社区廉政风险责任制度

PAGE社区廉政风险责任制度一、总则（一）目的为加强社区廉政建设，有效防控廉政风险，规范社区工作人员行为，保障社区各项工作健康有序开展，维护社区居民的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于社区全体工作人员，包括社区党组织成员、居委会成员、社区服务中心工作人员以及其他参与社区管理和服务的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全廉政风险防控机制，加强教育、监督和制度建设，提前预防廉政风险的发生。2.全面覆盖原则对社区各项工作和各个岗位进行全面排查，确保廉政风险防控无死角。3.分级负责原则按照职责分工，明确各级人员在廉政风险防控中的责任，做到责任到人。4.动态管理原则根据社区工作实际和廉政风险变化情况，及时调整和完善廉政风险防控措施。二、廉政风险防控工作组织领导（一）成立廉政风险防控工作领导小组1.组长：社区党组织书记2.副组长：社区居委会主任、社区服务中心主任3.成员：社区其他班子成员、各部门负责人（二）职责分工1.组长职责负责全面领导社区廉政风险防控工作，审定廉政风险防控工作方案，协调解决工作中的重大问题。2.副组长职责协助组长开展工作，具体组织实施廉政风险防控各项措施，督促各部门落实廉政风险防控责任。3.成员职责按照分工，负责本部门廉政风险排查、防控措施制定和落实等工作，及时向领导小组报告工作进展情况。三、廉政风险排查（一）排查范围1.权力运行方面重点排查在社区事务决策、项目审批、资金使用、资产处置、人事任免等方面存在的廉政风险。2.制度机制方面检查各项规章制度是否健全，是否存在制度漏洞和执行不力的情况。3.业务流程方面梳理社区各项业务工作流程，查找在工作环节中可能存在的廉政风险点。（二）排查方法1.岗位自查各岗位工作人员对照职责范围，查找自身存在的廉政风险点，并填写《廉政风险自查表》。2.部门互查各部门之间相互检查，查找其他部门在工作中可能对本部门产生廉政风险的环节。3.群众评议通过召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求社区居民和相关单位对社区廉政建设的意见和建议，查找潜在的廉政风险。（三）风险评估1.风险发生的可能性根据廉政风险点的性质、特点和实际情况，评估风险发生的概率大小。2.风险影响程度分析廉政风险一旦发生，可能对社区工作、居民利益、社区形象等方面造成的影响程度。3.风险等级确定综合考虑风险发生的可能性和影响程度，将廉政风险划分为高、中、低三个等级。四、廉政风险防控措施（一）建立健全廉政教育机制1.加强廉政教育内容建设定期组织社区工作人员学习党纪国法、廉政法规和社区廉政建设相关规定，开展廉政警示教育活动，提高工作人员的廉洁意识。2.丰富廉政教育形式通过举办廉政讲座、观看廉政影片、开展廉政知识竞赛、参观廉政教育基地等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。3.强化廉政教育效果评估建立廉政教育效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、开展廉政知识测评等方式，检验工作人员对廉政知识的掌握程度和廉洁意识的提升情况，及时调整教育内容和方式。（二）完善权力运行监督机制1.规范权力运行流程对社区各项权力运行流程进行梳理和规范，明确权力行使的条件、程序、期限和责任，绘制权力运行流程图，向社会公开，接受群众监督。2.加强对权力运行的日常监督建立健全廉政风险预警机制，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对权力运行情况进行实时监控，及时发现和纠正存在的问题。3.强化民主监督充分发挥社区居民监督委员会的作用，鼓励居民参与社区事务监督，对涉及居民切身利益的重大事项进行民主决策、民主管理和民主监督。（三）健全制度建设1.完善廉政风险防控制度根据廉政风险排查情况，制定相应的防控措施和管理制度，明确防控责任，规范工作流程，确保廉政风险得到有效防控。2.加强制度执行监督建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。3.推进制度创新结合社区工作实际和廉政建设新要求，不断推进制度创新，完善制度体系，提高制度的科学性和有效性。五、廉政风险责任追究（一）责任追究的情形1.因工作失误、失职、渎职等原因，导致廉政风险发生，造成不良影响或经济损失的。2.违反廉政风险防控相关制度规定，未履行防控责任的。3.对廉政风险排查、防控工作敷衍塞责，隐瞒不报或漏报廉政风险点的。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话对情节较重的，进行诫勉谈话，要求作出书面检查，限期纠正错误行为。3.组织处理对情节严重的，给予组织处理，包括调整工作岗位、停职检查、免职等。4.党纪政纪处分对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现线索通过群众举报、监督检查、审计调查等途径发现廉政风险责任追究线索。2.调查核实由社区廉政风险防控工作领导小组组织相关人员对线索进行调查核实，收集证据，查明事实真相。3.提出处理意见根据调查核实情况，领导小组提出责任追究的初步意见，报上级党组织或相关部门审定。4.作出处理决定按照审定意见，作出责任追究决定，并以书面形式送达被追究责任的人员。5.执行处理决定被追究责任的人员应当按照处理决定，认真落实整改措施，接受组织处理或纪律处分。六、廉政风险防控工作的监督与考核（一）监督检查1.定期检查社区廉政风险防控工作领导小组定期对各部门廉政风险防控工作进行检查，查看工作进展情况、防控措施落实情况等。2.专项督查针对重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项督查，及时发现和解决存在的问题。3.社会监督畅通社会监督渠道，接受社区居民、新闻媒体等社会各界的监督，对反映的问题及时进行调查处理。（二）考核评价1.考核内容主要包括廉政风险排查工作的准确性、防控措施的有效性、制度建设的完善性、责任追究的落实情况等。2.考核方式采取日常考核与年度考核相结合的方式，日常考核由领导小组办公室负责，年度考核由领导小组组织实施。3.结果