矿山安全制度上墙

矿山安全制度上墙一、矿山安全制度上墙

矿山安全制度上墙是指将矿山安全生产的相关法律法规、规章制度、操作规程、应急预案等关键内容，以标准化、规范化的形式张贴或展示在矿山作业区域、办公场所、生活区等醒目位置，确保所有从业人员能够直观、便捷地了解和掌握安全要求，提高安全意识，预防事故发生。

矿山安全制度上墙是矿山安全生产管理的基础性工作，其核心目的是实现安全制度的可视化、透明化，强化从业人员的安全责任意识，规范作业行为，提升安全管理水平。通过制度上墙，矿山可以明确安全目标、责任分工、操作规范、应急处置等内容，为安全生产提供制度保障。

（一）上墙制度的范围与内容

矿山安全制度上墙的内容应当全面、系统，覆盖矿山安全生产的各个方面。主要包括以下类别：

1.法律法规类。包括《矿山安全法》《安全生产法》《煤矿安全规程》等国家和地方性安全生产法律法规，以及矿山安全生产相关的政策文件和标准规范。

2.矿山规章制度类。包括矿山安全生产责任制、安全生产操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、特种作业人员管理制度等内部管理制度。

3.应急预案类。包括矿山事故应急预案、灾害防治预案、应急救援预案等，以及应急联系方式、疏散路线图等。

4.作业规范类。包括各工种的安全操作规程、设备使用维护规范、危险作业审批制度等，确保从业人员按标准作业。

5.安全警示类。包括矿山主要危险源公示、安全警示标志、事故案例警示等内容，增强从业人员的安全防范意识。

（二）上墙制度的制作与规范

矿山安全制度上墙的文件应当采用统一格式、规范字体、清晰版面，确保内容易于阅读和理解。具体要求如下：

1.文件格式。制度文件应使用A4或A3纸张，标题使用黑体加粗，正文使用宋体小四号字，行距1.5倍，确保文字清晰、整洁。

2.布局要求。制度上墙时应按照重要程度和查阅频率合理布局，关键制度如安全生产责任制、操作规程等应置于显眼位置，应急预案、危险源公示等应便于紧急情况下查阅。

3.更新机制。矿山应建立制度更新机制，定期检查制度内容的时效性，及时修订和补充新的法律法规、标准规范，确保上墙内容与实际要求一致。

（三）上墙制度的实施与管理

矿山安全制度上墙的实施与管理应当遵循以下原则：

1.责任到人。矿山应明确各部门、各岗位在制度上墙工作中的职责，由安全管理部门负责统筹协调，各业务部门负责提供相关制度文件，确保上墙工作有序推进。

2.定期检查。矿山应建立制度上墙检查制度，每月至少检查一次，对缺失、破损、内容过时的制度及时进行补充或更换，确保制度的完整性和有效性。

3.人员培训。矿山应将安全制度上墙作为安全教育培训的重要内容，组织从业人员学习相关制度，确保其了解自身安全职责和操作规范。

4.技术手段辅助。有条件的矿山可采用电子屏、触摸屏等技术手段，动态展示安全制度内容，方便从业人员随时查阅，提高信息传递效率。

矿山安全制度上墙是提升安全生产管理水平的重要措施，矿山应严格按照相关规定执行，确保制度内容全面、规范、实用，为矿山安全生产提供有力保障。

二、矿山安全制度上墙的实施流程

矿山安全制度上墙的实施是一个系统性的工作，需要按照科学合理的流程进行，确保制度内容准确、展示规范、管理到位。通过规范化的实施流程，矿山可以逐步完善安全制度上墙工作，形成长效机制，提升整体安全管理水平。

（一）前期准备与规划

矿山在开展安全制度上墙工作前，应进行充分的准备和规划，明确目标、范围、责任分工和时间节点，为后续工作的顺利开展奠定基础。

1.成立工作小组。矿山应成立由安全生产负责人牵头，安全管理人员、各部门负责人及工会代表参加的制度上墙工作小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。工作小组应制定详细的工作方案，明确各阶段任务和责任人，确保工作有序推进。

2.调查需求。工作小组应深入作业现场、办公场所和生活区，了解各区域人员对安全制度的需求，结合矿山实际情况，确定上墙制度的种类和数量。例如，井下作业区应重点突出煤矿安全规程、瓦斯防治措施等，地面办公区则应侧重安全生产责任制、应急预案等。

