(2025年)职业健康安全管理体系内审员培训试题及答案

(2025年)职业健康安全管理体系内审员培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的运行模式是（）。A.目标管理模式B.PDCA循环模式C.过程控制模式D.风险分级管理模式答案：B2.以下不属于危险源辨识常用方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.5S现场管理法答案：D3.某企业发生一起员工手指被设备夹伤的事件，根据ISO45001标准，事件调查的首要目的是（）。A.追究责任人员B.统计损失金额C.防止同类事件再次发生D.完成上级报告要求答案：C4.企业进行合规性评价时，应至少（）进行一次全面评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C5.内审启动的正确时机是（）。A.管理评审之后B.体系文件发布前C.发生重大事故后立即D.体系运行一段时间且具备审核条件时答案：D6.关于文件控制，以下不符合要求的是（）。A.作废文件及时从使用场所撤回B.外来法规文件未进行适用性确认直接发布C.修订后的文件标注版本号并重新审批D.关键岗位配备有效版本的作业指导书答案：B7.应急预案的核心内容不包括（）。A.应急组织及职责B.事故赔偿标准C.应急响应程序D.应急物资储备清单答案：B8.风险控制措施的优先顺序正确的是（）。A.工程控制→替代→管理措施→个体防护B.替代→工程控制→管理措施→个体防护C.管理措施→替代→工程控制→个体防护D.个体防护→管理措施→替代→工程控制答案：B9.企业与员工就职业健康安全事宜进行协商时，应确保（）。A.仅管理层参与决策B.员工代表有机会表达意见C.协商结果无需记录D.协商频率由管理层决定答案：B10.管理评审的输入不包括（）。A.内审报告B.员工满意度调查结果C.上年度财务报表D.合规性评价结果答案：C11.某企业在辨识喷漆作业危险源时，未考虑作业人员长时间吸入漆雾的健康影响，这违反了危险源辨识的（）原则。A.全面性B.动态性C.专业性D.经济性答案：A12.内审员在审核时发现，某车间噪声检测报告显示等效声级88dB(A)，但员工未配备耳塞，这属于（）。A.轻微不符合B.严重不符合C.观察项D.无不符合答案：A13.职业健康安全目标的制定应（）。A.仅由管理层决定B.与风险控制需求一致C.不设定具体指标D.每年保持不变答案：B14.以下属于运行控制范围的是（）。A.新员工入职培训B.供应商安全资质审核C.管理评审会议召开D.内审方案编制答案：B15.事件记录应包含的关键信息不包括（）。A.事件发生时间、地点B.涉事人员姓名及岗位C.事件造成的直接经济损失D.企业年度利润数据答案：D16.合规性评价的对象是（）。A.仅国家法律法规B.所有适用的法律法规和其他要求C.企业内部规章制度D.行业协会推荐标准答案：B17.内审员的职责不包括（）。A.编制审核计划B.记录审核发现C.对不符合项提出整改要求D.参与管理评审决策答案：D18.应急演练后，企业应（）。A.仅记录参与人员名单B.分析演练中暴露的不足C.立即修订所有应急预案D.不向员工反馈演练结果答案：B19.风险评价的目的是（）。A.确定风险的等级和优先控制顺序B.消除所有风险C.减少安全投入D.满足审核要求答案：A20.关于培训，以下符合要求的是（）。A.新员工仅进行公司级培训即可上岗B.培训效果无需评估C.特种作业人员持证上岗D.培训记录保存1年答案：C二、判断题（每题1分，共15题，合计15分。正确填“√”，错误填“×”）1.所有危险源都需要制定对应的目标和管理方案。（）答案：×2.事件包括未遂事件（无伤害或损失的事件）。（）答案：√3.合规性评价仅需针对法律法规，无需考虑行业标准。（）答案：×4.内审可以由未经过培训的员工执行。（）答案：×5.应急预案应至少每年演练一次。（）答案：√6.文件更新时，只需修改内容，无需重新审批。（）答案：×7.风险分级必须使用LEC法（风险矩阵法）。（）答案：×8.协商仅需管理层与工会代表沟通，无需普通员工参与。（）答案：×9.管理评审应至少每年进行一次。（）答案：√10.纠正措施的有效性无需验证。（）答案：×11.