保姆 月嫂服务合同模板

保姆月嫂服务合同模板合同基本信息本合同由以下双方于______年____月____日在______签订：雇主（服务请求方）：姓名/名称：________________________，住址：________________________，联系方式：________________________家政服务人员（服务提供方）：姓名：________________________，身份证号：________________________，住址：________________________，联系方式：________________________服务内容与期限1.本合同项下的服务为保姆/月嫂服务，具体服务内容如下：（1）________________________________________________________；（2）________________________________________________________；（3）________________________________________________________；（4）________________________________________________________；（5）________________________________________________________。（注：根据实际情况具体列明服务内容，如为月嫂服务，应详细列明产妇护理和婴儿护理的具体事项；如为保姆服务，应详细列明家务劳动的具体内容）2.本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______天/月。（注：如服务期限为不定期，则应约定终止条件，如：经双方协商一致可终止合同；或约定家政服务人员可提前______天书面通知终止合同）3.服务时间为：每日____：____至____：____，每周工作____天，每周____日为休息日。工作时间与休息休假1.家政服务人员应按约定时间上下班，不得擅自离岗。2.家政服务人员享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。具体假期安排及工资待遇按国家相关规定及双方协商执行。3.家政服务人员在合同期内，如需请假（除法定节假日和周末外），应提前______天向雇主书面提出申请，并获得雇主同意。请假期间，工资按以下方式处理：__________（如：按日工资的____%支付）。劳动报酬与支付方式1.本合同项下的劳动报酬为：______________。（注：明确报酬形式、金额和单位，如：每月人民币____元整；或每小时人民币____元）2.报酬构成：______________（如：包含加班费、节假日工资、食宿补助等，应详细列出）。3.支付周期为：______________（如：每月）。4.支付方式为：______________（如：银行转账、现金）。5.支付时间为：______________（如：每月____号前支付上月工资）。6.加班费计算标准：______________（如：法定节假日加班按工资的____倍支付，休息日加班按工资的____倍支付）。食宿安排1.雇主为家政服务人员提供住宿，住宿地点位于：________________________。房间为：__________（如：独立房间，含空调、电视等设施）。2.雇主为家政服务人员提供每日____餐工作餐，饮食要求：________________________（如：考虑特殊饮食禁忌）。3.水电费、燃气费由：______________（如：雇主承担/家政服务人员承担）。双方权利与义务雇主要求与义务1.按时足额支付家政服务人员的劳动报酬。2.为家政服务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品（如：手套、口罩等）。3.对家政服务人员的工作进行必要的监督和管理，但不得侮辱、体罚或限制其人身自由。4.保障家政服务人员的休息休假权利。5.保守家政服务人员的个人隐私。6.家政服务人员如需使用雇主的物品，应爱惜使用，如有损坏或丢失，应照价赔偿。家政服务人员权利与义务1.按照合同约定的服务内容和时间，提供合格、专业的服务。2.遵守雇主的合理规章制度和工作安排。3.爱护雇主的财物，不得私自带走或损坏。4.遵守职业道德和操作规范，注意服务安全和卫生。5.保守雇主的商业秘密和家庭隐私，不得向外界泄露。6.未经雇主同意，不得擅自将他人介绍至雇主家中工作。7.积极配合雇主的合理管理，服从工作安排。保密条款1.双方在本合同履行期间及合同终止后______年内，应对在本合同签订和履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息等）和雇主的家庭情况、个人隐私等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.违反本保密约定的，应承担相应的法律责任。合同变更与解除1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.经双方协商一致，可以解除本合同。3.出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；（2）家政服务人员提供的服务不符合约定标准，经雇主指出后______次仍无改善的；（3）家政服务人员存在盗窃、欺诈、伤害雇主或其家庭成员等严重不良行为，或被依法追究刑事责任的；（4）雇主未能按时支付劳动报酬，且情节严重的。4.家政服务人员有下列情形之一的，雇主有权立即解除本合同，并不退还家政服务人员的押金（如有）：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反雇主的规章制度的；（3）给雇主或其家庭成员造成损害，经调解或司法程序确认需承担赔偿责任的；（4）因健康原因无法继续提供服务的。5.合同解除后，双方应结清所有费用，并按约定办理工作交接手续。违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.雇主未按时足额支付劳动报酬的，应按日向家政服务人员支付应付金额的____%作为违约金。3.家政服务人员擅自离岗的，应向雇主支付相当于____个月工资的违约金。4.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接经济损失和间接经济损失。争议解决方式1.双方应首先通过友好协商解决因履行本合同所发生的争议。2.协商不成的，任何一方均可向雇主所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。法律适用与管辖1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同履行过程中发生争议的，由雇主所在地有管辖权的人民法院管辖。合同生效与份数1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式______份，雇主执______份，家政服务人员执______份，具有同等法律