集团党建工作责任制度

PAGE集团党建工作责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的精神，加强集团党建工作，明确各级党组织和党员领导干部的党建工作责任，提高党建工作科学化水平，推动集团各项事业健康发展，特制定本制度。（二）制定依据依据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规，以及国家相关法律法规和行业标准，结合集团实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于集团所属各级党组织及全体党员领导干部。（四）基本原则1.坚持党的全面领导：确保党对集团各项工作的领导核心地位，充分发挥党组织的领导作用。2.围绕中心服务大局：紧密结合集团生产经营实际，把党建工作贯穿于集团发展的全过程，为集团改革发展提供坚强政治保证。3.明确责任落实到人：清晰界定各级党组织和党员领导干部的党建工作职责，做到责任明确、任务具体、考核严格。4.与时俱进改革创新：适应新形势新任务要求，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作实效。二、党建工作责任主体及职责（一）集团党委职责1.全面领导集团党建工作贯彻执行党的路线方针政策，落实党中央、上级党组织关于党建工作的决策部署，研究制定集团党建工作规划、计划和制度，并组织实施。定期召开党委会，研究分析党建工作形势，解决党建工作中的重大问题。2.加强党组织建设领导所属各级党组织的设置、调整和换届选举工作，选优配强党组织领导班子。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作，组织开展党内主题教育活动，提高党员素质。3.履行党风廉政建设主体责任加强党风廉政教育，强化廉洁风险防控，落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设。领导和支持纪检监察机构履行职责，严肃查处违纪违法问题。4.领导群团组织工作加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。5.推动企业文化建设培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，塑造良好企业形象，推动企业文化与党建工作深度融合。（二）党委书记职责1.履行党建工作第一责任人职责主持党委全面工作，负责组织落实党建工作各项任务，定期向上级党组织报告党建工作情况。加强对领导班子其他成员履行党建工作职责的督促和指导，协调解决党建工作中的重点难点问题。2.抓好班子带好队伍加强领导班子思想政治建设，提高班子成员政治素质和领导能力，打造坚强有力的领导集体。关心爱护党员干部，加强干部培养选拔和监督管理，营造风清气正的选人用人环境。3.加强党性党风党纪教育带头学习贯彻党的理论和路线方针政策，加强自身党性修养，严格遵守党的纪律和规矩。组织开展党性党风党纪教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。（三）党委副书记职责1.协助党委书记开展工作协助党委书记抓好党建工作各项任务的组织实施，负责党委日常工作的协调和安排。参与研究制定党建工作规划、计划和制度，提出工作建议和意见。2.具体落实党建工作任务负责组织开展党员教育、管理、监督和服务工作，指导所属党组织做好党员发展工作。组织开展党内主题教育活动，推动党建工作创新发展。加强与上级党组织和同级部门的沟通协调，及时汇报党建工作进展情况。（四）党委委员职责1.落实“一岗双责”根据分工抓好分管部门和单位的党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析分管领域党建工作形势，解决存在的问题，督促指导所属党组织落实党建工作任务。2.加强对党员干部的教育管理参与党员干部的教育培训和监督管理工作，了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。指导分管部门和单位党组织做好党员发展、党员教育管理等工作。（五）基层党组织职责1.宣传和执行党的路线方针政策组织党员和群众认真学习贯彻党的路线方针政策，宣传党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领群众完成本单位各项任务。2.加强党组织自身建设做好党员教育、管理、监督和服务工作，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党支部标准化建设。做好入党积极分子培养教育和党员发展工作，不断壮大党员队伍。3.服务群众推动发展密切联系群众，了解群众诉求，关心群众疾苦，为群众办实事解难题，维护群众合法权益。围绕本单位中心工作，组织开展各类主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动单位发展。4.做好思想政治工作加强思想政治教育，做好职工群众的思想政治工作，培育积极向上的企业文化，维护单位和谐稳定。（六）党支部书记职责1.主持党支部全面工作负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.抓好党员教育管理组织党员学习党的理论和业务知识，开展思想政治教育和党性党风党纪教育，提高党员素质。做好党员日常管理工作，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。3.做好群众工作密切联系群众，了解群众的意见和要求，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。组织党员和群众参与单位的民主管理和民主监督，充分发挥党员和群众的积极性、创造性。三、党建工作责任落实机制（一）目标责任机制1.制定党建工作目标集团党委每年年初根据上级党组织要求和集团发展实际，制定年度党建工作目标，明确工作任务、工作措施和工作要求。基层党组织根据集团党委党建工作目标，结合本单位实际，制定本党组织年度党建工作目标，并报上级党组织备案。2.签订党建工作责任书集团党委书记与所属基层党组织书记签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务、责任要求和考核奖惩措施。基层党组织书记与所属党支部书记签订党建工作责任书，层层压实党建工作责任。（二）工作推进机制1.建立工作台账各级党组织要建立党建工作台账，对党建工作任务进行细化分解，明确责任人和完成时限，实行销号管理。定期对党建工作台账进行梳理检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。2.加强工作调度集团党委定期召开党建工作调度会，听取所属党组织党建工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署下一阶段工作。基层党组织要定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的具体问题，推动党建工作任务落实。（三）监督考核机制1.建立健全考核评价体系制定科学合理的党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。考核内容包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党建工作与业务工作融合等方面。2.加强日常监督检查集团党委组织开展对所属党组织党建工作的日常监督检查，通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，及时发现和纠正存在的问题。基层党组织要加强对所属党支部党建工作的日常监督检查，确保党建工作任务落到实处。3.严格考核结果运用将党建工作考核结果与党组织和党员领导干部的评先评优挂起钩来，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。党建工作考核结果作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要依据，对连续两年党建工作考核排名靠后的党组织书记进行诫勉谈话。（四）责任追究机制1.明确责任追究情形对履行党建工作责任不力，导致出现党组织软弱涣散、党员干部违纪违法等问题的，要追究相关党组织和党员领导干部的责任。具体责任追究情形包括：党建工作责任制落实不到位、党组织建设薄弱、党员教育管理监督不力、党风廉政建设工作不力等。2.严格责任追究程序对需要追