(2025年)甘肃省庆阳市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

(2025年)甘肃省庆阳市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析一、客观题解析（共30分）（一）单项选择题（10题，每题1.5分）例题1：2024年12月，庆阳市政府印发《关于加快推进革命老区高质量发展的实施意见》，明确提出“以红色基因传承激活发展动能”。下列关于庆阳革命老区优势的表述，正确的是（）。A.南梁革命根据地是土地革命战争时期全国唯一完整保留的革命根据地B.庆阳是陕甘宁边区的“后勤保障中心”，承担了全边区80%的粮食供给C.庆阳红色文化资源中，列入全国红色旅游经典景区的仅有山城堡战役遗址D.庆阳红色精神的核心内涵是“坚定信念、艰苦奋斗、顾全大局、求实开拓”解析：正确答案为D。本题考察对庆阳革命老区红色资源的精准掌握。A项错误，全国唯一完整保留的革命根据地是陕甘革命根据地（包括陕北、陇东），南梁是其核心区域；B项错误，庆阳作为陕甘宁边区的“重要粮仓”，粮食供给占比约60%而非80%；C项错误，庆阳列入全国红色旅游经典景区的包括南梁革命纪念馆、山城堡战役遗址等多个；D项正确，“坚定信念、艰苦奋斗、顾全大局、求实开拓”是庆阳红色精神的官方表述。例题2：根据《庆阳市“十四五”生态环境保护规划》，该市在黄河流域生态保护中重点推进的“三大治理工程”不包括（）。A.黄土高原水土流失综合治理B.马莲河流域水生态修复C.陇东能源基地固废综合利用D.子午岭林区生物多样性保护解析：正确答案为C。本题考察对地方生态政策的熟悉程度。《规划》明确“三大治理工程”为水土流失治理（A）、重点流域水生态修复（B，马莲河是庆阳境内黄河一级支流）、天然林草保护（D，子午岭是重要生态屏障）。C项“固废综合利用”属于工业污染防治专项，不属于“三大治理工程”核心范畴。（二）多项选择题（5题，每题2分）例题3：2024年庆阳市启动“千名干部包千村”行动，要求驻村干部重点围绕“五大任务”推动乡村振兴。下列属于“五大任务”的有（）。A.建强村党组织B.推进强村富民C.提升治理水平D.为民办事服务E.化解矛盾纠纷解析：正确答案为ABCD。本题考察对乡村振兴具体政策的理解。“千名干部包千村”行动的“五大任务”依据中央《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，结合庆阳实际确定为：建强村党组织（A）、推进强村富民（B）、提升治理水平（C）、为民办事服务（D）、推动政策落实。E项“化解矛盾纠纷”属于“提升治理水平”的具体举措，而非独立任务。（三）判断题（5题，每题1分）例题4：庆阳市在2024年政府工作报告中提出“打造陇东综合能源化工基地”，其核心是加快推进页岩气勘探开发，力争2025年页岩气产量突破50亿立方米。（）解析：错误。庆阳能源基地建设以“油煤气风光”多能互补为方向，核心是推动陇东—山东特高压直流工程配套煤电项目（如正宁电厂二期）、风光电基地（如环县百万千瓦风电）建设；页岩气开发是补充而非核心，2025年目标产量为20亿立方米（政府工作报告原文数据）。二、案例分析题（20分）案例背景：2024年8月，庆阳市某县A镇在农村人居环境整治中推行“积分制”管理，村民通过参与垃圾清理、厕所改造、绿化维护等获得积分，可兑换生活用品或抵扣水费。但运行半年后，部分村民反映：“积分兑换的东西太少，大件物品换不到”“党员干部积分拿得多，普通群众拿得少”“村里公示的积分台账不透明，有人怀疑‘关系户’多加分”。同时，镇政府发现，部分村为完成考核指标，存在“突击清理”“应付检查”现象，整治效果难以持久。问题：结合案例，分析A镇“积分制”管理存在的问题，并提出针对性改进措施。（20分）解析：问题分析（8分）：1.激励机制设计不合理。积分兑换品类单一（仅限生活用品、水费），无法满足村民多样化需求（如农具、学习用品），降低参与积极性。2.公平性不足。党员干部因参与组织活动多获得额外积分，普通群众参与渠道有限，导致“分配失衡”，引发不满。3.监督机制缺失。积分台账公示不规范（如仅在村部张贴，未通过微信群、公示栏多渠道公开），缺乏村民参与的审核环节，滋生“关系分”质疑。4.长效管理缺位。镇政府将“积分制”异化为“考核工具”，重结果轻过程，导致村民为“冲积分”搞“突击行动”，未形成日常维护习惯。改进措施（12分）：1.