学生干部的奖惩制度

学生干部的奖惩制度一、学生干部的奖惩制度

第一章总则

第一条为规范学生干部的管理，激发学生干部的工作热情，提高学生干部的综合素质，促进学校各项工作的顺利开展，根据《普通高等学校学生管理规定》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校各级学生组织的学生干部，包括班级、学生会、研究生会等组织的学生干部。

第三条学生干部的奖惩工作应当遵循公平、公正、公开、及时的原则，注重教育引导与惩戒相结合，以激励为主，惩戒为辅。

第四条学生干部的奖惩工作由学校学生工作部门、学生组织及相关学院共同负责组织实施。

第二章奖励

第五条学生干部在履行职责过程中，表现突出，成绩显著，有下列情形之一的，给予奖励：

（一）在学生工作中表现突出，积极完成各项任务，受到师生广泛好评的；

（二）在维护校园安全、稳定方面作出显著贡献，事迹突出的；

（三）在学术科研、文化体育、社会实践等方面取得优异成绩，为学校赢得荣誉的；

（四）在抢险救灾、见义勇为等紧急情况下，表现勇敢，事迹感人的；

（五）在学生组织中发挥模范带头作用，积极推动组织建设，取得显著成效的；

（六）在维护学生权益、解决学生实际问题方面作出显著贡献的；

（七）在其他方面表现突出，有显著成绩的。

第六条奖励的种类包括：

（一）通报表扬，在校内相关范围内进行宣传表彰；

（二）荣誉称号，授予“优秀学生干部”、“优秀学生组织干部”等荣誉称号；

（三）物质奖励，给予一定金额的奖金或实物奖励；

（四）优先推荐，在评奖评优、入党推荐、升学就业等方面给予优先考虑；

（五）其他奖励，根据实际情况给予其他形式的奖励。

第七条奖励的评定程序如下：

（一）个人或组织自荐，或由他人推荐；

（二）所在学生组织初步审核，提出奖励建议；

（三）学校学生工作部门审核，提出奖励意见；

（四）学校领导审批，确定奖励结果；

（五）在校内相关范围内进行公示，接受师生监督。

第三章惩罚

第八条学生干部在履行职责过程中，违反国家法律法规、学校规章制度或学生组织章程，有下列情形之一的，给予惩罚：

（一）违反学习纪律，无故旷课、迟到、早退，成绩不合格的；

（二）违反考试纪律，作弊或协助作弊的；

（三）违反校园管理规定，扰乱校园秩序，损坏公物的；

（四）在学生组织中弄虚作假、徇私舞弊的；

（五）对学生或其他师生进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓的；

（六）利用职务之便，谋取私利，损害学生组织形象的；

（七）其他违反法律法规、学校规章制度或学生组织章程的行为。

第九条惩罚的种类包括：

（一）批评教育，对学生干部进行口头或书面批评；

（二）警告，对学生干部进行书面警告，并记录在案；

（三）记过，对学生干部进行较重的书面处分，并记录在案；

（四）留校察看，对学生干部进行较长时间的处分，并记录在案；

（五）开除学籍，对学生干部进行最严重的处分，取消其学籍。

第十条惩罚的评定程序如下：

（一）调查核实，对学生干部违纪行为进行调查核实，收集相关证据；

（二）初步处理，所在学生组织根据调查结果，提出初步处理意见；

（三）学校学生工作部门审核，提出处理意见；

（四）学校领导审批，确定处理结果；

（五）告知当事人，将处理结果告知学生干部本人，并听取其陈述和申辩；

（六）记录在案，将处理结果记录在案，并校内相关范围内进行公示，接受师生监督。

第四章处理程序

第十一条学生干部的奖惩处理应当遵循以下程序：

（一）受理，学校学生工作部门或学生组织受理奖励或惩罚的申请；

（二）调查，对学生干部的奖励或惩罚情况进行调查核实；

（三）审核，学校学生工作部门或学生组织对调查结果进行审核；

（四）决定，学校领导根据审核结果，作出奖励或惩罚的决定；

（五）告知，将奖励或惩罚的结果告知学生干部本人；

（六）执行，按照奖励或惩罚的种类，执行相应的奖励或惩罚措施；

（七）记录，将奖励或惩罚的过程和结果记录在案。

第十二条学生干部对奖励或惩罚的结果有异议的，可以在收到处理决定之日起五日内向学校学生工作部门提出书面申诉，学校学生工作部门应当在收到申诉之日起十日内作出答复。

第五章附则

第十三条本制度由学校学生工作部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

二、学生干部的职责与权利

