执法工作进行检查、评估。2.设立举报信箱、举报电话等，接受工作人员和被羁押人员的监督举报。3.对发现的执法问题及时进行纠正，对违法违纪行为严肃处理。（二）外部监督1.主动接受人民检察院的法律监督，配合检察机关履行职责。2.接受社会各界和新闻媒体的监督，及时回应社会关切。九、教育培训制度（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、方式、时间安排等。2.培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德、技能培训等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类培训活动，确保培训质量。2.鼓励工作人员参加学历教育、业务培训等