厂里安全生产责任制度

PAGE厂里安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强本厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本厂生产经营的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各部门、各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时考虑安全因素，将安全工作与生产经营工作同步规划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作负责，做到责任明确，各司其职，各负其责。3.全员参与原则：本厂全体员工都有参与安全生产管理的权利和义务，应积极主动地做好安全生产工作，形成全员参与、群防群治的安全生产工作格局。4.持续改进原则：本厂应不断完善安全生产责任制度，持续改进安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保安全生产形势稳定好转。二、各级人员安全生产职责（一）厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证本厂安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。定期组织召开安全生产会议，分析本厂安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施本厂生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高本厂应对生产安全事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展本厂安全生产标准化建设，提高本厂安全生产管理水平。2.副厂长安全生产职责协助厂长做好本厂安全生产管理工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施分管部门的安全生产教育和培训计划，提高分管部门员工的安全意识和操作技能。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患应及时向厂长报告，并跟踪整改情况。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，协助厂长做好应急救援工作。督促分管部门做好安全生产基础管理工作，建立健全安全生产台账，规范安全生产档案。组织开展分管部门的安全生产标准化建设工作，推动分管部门安全生产管理水平的提升。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作的组织领导，贯彻执行厂级安全生产决策和部署，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本厂安全生产规章制度和操作规程，制定本部门安全生产管理制度和实施细则，并组织实施。3.组织制定本部门安全生产教育和培训计划，定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织本部门进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对本部门无法解决的重大安全隐患，应及时向厂级领导报告，并配合相关部门进行整改。5.负责本部门的设备设施、工具器具等的安全管理，确保其安全运行，定期组织维护保养和检查，及时更新老化、损坏的设备设施。6.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高本部门应对生产安全事故的能力。在事故发生时，应立即组织现场救援，及时报告厂级领导，并配合做好事故调查处理工作。7.负责本部门员工的劳动保护用品的发放、使用管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。8.负责本部门安全生产工作的考核和奖惩，对安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行批评教育和处罚。9.组织开展本部门的安全生产标准化建设工作，推动本部门安全生产管理水平的提升。10.定期向厂级领导汇报本部门安全生产工作情况，及时反馈安全生产工作中的问题和建议。（三）班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。2.组织本班组员工学习国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本厂及部门安全生产规章制度和操作规程，确保本班组安全生产工作的顺利开展。3.每天班前会要对本班组员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.组织本班组员工进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对本班组无法解决的安全隐患，应及时向部门负责人报告。5.负责本班组设备设施、工具器具等的日常管理，督促员工做好设备设施的维护保养和清洁工作，确保设备设施正常运行。6.组织本班组员工按照操作规程进行生产作业，制止员工的违章作业行为，对不听劝阻的违章作业人员，应及时报告部门负责人进行处理。一旦发生生产安全事故，应立即组织现场救援，及时报告部门负责人，并保护好事故现场，配合做好事故调查处理工作。7.负责本班组安全生产工作的考核和奖惩，对安全生产工作表现突出的员工给予表扬和奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行批评教育和处罚。8.定期组织本班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高本班组员工的安全意识和应急处置能力（四）员工安全生产职责1.认真学习和遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，遵守本厂及部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加本厂及部门组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自身安全意识和自我保护能力。3.认真做好本岗位的安全生产工作，班前、班中、班后对本岗位设备设施、工具器具等进行检查，发现问题及时报告班组长或部门负责人，并配合进行处理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与本厂及部门组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作中存在的问题及时向有关部门反映。6.在发生生产安全事故时，应积极参与救援，服从现场指挥，不得擅自逃离事故现场。7.保守本厂安全生产秘密，不得泄露本厂安全生产相关信息。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.本厂应制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.安全生产教育和培训应包括以下内容：国家安全生产方针、政策、法律法规和标准；本厂安全生产规章制度和操作规程；安全事故案例分析；安全操作技能培训；应急救援知识培训等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级安全教育培训、部门级安全教育培训和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。4.