第一章学生干部的职责

第一条学生干部应当以身作则，模范遵守国家法律法规、学校规章制度和学生组织章程，在学习、工作、生活中发挥先锋模范作用。

第二条学生干部应当认真履行职责，积极完成学生组织交给的各项任务，为学生组织和广大学生服务。

第三条学生干部应当密切联系同学，了解同学的思想、学习、生活情况，及时向学生组织反映同学的合理诉求，帮助学生解决实际问题。

第四条学生干部应当积极参与学生组织的建设，提出建设性意见和建议，推动学生组织不断完善和发展。

第五条学生干部应当加强自身学习，提高自身素质，增强服务意识和能力，努力成为学生组织的骨干力量。

第六条学生干部应当团结协作，互相帮助，共同进步，维护学生组织的团结和稳定。

第七条学生干部应当积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。

第八条学生干部应当维护学生组织的形象，自觉抵制各种不良风气，积极传播正能量。

第九条学生干部应当勇于担当，敢于负责，在困难和挑战面前，能够挺身而出，发挥作用。

第十条学生干部应当诚实守信，廉洁自律，自觉接受监督，做到公正公平，不谋私利。

第二章学生干部的权利

第十一条学生干部在履行职责过程中，享有一定的权利，这些权利是为了保障其能够更好地履行职责，服务同学。

第十二条学生干部有权参加学生组织组织的各项培训和学习活动，提高自身素质和能力。

第十三条学生干部有权参加学生组织内部的民主讨论和决策，对studentorganization的工作提出意见和建议。

第十四条学生干部有权对学生组织的工作进行监督，对违反studentorganization章程的行为进行举报。

第十五条学生干部在工作过程中，有权获得必要的支持和帮助，包括人力、物力、财力等方面的支持。

第十六条学生干部在履行职责过程中，其合法权益受到侵害的，有权向学生组织或学校有关部门反映和申诉。

第十七条学生干部在评奖评优、入党推荐、升学就业等方面，可以享有一定的优先考虑。

第十八条学生干部有权了解学生组织的工作情况和相关信息，以便更好地履行职责。

第十九条学生干部有权对学生组织的干部选拔任用工作进行监督，确保选拔任用过程的公平公正。

第二十条学生干部有权获得学生组织和学校的尊重和认可，其工作成绩应当得到肯定和表彰。

第三章学生干部的义务

第二十一条学生干部应当履行以下义务：

（一）认真学习，努力提高自身素质，为学生组织和广大学生树立榜样；

（二）积极工作，认真完成学生组织交给的各项任务，为学生组织和广大学生服务；

（三）密切联系同学，了解同学的思想、学习、生活情况，及时向学生组织反映同学的合理诉求，帮助学生解决实际问题；

（四）积极参与学生组织的建设，提出建设性意见和建议，推动学生组织不断完善和发展；

（五）团结协作，互相帮助，共同进步，维护学生组织的团结和稳定；

（六）积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量；

（七）维护学生组织的形象，自觉抵制各种不良风气，积极传播正能量；

（八）勇于担当，敢于负责，在困难和挑战面前，能够挺身而出，发挥作用；

（九）诚实守信，廉洁自律，自觉接受监督，做到公正公平，不谋私利；

（十）遵守学生组织的章程和各项规章制度，维护学生组织的利益。

第四章学生干部的权益保障

第二十二条学校和学生组织应当为学生干部提供必要的支持和保障，确保其能够更好地履行职责。

第二十三条学校和学生组织应当为学生干部提供必要的培训和学习机会，提高其素质和能力。

第二十四条学校和学生组织应当为学生干部提供必要的工作条件和资源，支持其开展工作。

第二十五条学校和学生组织应当为学生干部创造良好的工作环境，保护其合法权益不受侵害。

第二十六条学校和学生组织应当建立健全学生干部的权益保障机制，及时解决学生干部遇到的问题和困难。

第二十七条学校和学生组织应当加强对学生干部的监督和管理，防止其滥用权力，损害学生利益。

第二十八条学校和学生组织应当定期对学生干部的工作进行考核和评估，对其工作成绩进行表彰和奖励。

第二十九条学校和学生组织应当建立健全学生干部的退出机制，对于不称职或违反章程的学生干部，应当及时予以调整或罢免。

第三十条学校和学生组织应当加强对学生干部的思想政治教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、学生干部的选拔与任用

