统一战线主体责任制度

PAGE统一战线主体责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实关于统一战线工作的重要指示精神，加强公司/组织在统一战线工作中的主体责任，充分发挥统一战线在公司/组织发展中的积极作用，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及相关法律法规，结合公司/组织实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各层级涉及统一战线工作的相关人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：确保统一战线工作始终在党的领导下进行，坚定不移贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心工作，充分发挥统一战线的独特优势，为实现公司/组织目标贡献力量。3.大团结大联合：团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成广泛的爱国统一战线。4.民主协商：通过民主协商的方式，广泛听取各方面意见和建议，促进决策的科学性和民主性。二、主体责任内容（一）组织领导责任1.公司/组织党委（党组）要把统一战线工作纳入重要议事日程，定期研究部署，每年至少召开[X]次专题会议，分析形势，解决问题。2.明确党委书记（党组书记）为统一战线工作第一责任人，亲自抓、带头做，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的统一战线工作。3.建立健全统一战线工作领导体制和工作机制，成立统一战线工作领导小组，明确各成员职责，加强统筹协调。（二）思想引领责任1.加强对统一战线成员的思想政治教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.定期组织开展形势政策教育、理想信念教育等活动，通过专题讲座、培训研讨、实地参观等形式，提高统一战线成员的政治素质和思想觉悟。3.注重在统一战线成员中培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，增强文化自信。（三）队伍建设责任1.加强统一战线工作部门建设，配备与工作任务相适应的工作人员，确保工作顺利开展。2.加大对统一战线干部的培训力度，每年制定培训计划，组织参加各类培训活动，提高干部的业务能力和综合素质。3.建立健全统一战线代表人士队伍培养、选拔、使用和管理机制，发现、培养一批政治素质高、代表性强、有影响力的党外代表人士，为他们成长成才创造条件。（四）联络沟通责任1.建立健全与统一战线成员的联络沟通机制，定期走访慰问，了解他们的工作、生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。2.加强与民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等各类统一战线成员的联系，搭建沟通交流平台，增进感情，凝聚共识。3.积极支持统一战线成员参与社会活动，鼓励他们围绕公司/组织发展、社会热点难点问题建言献策，发挥作用。（五）作用发挥责任1.支持民主党派、无党派人士开展民主监督，鼓励他们对公司/组织的决策执行、党风廉政建设等方面提出意见和建议，促进公司/组织健康发展。2.引导党外知识分子立足本职岗位，开展科技创新、技术攻关、建言献策等活动，为公司/组织发展提供智力支持。3.鼓励非公有制经济人士积极参与公司/组织建设，依法经营、诚信纳税，履行社会责任，推动非公有制经济健康发展。4.做好少数民族人士、宗教界人士工作，维护民族团结和宗教和睦，促进公司/组织和谐稳定。5.加强与港澳台同胞和海外侨胞的联系，积极开展交流合作，吸引他们参与公司/组织发展，为国家统一和民族复兴贡献力量。三、工作机制（一）协调联动机制1.统一战线工作领导小组定期召开会议，研究解决统一战线工作中的重大问题，协调各部门、各方面力量共同做好工作。2.建立统一战线工作协调联动机制，明确各部门在统一战线工作中的职责分工，加强沟通协作，形成工作合力。3.加强与上级统战部门、同级其他单位以及相关社会组织的联系与合作，及时了解掌握统一战线工作动态和政策要求，借鉴先进经验，推动工作创新发展。（二）信息共享机制1.建立统一战线信息管理系统，及时收集、整理、分析统一战线成员的基本信息、工作动态、意见建议等，实现信息资源共享。2.定期发布统一战线工作信息，宣传工作成果，交流工作经验，营造良好的工作氛围。3.加强对统一战线舆情的监测和分析，及时掌握舆情动态，妥善处理涉统舆情事件，维护公司/组织形象和统一战线团结稳定。（三）考核评价机制1.制定统一战线工作考核评价办法，明确考核内容、指标体系和评价标准，对各部门、各层级统一战线工作进行量化考核。2.考核评价结果作为领导班子和领导干部综合评价的重要内容，与评先评优、选拔任用等挂钩。3.对在统一战线工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，确保统一战线工作责任落到实处。四、保障措施（一）加强组织保障1.公司/组织党委（党组）要切实加强对统一战线工作的领导，为工作开展提供坚强的组织保障。2.明确统一战线工作部门的职能职责，配备必要的工作设备和经费，确保工作正常运转。3.加强对统一战线工作的研究和探索，不断完善工作制度和机制，提高工作科学化、规范化水平。（二）强化经费保障1.公司/组织要将统一战线工作经费纳入年度预算，确保专款专用，为开展各项工作提供必要的经费支持。2.合理安排经费使用，重点保障统一战线成员培训、调研、考察、会议、活动等方面的支出，提高经费使用效益。（三）营造良好氛围1.加强对统一战线工作的宣传报道，通过内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传统一战线的重要地位和作用，宣传公司/组织统一战线工作的成效和经验，营造良好的舆论氛围。2.鼓励广大干部职工积极参与统一战线工作，形成人人关心、支持统一战线工作的良好局面。五、监督与问责（一）监督检查1.建立健全统一战线工作监督检查机制，定期对各部门、各层级统一战线工作责任落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括组织领导、思想引领、队伍建设、联络沟通、作用发挥等方面的工作情况，重点检查制度执行情况和工作成效。3.监督检查可采取自查自纠、专项检查、实地调研等方式进行，确保监督检查工作取得实效。（二）问责追究1.对在统一战线工作中不履行主体责任或履行责任不到位的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评等处理。2.对因工作不力导致统一战线工作出现重大失误或造成不良影响的，按照有关规定追究相关人员的责任。3