3.资料收集与整理。矿山应全面收集国家和地方发布的安全生产法律法规、标准规范，以及矿山内部制定的各项规章制度，确保资料完整、准确。安全管理部门负责对收集到的资料进行分类、汇总，并按照上墙要求进行格式化处理。

（二）制度内容制作与审核

制度内容制作是上墙工作的核心环节，需要确保制度文件符合规范要求，内容清晰易懂，便于从业人员理解和执行。

1.格式规范。制度文件应采用统一的格式，包括标题、正文、落款等，字体、字号、行距等应符合印刷规范，确保文件整洁、美观。例如，标题使用黑体加粗，正文使用宋体小四号字，行距1.5倍，段落间距适当，便于阅读。

2.内容精简。制度内容应简洁明了，避免冗长和重复，重点突出关键要求和安全注意事项。例如，安全操作规程应明确步骤、要点和禁止事项，应急预案应清晰标注应急流程和联系方式。矿山可以采用图表、示意图等形式，将复杂内容可视化，提高易读性。

3.审核机制。制度文件在正式上墙前，应经过相关部门和人员的审核，确保内容合法合规、符合实际。安全管理部门负责组织审核，矿山负责人最终批准。例如，煤矿安全规程相关内容应由矿山技术负责人审核，安全生产责任制应由矿山主要负责人批准。

（三）上墙位置选择与布置

上墙位置的选择和布置直接影响制度内容的可读性和实用性，矿山应根据不同区域的特点，合理确定上墙位置，确保制度内容便于查阅。

1.作业区域。井下作业区、地面生产区等作业场所应将安全操作规程、危险源公示、应急联系方式等制度上墙，位置应靠近作业点，便于从业人员随时查看。例如，采煤工作面应将采煤机操作规程、瓦斯检查制度等张贴在控制台附近，运输巷道应将安全运输规定、车辆运行路线图等张贴在巷道入口处。

2.办公场所。矿山办公室、调度室等场所应将安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等上墙，位置应便于管理人员查阅和监督。例如，调度室应将应急联系方式、事故报告流程等张贴在显眼位置，安全办公室应将各项规章制度分门别类上墙，方便查阅。

3.生活区。矿山宿舍、食堂、浴室等生活区应将消防安全知识、安全用电须知、应急疏散路线图等上墙，提高从业人员的安全意识。例如，宿舍楼应将消防安全规定、灭火器使用方法等张贴在楼道显眼位置，食堂应将食品安全管理制度、操作规范等张贴在操作台附近。

4.布置原则。制度上墙应遵循醒目、便捷、安全的原则，避免遮挡视线、妨碍通行或存在安全隐患。例如，上墙文件应使用挂钩或固定架进行安装，确保牢固可靠，避免脱落；位置选择应考虑光线条件，确保内容清晰可见。

（四）制度上墙与检查维护

制度上墙工作完成后，矿山应定期进行检查和维护，确保制度内容完整、清晰，及时更新和补充，发挥制度应有的作用。

1.安装要求。制度文件应使用规范的安装材料，如挂钩、胶带、固定架等，确保安装牢固、平整，避免风吹、日晒、雨淋或人为破坏。例如，井下作业区的制度文件应使用防水材料进行封装，地面场所的制度文件应使用透明塑料膜进行覆膜，延长使用寿命。

2.定期检查。矿山应建立制度上墙检查制度，每月至少检查一次，检查内容包括制度内容的完整性、清晰度、位置合理性等。安全管理部门负责组织实施检查，发现问题的应及时整改。例如，检查发现制度文件破损的，应立即更换；发现位置不当的，应及时调整。

3.更新机制。矿山应建立制度更新机制，定期收集国家和地方发布的最新安全生产法律法规、标准规范，并及时更新上墙内容。安全管理部门负责跟踪政策变化，定期审核制度内容，确保与最新要求一致。例如，国家修订了煤矿安全规程，矿山应立即组织更新相关内容，并重新张贴上墙。

4.人员监督。矿山应鼓励从业人员对制度上墙工作提出意见和建议，建立监督机制，确保制度内容符合实际需求。例如，矿山可以设立意见箱或开通监督电话，收集从业人员对制度上墙工作的反馈，并及时改进。