第一章选拔原则

第一条学生干部的选拔应当遵循公平、公正、公开、择优的原则，确保选拔出的学生干部具有较高素质和能力，能够胜任工作。

第二条学生干部的选拔应当注重学生的综合素质，包括学习成绩、思想品德、工作能力、组织协调能力、沟通能力等方面。

第三条学生干部的选拔应当注重学生的群众基础，选拔出的学生干部应当得到广大同学的认可和支持。

第四条学生干部的选拔应当注重学生的服务意识，选拔出的学生干部应当具有为学生服务的热情和决心。

第五条学生干部的选拔应当注重学生的创新精神，选拔出的学生干部应当具有开拓进取的精神和创新能力。

第二章选拔程序

第六条学生干部的选拔程序应当规范、透明，确保选拔过程的公平公正。

第七条学生干部的选拔程序一般包括宣传发动、报名推荐、资格审查、笔试面试、组织考察、公示任命等环节。

第八条宣传发动阶段，学生组织应当通过多种渠道宣传学生干部的选拔条件和要求，动员符合条件的同学积极报名。

第九条报名推荐阶段，同学可以自荐或由他人推荐，并按照要求提交报名材料。

第十条资格审查阶段，学生组织应当对报名同学的资格进行审查，确保其符合选拔条件。

第十一条笔试面试阶段，学生组织可以组织笔试和面试，对报名同学的综合素质进行考察。

第十二条组织考察阶段，学生组织应当组成考察组，对笔试面试合格的同学进行实地考察，了解其思想品德、工作能力、群众基础等方面的情况。

第十三条公示任命阶段，学生组织应当将考察合格的候选人进行公示，接受广大同学的监督，公示期满无异议的，予以任命。

第三章任用管理

第十四条学生干部的任用应当实行任期制，一般任期一年，可以连任。

第十五条学生干部在任期内应当认真履行职责，积极完成工作任务，为学生组织和广大学生服务。

第十六条学生干部在任期内应当接受学生组织的领导和监督，定期向学生组织汇报工作情况。

第十七条学生干部在任期内应当加强学习，不断提高自身素质和能力。

第十八条学生干部在任期内不得从事与工作职责相冲突的活动。

第十九条学生干部在任期内不得利用职务之便谋取私利。

第二十条学生干部在任期内不得违反国家法律法规、学校规章制度和学生组织章程。

第四章选拔任用监督

第二十一条学生干部的选拔任用应当接受广大同学的监督，确保选拔任用过程的公平公正。

第二十二条学生组织应当建立健全监督机制，对选拔任用过程进行监督。

第二十三条广大同学有权对选拔任用过程提出意见和建议，学生组织应当及时处理同学的反映和意见。

第二十四条对于违反选拔任用规定的行为，学生组织应当进行调查处理，并追究相关责任人的责任。

第二十五条学生组织应当定期对学生干部的选拔任用工作进行总结和评估，不断改进和完善选拔任用工作。

四、学生干部的培养与考核

第一章培养机制

第一条学生组织的首要任务是培养学生的全面发展，学生干部作为学生中的骨干力量，其培养尤为重要。学生组织应当建立系统的培养机制，帮助学生干部提升综合素质和工作能力。

第二条培养机制应当注重理论与实践相结合，既要让学生干部学习相关理论知识，也要让其参与实际工作，在实践中锻炼成长。

第三条学生组织应当定期组织学生干部参加培训，培训内容可以包括领导力、沟通能力、组织协调能力、时间管理能力、团队建设能力等方面。

第四条培训形式可以多样化，包括讲座、研讨会、工作坊、案例分析、角色扮演等，以增强培训的针对性和实效性。

第五条学生组织应当建立导师制度，为学生干部配备经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助。

第六条导师应当定期与学生干部进行沟通，了解其思想动态和工作情况，并为其提供必要的指导和帮助。

第七条学生组织应当鼓励学生干部参加各类竞赛和活动，以提升其综合素质和能力。

第八条学生组织应当为学生干部提供必要的资源和支持，帮助其完成工作任务。

第九条学生组织应当建立学生干部成长档案，记录其学习、工作、活动等情况，为其未来发展提供参考。

第十条学生组织应当定期评估培养机制的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

第二章考核体系

第十一条学生组织的考核体系应当科学、合理，能够客观反映学生干部的工作表现和综合素质。

