矿井职业病防治责任制度

PAGE矿井职业病防治责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除矿井作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进矿井安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本矿井实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本矿井内所有从事生产作业活动的单位和个人，包括矿井管理部门、各生产班组、劳动者等。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与矿井生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益与社会效益的统一。3.分类管理原则：根据矿井作业过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全过程控制和治理，确保防治措施的有效落实。（四）职责分工1.矿长是本矿井职业病防治工作的第一责任人，全面负责矿井职业病防治工作，组织制定职业病防治计划和实施方案，保证职业病防治所需的资金投入，督促、检查本矿井职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。2.安全管理部门负责本矿井职业病防治工作的综合管理，组织制定职业病防治规章制度和操作规程，开展职业病危害因素监测与评价，监督检查各部门职业病防治措施的落实情况，协调解决职业病防治工作中的重大问题。3.生产技术部门负责在矿井设计、建设、生产过程中贯彻落实职业病防治相关技术措施，优化生产工艺，降低职业病危害因素的产生，参与职业病危害事故的调查处理。4.人力资源部门负责组织新员工的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案，按照国家有关规定合理安排员工工作岗位，对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。5.财务部门负责保证职业病防治所需的资金投入，专款专用，确保职业病防治工作的顺利开展。6.物资供应部门负责提供符合职业病防治要求的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。7.各生产班组负责本班组职业病防治措施的具体落实，组织员工学习职业病防治知识，督促员工遵守职业病防治规章制度和操作规程，及时报告职业病危害事故隐患。全体员工应当遵守本矿井职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。二、职业病危害预防与治理（一）前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”新建、改建、扩建矿井建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果存入建设项目的职业卫生“三同时”档案。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害因素识别与评价安全管理部门应当定期组织对矿井作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其对劳动者健康的影响。根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病防治措施，明确控制目标和要求。（二）工程技术措施1.通风与防尘矿井应当建立完善的通风系统，确保井下作业场所通风良好，有效降低粉尘、有毒有害气体浓度。采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、定期清扫积尘等，减少粉尘的产生和飞扬。为作业人员配备合格的个体防尘用品，如防尘口罩等，并监督其正确佩戴和使用。2.噪声与振动控制选用低噪声、低振动的设备和工艺，从源头上降低噪声和振动危害。对产生噪声和振动的设备采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减振垫等。为接触噪声和振动的作业人员配备耳塞、耳罩、防振手套等个体防护用品，并定期进行职业健康检查。3.防暑降温与防寒保暖在高温季节，采取有效的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间、改善作业环境等，防止中暑事故的发生。在寒冷季节，为作业人员提供必要的防寒保暖用品，确保作业人员的身体健康。（三）管理措施1.职业病防治规章制度与操作规程制定完善的职业病防治规章制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业健康监护制度、职业病危害事故处置与报告制度等。根据矿井作业特点和职业病危害因素，制定详细的操作规程，明确各岗位的操作要求和职业病防治注意事项，确保员工严格按照操作规程进行作业。2.职业病危害警示与告知在产生职业病危害的作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明，告知作业人员职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。对新员工进行上岗前职业病危害告知培训，使其了解工作过程中可能产生的职业病危害及其防护措施；对在岗员工定期进行职业病危害告知培训，确保员工熟悉职业病防治知识。3.职业病危害项目申报按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本矿井存在的职业病危害项目，并接受监督检查。如矿井的生产工艺、设备、原材料等发生变化，导致职业病危害因素种类、浓度（强度）等发生变化时，应当及时向安全生产监督管理部门申报变更职业病危害项目内容。4.职业病防治宣传教育培训制定职业病防治宣传教育培训计划，定期组织开展职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、规章制度、操作规程、职业病危害因素的危害及防护知识、职业健康监护知识等。采用多种形式开展宣传教育活动，如举办培训班、发放宣传资料、设置宣传栏、播放视频等，使职业病防治知识深入人心。5.职业健康监护组织新员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在上岗前不存在职业禁忌证，能够从事所应聘的工作岗位。按照国家规定的周期和项目，组织在岗员工进行定期职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者，并按照规定进行妥善安置和治疗。为离岗员工进行离岗时职业健康检查，对接触职业病危害的员工进行离岗后医学随访观察。建立健全员工职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等信息，并妥善保管。三、职业病诊断与职业病病人保障（一）职业病诊断1.员工如怀疑患有职业病，应当及时向所在单位报告，单位应当及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.申请职业病诊断时，应当提供以下资料：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。3.诊断机构应当依据有关法律法规、标准和规范，按照职业病诊断程序进行诊断，并出具职业病诊断证明书。（二）职业病病人保障1.对确诊为职业病的病人，应当按照国家有关规定给予治疗、康复和定期检查，并妥善安置。2.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。四、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应当定期对各部门职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治规章制度的执行情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业病防护设施的运行与维护情况、员工职业健康监护情况、劳动防护用品的配备与使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应当进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励员工对职业病防治工作中的违法行为和事故隐患进行举报，对举报属实的，给予举报人适当的奖励。（二）