优化积分兑换体系。建立“基础积分+特色积分”制度：基础积分对应垃圾清理、厕所改造等常规任务；特色积分设置“最美庭院”“孝老爱亲”等个性化指标。拓宽兑换渠道，与镇内超市、农资店合作，提供农具、学习用品、家电折扣券等多元选择，提升积分“含金量”。2.规范积分分配流程。明确党员干部与普通村民的积分计算标准，党员干部需公开服务事项（如组织会议、调解纠纷）的具体内容及对应积分，接受村民评议；普通村民通过“自主申报+村民小组推荐”获取积分，避免“干部说了算”。3.强化监督公开机制。实行“三级公示”：村小组每日记录积分，每周在小组微信群公示；村委会每月汇总审核，在村公示栏、“村级事务公开平台”同步公开；镇纪委每季度抽查20%的村，对“积分异常”村开展专项核查，确保“晒分”透明。4.推动“积分制”与长效管理结合。将积分与村规民约挂钩，如连续3个月积分达标者可优先享受惠民政策（如低保评议加分、技能培训名额）；建立“积分红黑榜”，对积分靠后村民由包村干部上门走访，帮助制定改进计划，变“被动应付”为“主动维护”。三、公文写作题（20分）题目：2025年3月，庆阳市直机关工委拟开展“传承南梁精神争做新时代先锋”主题实践活动，要求市直各部门组织党员干部赴南梁革命纪念馆参观学习，并结合岗位实际撰写心得体会。请以庆阳市直机关工委名义，起草一份关于开展该活动的通知。（20分）解析：评分要点（格式5分+内容15分）：1.格式规范（5分）：标题（完整式：庆阳市直机关工委关于开展“传承南梁精神争做新时代先锋”主题实践活动的通知）、主送机关（市直各部门机关党委<总支、支部>）、正文（背景、活动内容、工作要求）、发文机关（庆阳市直机关工委）、成文日期（2025年X月X日）。2.内容要点（15分）：活动背景（3分）：结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实省委“红色基因传承工程”，利用庆阳南梁革命根据地红色资源，教育引导党员干部坚定理想信念。活动内容（6分）：明确时间（2025年4月1日—5月31日）、参与对象（市直机关全体党员干部，重点是科级以下干部）、具体安排（分批次参观南梁革命纪念馆，听取“南梁精神”专题党课；参观后10个工作日内提交心得体会，字数不少于800字，需结合岗位谈认识、谈打算）。工作要求（6分）：强调政治站位（杜绝“走过场”），各部门机关党委负主体责任，主要领导带头参与；工委将抽取30%的心得体会汇编成册，并评选“优秀心得体会”100篇；活动开展情况纳入2025年度机关党建考核，占比5%。四、大作文题（30分）题目：习近平总书记指出：“革命老区是党和人民军队的根，我们不能忘记自己是从哪里来的。”结合庆阳实际，以“传承红色基因赋能高质量发展”为主题，写一篇议论文。（30分）解析：评分要点（立意5分+结构10分+论据10分+语言5分）：立意（5分）：需紧扣“红色基因”与“高质量发展”的逻辑关联，突出红色精神对庆阳产业升级、生态保护、民生改善的引领作用，避免空泛谈“传承”。结构（10分）：建议采用“总—分—总”框架：总起：结合庆阳作为“红色圣地”的历史地位（如南梁革命根据地是党中央和红军长征的落脚点、抗日战争的出发点），提出“红色基因不仅是精神财富，更是推动高质量发展的动力源”。分论点1（产业赋能）：以红色精神中的“求实开拓”推动传统产业升级。例如，庆阳能源产业（石油、煤炭）可借鉴革命时期“自力更生”经验，发展煤电与新能源（风电、光伏）耦合项目，打造“零碳产业园”；农业方面，依托“南梁红”品牌（如红小米、红苹果），通过“红色文化+特色农业”模式，提升农产品附加值。分论点2（生态赋能）：以红色精神中的“艰苦奋斗”推进黄河流域生态治理。庆阳地处黄土高原，水土流失严重，可学习革命时期“植树固沙”的韧性，推广“生态治理+红色旅游”模式（如在马莲河流域建设生态观光带，串联红色景点），实现“绿”“红”融合。分论点3（民生赋能）：以红色精神中的“顾全大局”增进民生福祉。针对庆阳城乡发展不平衡问题，借鉴革命时期“密切联系群众”传统，推动“干部包村”“红色志愿服务队”常态化，解决群众急难愁盼（如农村饮水安全、留守儿童教育），让发展成果惠及更多群众。总结：强调“传承红色基因不是怀旧，而是以精神力量破解发展难题”，号召庆阳干部群众以红色精神为引领，在高质量发展中续写“老区新篇”。论据（10分）：需结合庆阳具体案例：产业层面：引用2024年庆阳陇东综合能源基地建设进展（如华能正宁电厂二期投运，年发电量1