第十二条考核体系应当包括定量考核和定性考核两部分，定量考核主要考核学生干部的工作量和完成情况，定性考核主要考核学生干部的工作态度、工作能力、工作效果等方面。

第十三条定量考核可以采用工作日志、工作计划、工作总结等方式进行，定性考核可以采用民主评议、个别谈话、实地考察等方式进行。

第十四条考核结果应当客观公正，能够真实反映学生干部的工作表现和综合素质。

第十五条考核结果应当及时反馈给学生干部，并为其提供必要的指导和帮助。

第十六条考核结果可以作为学生干部评奖评优、选拔任用的重要依据。

第十七条学生组织应当建立考核申诉机制，为学生干部提供申诉渠道，确保考核结果的公正性。

第十八条学生组织应当定期评估考核体系的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

第三章考核内容

第十九条学生干部的考核内容主要包括以下几个方面：

（一）思想政治素质，考核学生干部的政治立场、思想品德、价值观等方面；

（二）工作能力，考核学生干部的组织协调能力、沟通能力、时间管理能力、团队建设能力等方面；

（三）工作态度，考核学生干部的工作积极性、责任心、服务意识等方面；

（四）工作效果，考核学生干部的工作成果、工作影响、工作评价等方面；

（五）学习情况，考核学生干部的学习成绩、学习能力、学习态度等方面。

第二十条学生组织可以根据实际情况，对考核内容进行调整和完善。

第二十一条学生组织应当制定考核标准和评分细则，确保考核的客观公正。

第二十二条学生组织应当定期组织考核，考核周期可以根据实际情况进行确定。

第四章考核结果运用

第二十三条学生组织的考核结果应当作为学生干部评奖评优、选拔任用的重要依据。

第二十四条考核结果优秀的学生干部，可以优先推荐参加各类培训和活动，并给予一定的奖励。

第二十五条考核结果不合格的学生干部，应当接受必要的教育和帮助，并限期改进。

第二十六条连续两次考核不合格的学生干部，应当予以调整或罢免。

第二十七条考核结果应当作为学生干部成长档案的重要内容，为其未来发展提供参考。

第二十八条学生组织应当定期评估考核结果运用的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

第五章考核监督

第二十九条学生组织的考核工作应当接受广大同学的监督，确保考核过程的公平公正。

第三十条学生组织应当建立健全监督机制，对考核工作进行监督。

第三十一条广大同学有权对考核工作提出意见和建议，学生组织应当及时处理同学的反映和意见。

第三十二条对于违反考核规定的行为，学生组织应当进行调查处理，并追究相关责任人的责任。

第三十三条学生组织应当定期评估考核监督的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

五、学生干部的日常管理与监督

第一章日常管理制度

第一条学生干部在日常管理中，应当严格遵守国家法律法规、学校规章制度和学生组织章程，维护良好的学习和工作秩序。

第二条学生干部应当按时参加学生组织组织的各项会议和活动，不得无故缺席。

第三条学生干部应当认真履行职责，积极完成学生组织交给的各项任务，不得推诿扯皮。

第四条学生干部应当密切联系同学，了解同学的思想、学习、生活情况，及时向学生组织反映同学的合理诉求，帮助学生解决实际问题。

第五条学生干部应当加强自身学习，提高自身素质，增强服务意识和能力，努力成为学生组织的骨干力量。

第六条学生干部应当团结协作，互相帮助，共同进步，维护学生组织的团结和稳定。

第七条学生干部应当积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。

第八条学生干部应当维护学生组织的形象，自觉抵制各种不良风气，积极传播正能量。

第九条学生干部应当勇于担当，敢于负责，在困难和挑战面前，能够挺身而出，发挥作用。

第十条学生干部应当诚实守信，廉洁自律，自觉接受监督，做到公正公平，不谋私利。

第二章监督机制

第十一条学生组织的监督机制应当健全，能够有效监督学生干部的行为，确保其履行职责规范。

第十二条学生组织应当建立内部监督机制，对学生干部的工作进行日常监督。

第十三条学生组织可以设立监督委员会，负责对学生干部进行监督。

第十四条学生组织应当建立外部监督机制，接受广大同学的监督。

