企业安全生产主责任制度

PAGE企业安全生产主责任制度一、总则（一）目的为了加强本企业安全生产管理，明确企业各级人员的安全生产主责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：企业各级管理人员在组织生产经营活动过程中，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门的安全生产管理职责，做到责任到人，各司其职。3.全员参与原则：全体员工都是安全生产的参与者，应积极履行安全生产责任，共同维护企业安全生产环境。二、企业主要负责人安全生产主责任（一）全面责任企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（二）职责内容1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训、应急救援等方面的资金投入。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时进行整改，重大事故隐患应立即停止生产经营活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对生产安全事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。按照事故应急救援预案组织救援，减少事故损失，并积极配合有关部门进行事故调查处理。三、企业各级管理人员安全生产主责任（一）分管负责人责任1.协助主要负责人抓好本企业的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，应提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。5.负责分管业务范围内的安全设施建设和安全设备管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，协助主要负责人进行应急救援工作。（二）部门负责人责任1.在分管负责人的领导下，负责本部门的安全生产工作，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。3.组织本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全素质。对新员工进行入职安全教育，对转岗员工进行转岗安全教育，对全体员工进行定期安全教育培训。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对本部门存在的事故隐患，应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。5.负责本部门安全设施和设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发现安全设施和设备存在问题时，应及时报告并组织维修或更换。6.负责本部门的危险作业管理，对动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业进行审批和现场监督，确保作业安全。7.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作，并及时向上级报告。（三）班组长责任1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的问题，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，应及时报告上级。4.负责本班组新员工的岗位技能培训和安全教育，使其熟悉本岗位的安全操作规程和注意事项。5.负责本班组的安全设施和设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。6.组织本班组员工参加应急救援演练，提高员工的应急处置能力。在事故发生时，组织本班组员工进行自救互救，并及时向上级报告。四、企业各职能部门安全生产主责任（一）安全管理部门责任1.负责本企业安全生产管理的日常工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准。2.起草本企业安全生产规章制度和操作规程，经批准后组织实施。3.根据企业实际情况，制定安全生产教育和培训计划，并组织实施。负责对新员工进行三级安全教育，对特种作业人员进行专门的安全技术培训，对全体员工进行定期安全教育培训。4.组织安全生产检查，对发现的事故隐患进行排查、登记、评估、报告，并跟踪整改情况。对重大事故隐患，应建立档案，制定监控措施，督促相关部门和人员进行整改。5.负责本企业安全设施和设备的管理，建立安全设施和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对安全设施和设备的更新、改造等提出建议。6.负责本企业危险化学品、易燃易爆物品等危险物品的管理，严格执行危险物品的采购、储存、使用、运输等环节的安全管理制度。7.负责本企业的职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。8.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责事故报告、统计、分析等工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。9.负责与政府有关部门、行业协会等沟通协调，及时了解安全生产政策法规的变化，为企业安全生产管理提供指导。（二）生产部门责任1.在组织生产过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。2.负责生产设备的日常维护和管理，定期进行检查、保养和维修，确保设备正常运行。对设备的安全防护装置进行检查和维护，保证其灵敏可靠。3.合理安排生产任务，避免员工过度劳累和超强度作业。根据生产任务和员工技能水平，合理调配人员，确保安全生产。4.负责生产现场的安全管理，保持生产现场整洁、有序，通道畅通。对生产现场的物料、工具等进行规范摆放，防止发生绊倒、坠落等事故。5.组织开展安全生产标准化建设工作，不断提高生产现场的安全管理水平。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作，并及时向上级报告。（三）技术部门责任1.在企业技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备、新产品符合安全生产要求。2.负责编制和审核安全技术措施计划，对安全设施建设和安全设备购置等提供技术支持。3.对企业的安全技术难题进行研究和攻关，提出解决方案，提高企业的安全生产技术水平。4.参与安全生产检查，对检查中发现的技术问题提出整改意见，并协助相关部门进行整改。5.负责对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术素质。6.参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，从技术角度提供支持和指导。（四）设备部门责任1.负责企业设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。2.建立健全设备管理制度，定期对设备进行检查、维护、保养和维修，确保设备正常运行。对设备的安全防护装置进行检查和维护，保证其灵敏可靠。3.负责制定设备操作规程，并对员工进行培训，使员工熟悉设备操作方法和安全注意事项。4.参与安全生产检查，对设备存在的安全隐患进行排查和整改。对重大设备安全隐患，应及时报告并采取有效的防范措施。5.负责设备的更新、改造等工作，提高设备的安全性和可靠性。6.参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，负责设备的应急处置工作，确保设备安全。（五）人力资源部门责任1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。2.在招聘员工时，对应聘人员进行安全知识和技能的考察，确保新员工具备必要的安全生产素质。3.负责制定员工劳动保护用品发放标准，并监督发放和使用情况。4.根据企业安全生产工作需要，合理配备安全管理人员，并对安全管理人员进行绩效考核。（六）财务部门责任1.保证企业安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。3.参与制定企业安全生产经济政策，对安全生产工作中的经济问题进行分析和决策。五、员工安全生产主责任（一）遵守规章制度1.认真学习和遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，不违反劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加企业组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自身安全素质。（二）岗位安全职责1.熟悉本岗位的工作内容和安全要求，严格按照操作规程进行操作，确保本岗位工作的安全。2.班前、班中、班后对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，发现问题及时报告并处理。3.负责本岗位工作现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。对工作现场的危险物品进行妥善保管，防止发生事故。4.积极参与企业的安全生产活动和应急救援演练，提高应急处置能力。在事故发生时，能够及时采取措施进行自救互救，并协助他人逃生。（三）隐患排查与报告1.积极主动排查本岗位存在的事故隐患，发现隐患及时报告班组长或上级领导。2.在工作中发现重大事故隐患或其他紧急情况时，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告。（四）事故应急处置1.了解本企业的生产安全事故应急救援预案，熟悉应急处置程序和方法。2.在事故发生时，按照应急救援预案的要求，积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。六、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况等。3.动态考核原则：安全生产责任考核应定期进行，同时根据企业安全生产工作的实际情况，适时进行动态考核。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各级人员对安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况，员工是否遵守劳动纪律和操作规程。3.安全生产教育和培训计划的执行情况，员工的安全意识和操作技能是否得到提高。4.安全生产投入的落实情况，安全设施建设、安全设备购置等资金是否足额到位并有效使用。5.事故隐患排查治理情况，是否及时发现并消除事故隐患，重大事故隐患的整改情况。6.生产安全事故的发生情况，事故报告、调查处理及防范措施的落实情况。（三）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各级人员进行一次安全生产责任考核，考核结果以书面形式公布。2.不定期考核：根据企业安全生产工作的需要，对特定部门、岗位或事件进行不定期考核。3.现场考核：通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对安全生产责任履行情况进行现场考核。（四）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.奖励标准：根据贡献大小，给予相应的物质奖励，如奖金、奖品等。3.奖励情形：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故的部门和个人。在安全生产技术创新、隐患排查治理等方面做出显著成绩的。在事故应急救援中表现英勇，有效避免或减少事故损失的。（五）惩罚