矿山安全制度上墙的实施流程应科学规范，从前期准备到后期维护，每个环节都需要精心策划和严格执行，确保制度内容准确、展示规范、管理到位，为矿山安全生产提供有力保障。

三、矿山安全制度上墙的监督与考核

矿山安全制度上墙工作完成后，并非一劳永逸，需要建立有效的监督与考核机制，确保制度得到认真落实，真正发挥其在安全生产中的指导和约束作用。通过监督与考核，可以发现制度执行中的问题，促进制度不断完善，形成安全生产的长效机制。

（一）监督机制的建立与运行

矿山应建立多层次的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保对制度上墙及执行情况进行全面有效的监控。内部监督主要由矿山自身负责，外部监督则接受政府主管部门和社会的监督。

1.内部监督体系。矿山应明确内部监督的责任部门和组织形式，通常由安全生产委员会或类似机构负责统筹，安全管理部门具体实施。内部监督应定期开展，及时发现和纠正制度执行中的问题。例如，安全管理部门可以每月组织一次专项检查，对照制度上墙的要求，逐项核对制度的完整性、清晰度和位置合理性，并对执行情况进行评估。

2.人员参与监督。矿山应鼓励从业人员参与制度上墙的监督工作，建立职工代表监督制度，定期听取职工对制度执行情况的意见和建议。例如，矿山可以每季度召开一次安全会议，邀请职工代表参加，讨论制度上墙及执行中的问题，并提出改进建议。职工的参与可以提高制度的可操作性，增强其执行力。

3.外部监督配合。矿山应积极配合政府安全生产监督管理部门的外部监督，按照要求提供相关资料，接受检查和指导。例如，当安全生产监督管理部门开展安全生产检查时，矿山应如实汇报制度上墙及执行情况，并认真落实检查中发现的问题。外部监督的压力可以促进矿山不断完善制度，提高安全管理水平。

（二）考核标准的制定与实施

矿山应制定科学合理的考核标准，将安全制度上墙及执行情况纳入绩效考核体系，与部门和个人的奖惩挂钩，确保制度得到有效落实。考核标准的制定应具体、可衡量，并与矿山的实际情况相结合。

1.考核内容。考核内容应涵盖制度上墙的完整性、规范性、及时性以及执行情况等方面。例如，完整性考核主要看是否按规定上墙了所有必需的制度；规范性考核主要看上墙制度的格式、位置是否符合要求；及时性考核主要看制度更新是否及时；执行情况考核主要看从业人员是否遵守制度规定。

2.考核方式。矿山可以采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，进行制度执行情况的考核。例如，安全管理部门可以每季度进行一次全面考核，同时不定期开展抽查，确保考核的全面性和有效性。考核结果应记录在案，作为绩效考核的重要依据。

3.奖惩措施。矿山应根据考核结果，对表现好的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门和个人进行批评教育，情节严重的应给予相应处罚。例如，对制度上墙及执行情况优秀的部门，可以在绩效工资中给予奖励；对制度执行不力的部门和个人，应进行约谈，并要求限期整改，逾期未整改的应给予相应处罚。

（三）持续改进与完善

矿山安全制度上墙的监督与考核是一个持续改进的过程，需要根据实际情况不断完善，确保制度始终适应安全生产的需求。通过持续改进，可以提高制度的质量和执行力，为矿山安全生产提供更强有力的保障。

1.问题反馈机制。矿山应建立问题反馈机制，及时收集和整理在监督与考核过程中发现的问题，并进行分析和总结。例如，安全管理部门可以将监督和考核中发现的问题进行分类，找出共性问题和突出问题，并分析其原因，为制度的完善提供依据。

2.制度修订。矿山应根据问题反馈和实际需求，定期修订和完善安全制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。例如，当安全生产法律法规或标准规范发生变化时，矿山应及时修订相关制度，并重新上墙公示。

3.培训教育。矿山应将制度上墙的监督与考核结果作为安全教育培训的重要内容，对从业人员进行针对性的培训，提高其安全意识和制度执行力。例如，当考核发现从业人员对某项制度不熟悉时，矿山应组织专项培训，确保其掌握相关知识和技能。