对离岗一年以上重新上岗的员工，应进行车间（部门）、班组两级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对有关员工进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。6.本厂应定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时，以不断提高员工的安全意识和安全技能。7.本厂应建立员工安全生产教育和培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、考试成绩等信息，培训档案应妥善保管。（二）安全生产检查制度1.本厂应建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。2.安全生产检查应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由各班组班组长负责组织，每天对本班组的设备设施、作业环境、员工操作等进行检查，及时发现并处理安全问题。4.定期检查由本厂每月组织一次，由厂级领导带队各部门负责人参加，对本厂的安全生产状况进行全面检查，重点检查安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全隐患的排查治理情况等。5.专项检查根据本厂实际情况，不定期组织开展，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等，针对特定的安全生产问题进行深入检查。6.季节性检查应根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查台风季节防风检查等。7.节假日检查在节假日前后进行，重点检查节日期间的安全生产值班安排、设备设施的维护保养、应急救援物资的储备等情况，确保节假日期间安全生产。8.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限，督促整改责任人按时完成整改任务。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。9.本厂应建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等信息，检查台账应妥善保管。（三）安全事故隐患排查治理制度1.本厂应建立安全事故隐患排查治理制度，定期组织安全事故隐患排查，及时发现并治理安全事故隐患。2.安全事故隐患排查应按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，做到全面排查、不留死角。3.本厂应建立安全事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改期限、整改情况等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。4.对排查出的安全事故隐患，应按照隐患的等级进行分类管理，一般事故隐患由本厂相关部门负责人组织整改，重大事故隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，立即组织整改，并及时向上级主管部门报告。5.在安全事故隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时难以整改的重大事故隐患，应采取临时控制措施，确保安全。6.本厂应定期对安全事故隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性的措施，不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。（四）安全事故应急预案制度1.本厂应制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应针对本厂可能发生的各类生产安全事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案应针对本厂特定的生产安全事故类型，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定详细的应急救援措施和处置程序。4.现场处置方案应针对本厂具体的作业场所和设备设施，制定在事故发生时的现场应急处置措施，确保事故得到及时、有效的控制。5.本厂应定期组织员工学习生产安全事故应急预案，每年至少进行一次应急演练，提高员工的应急处置能力。6.在应急演练过程中，应模拟真实的事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时对应急预案进行修订完善。7.一旦发生生产安全事故，本厂应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并按照事故报告的有关规定，如实报告事故情况。8.本厂应对应急救援设备、器材、物资等进行定期检查、维护保养，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。（五）安全事故报告和处理制度1.本厂发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向本厂主要负责人报告。3.本厂主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。5.本厂应积极配合有关部门对事故进行调查处理，按照事故调查组的要求提供相关资料和信息。6.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。7.本厂应根据事故调查处理结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。8.本厂应建立安全事故档案，详细记录事故发生的时间、地点、经过、原因、处理结果等信息，安全事故档案应妥善保管。（六）设备设施安全管理制度1.本厂应建立设备设施安全管理制度，加强对设备设施的安全管理，确保设备设施的安全运行。2.本厂应按照国家有关规定，对设备设施进行登记、建档，建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。3.本厂应制定设备设施操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违章操作。4.本厂应定期组织对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养工作应包括日常维护保养、一级保养、二级保养等，维护保养记录应详细、准确。5.本厂应建立设备设施安全检查制度，定期对设备设施进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的问题，应及时进行处理，对重大安全隐患，应立即停止设备设施运行，并采取有效的防范措施。6.本厂应按照国家有关规定，对设备设施进行定期检验、检测，确保设备设施的安全性能符合要求。7.本厂应建立设备设施报废制度，对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，并做好报废记录。8.本厂应加强对设备设施操作人员的安全培训，提高操作人员的安全意识和操作技能，确保操作人员具备必要的安全生产知识和技能。（七）危险化学品安全管理制度1.本厂应建立危险化学品安全管理制度加强对危险化学品的安全管理，防止危险化学品事故的发生。2.本厂应按照国家有关规定，对危险化学品进行登记、建档，建立危险化学品台账，详细记录危险化学品的名称、数量、储存位置、使用部门、出入库情况等信息。3.本厂应设置专门的危险化学品储存场所，储存场所应符合国家有关规定，设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施。4.本厂应制定危险化学品操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