危险源辨识只需考虑物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×12.内审报告应包含审核结论和改进建议。（）答案：√13.职业健康安全方针可以不传达给相关方。（）答案：×14.设备检修时，无需对相关人员进行专项培训。（）答案：×15.不符合项的关闭只需确认整改完成，无需验证效果。（）答案：×三、简答题（每题5分，共8题，合计40分）1.简述危险源辨识的主要方法（至少列举5种）。答案：常用方法包括：工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、事件树分析法（ETA）、头脑风暴法、现场观察法等。2.简述职业健康安全管理体系内审的主要步骤。答案：主要步骤包括：审核准备（组建审核组、编制审核计划、准备检查表）、审核实施（首次会议、现场审核、记录审核发现、末次会议）、审核报告编制、不符合项跟踪验证、审核总结。3.事件调查的“四不放过”原则是什么？答案：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。4.合规性评价的主要内容包括哪些？答案：包括：（1）识别适用的法律法规和其他要求；（2）评价企业活动、产品和服务是否符合这些要求；（3）记录评价结果；（4）对不符合项制定整改措施。5.应急预案应包含哪些核心要素？答案：核心要素包括：应急组织及职责、应急响应程序（报警、疏散、救援等）、应急物资和设备清单、与外部应急机构的联络方式、演练计划与记录、预案修订机制。6.风险控制措施的层级顺序是怎样的？答案：优先顺序为：消除风险→替代风险→工程控制→管理措施→个体防护装备（PPE）。7.企业与员工协商与沟通的具体要求有哪些？答案：要求包括：（1）建立协商机制（如员工代表会议、意见箱）；（2）确保员工参与危险源辨识、风险评价和控制措施制定；（3）及时向员工传达体系变更信息；（4）记录协商过程和结果；（5）保障员工表达意见的渠道畅通。8.管理评审的输出应包括哪些内容？答案：输出应包括：（1）体系的适宜性、充分性和有效性结论；（2）职业健康安全方针和目标的修订需求；（3）资源需求（人力、财力、技术等）；（4）改进措施（如体系文件修订、流程优化）；（5）下阶段工作重点。四、案例分析题（1题，合计25分）某机械加工厂依据ISO45001建立了职业健康安全管理体系，2025年3月，内审员对其进行内部审核时发现以下问题：（1）金工车间3台冲床的安全防护装置缺失，操作人员反馈“防护装置影响效率，车间主任允许拆除”；（2）打磨车间噪声检测报告显示等效声级92dB(A)，但现场员工未佩戴耳塞，车间主任称“耳塞不舒服，员工不愿意戴”；（3）危险化学品仓库台账记录不完整，部分化学品（如天那水）的入库时间、数量未登记；（4）2024年应急演练记录仅保存了照片，未记录演练过程中暴露的“消防水带连接不熟练”问题及改进措施；（5）2024年内审报告中，某条不符合项（“焊机接地不良”）仅记录了“已更换接地线”，未分析“接地线老化的根本原因”。要求：（1）针对每个问题，指出对应的ISO45001:2018标准条款（如6.1.3、8.1等）；（2）分析不符合的性质（轻微/严重）；（3）提出至少1条纠正措施。答案：（1）问题1：冲床防护装置缺失对应条款：8.1（运行控制）；不符合性质：严重不符合（涉及高风险设备的防护缺失，可能导致严重伤害）；纠正措施：立即恢复防护装置并锁定，禁止擅自拆除；对车间主任进行体系要求培训，明确“效率不能凌驾于安全”；修订设备操作规程，增加防护装置检查项。（2）问题2：打磨车间员工未佩戴耳塞对应条款：8.1（运行控制）、8.2（应急准备和响应）（或9.1.3合规性评价）；不符合性质：轻微不符合（个体防护未落实，但未造成实际伤害）；纠正措施：为员工配备适合的降噪耳塞（如带透气设计的型号）；开展噪声危害培训，说明长期暴露的健康风险；车间主任监督佩戴情况，纳入绩效考核。（3）问题3：危化品台账不完整对应条款：8.1（运行控制）；不符合性质：轻微不符合（管理记录缺失，未导致泄漏等后果）；纠正措施：完善台账模板，增加入库时间、数量、领用人等字段；对仓库管理员进行台账填写培训；每月进行台账与实际库存的核对。（4）问题4：应急演练记录不完整对应条款：8.2（应急准备和响应）；不符合性质：轻微不符合（记录不全面，影响改进追踪）；纠正措施：修订