通过建立有效的监督与考核机制，矿山可以确保安全制度上墙工作落到实处，促进制度的有效执行，为矿山安全生产提供持续的动力和支持。

四、矿山安全制度上墙的培训与宣传

矿山安全制度上墙的最终目的是让所有从业人员了解制度内容，并将其应用于实际工作中，从而实现安全生产的目标。因此，培训与宣传是确保制度上墙工作取得实效的关键环节。通过有效的培训与宣传，可以提高从业人员的安全意识，使其掌握安全知识，自觉遵守安全规章制度，为矿山安全生产奠定坚实的基础。

（一）培训计划的制定与实施

矿山应制定系统的培训计划，将安全制度上墙的内容纳入日常安全教育培训体系，确保所有从业人员都能得到充分的培训，理解制度要求，掌握操作规范。培训计划的制定应结合矿山的实际情况，考虑不同岗位、不同层次人员的具体需求。

1.培训对象。培训对象应涵盖矿山的所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员以及后勤服务人员等。不同岗位的人员需要接受不同的培训内容，以确保其掌握与工作相关的安全知识和技能。例如，管理人员需要接受安全生产责任制、安全管理制度等方面的培训，操作人员需要接受安全操作规程、应急处置等方面的培训。

2.培训内容。培训内容应与上墙制度紧密结合，主要包括安全生产法律法规、矿山规章制度、安全操作规程、应急预案等。培训时应注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场演示等方式，提高培训效果。例如，在培训采煤机操作规程时，可以结合实际案例，讲解操作不当可能导致的后果，并演示正确的操作方法。

3.培训方式。矿山可以采用多种培训方式，如集中授课、现场讲解、视频教学、模拟演练等，以适应不同人员的需求。例如，可以定期组织安全知识讲座，邀请专家进行授课；可以在井下作业区进行现场讲解，演示安全操作规程；可以播放安全教育视频，提高从业人员的安全意识；可以组织应急演练，提高从业人员的应急处置能力。

4.培训考核。矿山应建立培训考核制度，对培训效果进行评估，确保从业人员真正掌握安全知识和技能。考核可以采用笔试、口试、实际操作等方式，考核结果应记录在案，作为人员绩效考核的依据。例如，可以组织安全知识考试，检验从业人员对安全生产法律法规和规章制度的掌握程度；可以组织实际操作考核，检验从业人员对安全操作规程的掌握程度。

（二）宣传方式的创新与运用

除了培训之外，矿山还应采用多种宣传方式，营造浓厚的安全生产氛围，提高从业人员的安全意识。通过创新宣传方式，可以使安全制度宣传更加生动、形象、有效，更好地吸引从业人员的注意力，使其在潜移默化中接受安全理念，提高安全素养。

1.宣传栏建设。矿山应在作业区、办公区、生活区等场所设置安全宣传栏，定期更新宣传内容，发布安全知识、安全提示、事故案例等信息。宣传栏的内容应图文并茂，简洁明了，便于从业人员阅读和理解。例如，可以制作安全知识卡片，介绍常见的安全生产隐患和防范措施；可以制作事故案例图解，警示从业人员安全操作的重要性。

2.安全文化宣传。矿山应积极培育安全文化，通过开展安全文化活动，提高从业人员的安全意识和安全素养。例如，可以举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题征文等活动，增强从业人员的安全参与感；可以设立安全文化墙，展示安全标语、安全口号、安全故事等，营造浓厚的安全文化氛围。

3.新媒体宣传。有条件的矿山可以利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展安全宣传教育。新媒体平台具有传播速度快、覆盖面广、互动性强等特点，可以有效地提高安全宣传的效果。例如，可以制作安全知识短视频，介绍安全操作规程、应急处置方法等，并通过新媒体平台进行传播；可以开设安全知识问答，与从业人员进行互动，解答他们的安全疑问。

4.安全警示教育。矿山应利用事故案例进行警示教育，通过分析事故原因、总结事故教训，提高从业人员的安全意识。例如，可以组织从业人员观看事故警示教育片，学习事故案例，分析事故原因，总结事故教训；可以邀请事故责任人进行现身说法，警示从业人员安全操作的重要性。