第十五条广大同学有权对学生干部的行为进行监督，有权对违反规定的行为进行举报。

第十六条学生组织应当建立举报受理制度，对同学的举报进行及时处理。

第十七条学生组织应当对学生干部的违纪行为进行调查，并根据调查结果进行处理。

第十八条学生组织应当对学生干部的监督工作进行定期评估，并根据评估结果进行改进和完善。

第三章监督内容

第十九条学生组织的监督内容主要包括以下几个方面：

（一）思想政治素质，监督学生干部的政治立场、思想品德、价值观等方面；

（二）工作能力，监督学生干部的组织协调能力、沟通能力、时间管理能力、团队建设能力等方面；

（三）工作态度，监督学生干部的工作积极性、责任心、服务意识等方面；

（四）工作效果，监督学生干部的工作成果、工作影响、工作评价等方面；

（五）学习情况，监督学生干部的学习成绩、学习能力、学习态度等方面；

（六）廉洁自律，监督学生干部是否利用职务之便谋取私利；

（七）遵守规章制度，监督学生干部是否遵守国家法律法规、学校规章制度和学生组织章程。

第二十条学生组织可以根据实际情况，对监督内容进行调整和完善。

第二十一条学生组织应当制定监督标准和操作规程，确保监督的规范性和有效性。

第二十二条学生组织应当定期开展监督工作，监督周期可以根据实际情况进行确定。

第四章监督结果运用

第二十三条学生组织的监督结果应当作为学生干部评奖评优、选拔任用的重要依据。

第二十四条监督结果良好的学生干部，可以优先推荐参加各类培训和活动，并给予一定的奖励。

第二十五条监督结果不佳的学生干部，应当接受必要的教育和帮助，并限期改进。

第二十六条连续两次监督结果不佳的学生干部，应当予以调整或罢免。

第二十七条监督结果应当作为学生干部成长档案的重要内容，为其未来发展提供参考。

第二十八条学生组织应当定期评估监督结果运用的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

第五章监督保障

第二十九条学生组织的监督工作应当接受广大同学的监督，确保监督过程的公平公正。

第三十条学生组织应当建立健全监督保障机制，为学生干部提供必要的支持和保护。

第三十一条学生组织应当建立监督责任制度，明确监督人员的责任和义务。

第三十二条学生组织应当加强对监督人员的培训，提高其监督能力和水平。

第三十三条学生组织应当定期评估监督保障机制的效果，并根据评估结果进行改进和完善。

六、附则

第一章附则规定

第一条本制度由学校学生工作部门负责解释，如有未尽事宜，由学校学生工作部门进行补充说明。

第二条本制度自发布之日起施行，原有关学生干部管理的规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三条各学院可以根据本制度，结合自身实际情况，制定具体实施细则。

第四条本制度适用于学校所有学生组织的学生干部，包括班级、学生会、研究生会等组织的学生干部。

第五条学生干部应当认真学习和遵守本制度，自觉维护学生组织的形象和利益。

第二章附则说明

第六条学生组织应当定期对本制度进行评估，根据实际情况进行修订和完善。

第七条学校学生工作部门应当加强对学生组织的指导，帮助学生组织更好地开展工作。

第八条学生组织应当加强与学校其他部门的沟通和协调，共同做好学生工作。

第九条学生组织应当积极发挥桥梁纽带作用，促进学生与学校之间的沟通和交流。

第十条学生组织应当注重自身建设，不断提高工作水平和服务质量。

第十一条学生组织应当积极宣传党的路线、方针、政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第十二条学生组织应当积极开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活。

第十三条学生组织应当加强对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的理想信念。

第十四条学生组织应当关心学生的学习和生活，帮助学生解决实际困难。

第十五条学生组织应当加强对学生的心理健康教育，引导学生保持良好的心理状态。

第十六条学生组织应当积极培养学生的创新精神和实践能力。

第十七条