（三）培训与宣传效果的评估与改进

矿山应定期评估培训与宣传的效果，根据评估结果，不断改进培训与宣传的方式方法，提高培训与宣传的针对性和有效性，确保从业人员的安全意识和安全技能得到持续提升。

1.评估指标。矿山可以采用多种指标评估培训与宣传的效果，如从业人员的安全意识、安全知识掌握程度、安全行为规范程度等。例如，可以通过问卷调查、访谈等方式，了解从业人员对安全知识的掌握程度；可以通过观察从业人员的安全行为，评估其安全行为规范程度。

2.评估方法。矿山可以采用多种方法评估培训与宣传的效果，如问卷调查、访谈、考试、观察等。例如，可以设计安全知识问卷，调查从业人员对安全知识的掌握程度；可以组织安全知识考试，检验从业人员对安全知识的掌握程度；可以观察从业人员的安全行为，评估其安全行为规范程度。

3.改进措施。根据评估结果，矿山应采取针对性的改进措施，提高培训与宣传的效果。例如，如果发现从业人员对某项安全知识掌握不足，可以加强相关知识的培训；如果发现从业人员的安全行为不规范，可以加强安全行为的引导和监督。

通过有效的培训与宣传，矿山可以提高从业人员的安全意识和安全技能，使其自觉遵守安全规章制度，为矿山安全生产提供有力保障。培训与宣传是矿山安全制度上墙工作的重要组成部分，矿山应高度重视，不断改进，确保培训与宣传取得实效。

五、矿山安全制度上墙的持续改进

矿山安全制度上墙工作并非一蹴而就，也不是一成不变，而是一个持续改进的过程。随着时间的推移，矿山的生产条件、技术装备、人员结构等都会发生变化，安全制度也需要随之调整和完善，以确保其始终适应矿山安全生产的实际需求。通过持续改进，可以提高安全制度的科学性、实用性和有效性，为矿山安全生产提供更坚实的保障。

（一）定期评估与诊断

矿山应建立安全制度上墙效果的定期评估与诊断机制，通过系统性的检查和分析，全面了解制度上墙工作的现状，发现存在的问题和不足，为制度的改进提供依据。定期评估与诊断是持续改进的基础，只有准确把握现状，才能有针对性地进行改进。

1.评估内容。评估内容应涵盖制度上墙的完整性、规范性、及时性、清晰度以及执行效果等方面。例如，检查是否按规定上墙了所有必需的制度，上墙制度的格式、位置是否符合要求，制度内容是否及时更新，是否清晰易懂，从业人员是否理解和遵守制度等。

2.评估方法。矿山可以采用多种方法进行评估，如现场检查、问卷调查、访谈、数据分析等。例如，安全管理部门可以组织人员深入作业现场、办公场所和生活区，对照制度上墙的要求，逐项检查制度的完整性、规范性、及时性和清晰度；可以设计问卷调查表，调查从业人员对制度上墙工作的意见和建议；可以召开座谈会，听取从业人员对制度执行情况的反馈；可以收集分析事故隐患数据，评估制度执行对事故预防的效果。

3.诊断分析。评估完成后，矿山应进行深入的诊断分析，找出制度上墙工作中存在的问题和不足，并分析其原因。例如，如果发现从业人员对某项制度不熟悉，应分析其原因，是制度内容不够清晰，还是培训不够到位，或是宣传不够充分。通过诊断分析，可以明确改进的方向和重点。

（二）问题整改与优化

根据评估与诊断的结果，矿山应制定问题整改计划，采取针对性的措施，解决制度上墙工作中存在的问题，并对制度进行优化，以提高其质量和执行力。问题整改是持续改进的关键，只有切实解决存在的问题，才能不断提升制度上墙工作的水平。

1.整改措施。针对评估与诊断中发现的问题，矿山应制定具体的整改措施，明确整改内容、责任人、完成时间等。例如，如果发现某项制度内容不够清晰，应进行修订，使其更加简洁明了；如果发现某项制度位置不当，应进行调整，使其更加醒目；如果发现培训不够到位，应加强培训，确保从业人员掌握相关制度。

2.制度优化。矿山应根据实际情况，对制度进行优化，提高其科学性、实用性和有效性。例如，可以根据新的安全生产法律法规和标准规范，修订和完善相关制度；可以根据矿山的生产工艺和技术装备的变化，调整和完善相关制度；可以根据从业人员的意见和建议，改进和完善相关制度。

3.跟踪验证。问题整改完成后，矿山应进行跟踪验证，确保问题得到有效解决，整改措施取得实效。例如，可以再次进行现场检查，验证制度的完整性、规范性、及时性和清晰度是否得到改善；可以再次进行问卷调查，验证从业人员对制度的理解和掌握程度是否得到提高；可以再次收集分析事故隐患数据，验证制度执行对事故预防的效果是否得到提升。

（三）技术创新与升级

随着科技的发展，矿山可以采用新的技术手段，对安全制度上墙工作进行创新和升级，提高其效率和效果。技术创新与升级是持续改进的重要方向，可以推动制度上墙工作迈向新的水平。

1.电子化上墙。矿山可以考虑将安全制度进行电子化，利用电子屏、触摸屏等技术手段，动态展示安全制度内容。电子化上墙可以提高信息传递的效率，方便从业人员随时查阅，还可以根据需要随时更新内容，提高制度的时效性。例如，可以在井下作业区、地面生产区、办公场所等场所设置电子屏，滚动播放安全制度内容；可以设置触摸屏，方便从业人员查询相关制度。

2.智能化管理。矿山可以考虑利用物联网、大数据等技术手段，对安全制度上墙工作进行智能化管理。智能化管理可以提高制度上墙工作的效率和效果，还可以实现对制度执行情况的实时监控和预警。例如，可以利用物联网技术，对安全制度的张贴、更新情况进行实时监控；可以利用大数据技术，分析制度执行情况，预测事故风险，提前采取预防措施。

3.互动式培训。矿山可以考虑利用虚拟现实、增强现实等技术手段，开展互动式安全培训。互动式培训可以提高培训的趣味性和实效性，增强从业人员的安全意识和安全技能。例如，可以利用虚拟现实技术，模拟井下作业场景，让从业人员进行安全操作演练；可以利用增强现实技术，在设备上叠加安全操作指南，帮助从业人员掌握安全操作规程。

矿山安全制度上墙的持续改进是一个长期而艰巨的任务，需要矿山不断努力，不断探索，不断创新。通过持续改进，可以提高安全制度的质量和执行力，为矿山安全生产提供更坚实的保障，促进矿山安全发展。

六、矿山安全制度上墙的未来发展方向

矿山安全制度上墙工作随着社会的发展和技术进步，也需要不断适应新的形势和要求，探索新的发展方向，以更好地服务于矿山安全生产。未来，矿山安全制度上墙工作将更加注重信息化、智能化和人性化，通过技术创新和管理优化，提升制度上墙工作的效率和效果，为矿山安全生产提供更强有力的保障。

（一）信息化建设与融合

随着信息技术的快速发展，矿山安全制度上墙工作将更加注重信息化建设，利用互联网、大数据、云计算等技术手段，构建信息化管理平台，实现制度资源的数字化、共享化和智能化管理。信息化建设可以提高制度上墙工作的效率，降低管理成本，提升管理水平。

1.数字化资源建设。矿山应将安全制度资源进行数字化处理，建立安全制度数据库，实现制度资源的电子化管理。数字化资源可以方便存储、查阅和更新，还可以实现制度资源的共享和交换，提高制度资源的利用率。例如，可以将安全制度文件转换为电子文档，存储在数据库中，并建立索引，方便从业人员查阅；可以将安全制度内容制作成电子书、网页等形式，方便从业人员在线查阅。

2.信息化管理平台。矿山应构建信息化管理平台，将安全制度上墙工作纳入平台管理，实现制度资源的统一管理、统一发布、统一更新和统一监督。信息化管理平台可以实现对制度执行情况的实时监控和预警，提高制度上墙工作的智能化水平。例如，平台可以设置制度查询模块，方便从业人员查询相关制度；可以设置制度更新模块，方便管理人员更新制度内容；可以设置制度监督模块，方便管理人员监控制度执行情况。

3.互联网+应用。矿山可以利用互联网技术，开展“互联网+”安全宣传教育，扩大安全制度宣传的覆盖面和影响力。例如，可以建立矿山安全网站或微信公众号，发布安全制度内容，开展安全知识问答，提供安全咨询服务；可以利用移动互联网技术，开发安全制度学习APP，方便从业人员随时随地学习安全知识。

（二）智能化技术与应用

随着人工智能、物联网等技术的快速发展，矿山安全制度上墙