2026年中国平安劳工合同（1篇）

2026年中国平安劳工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与概述

本合同为2026年度中国平安劳务派遣合同，明确乙方作为劳务派遣单位，向甲方派遣符合条件的劳动者从事指定岗位工作，甲方作为用工单位，负责接收、管理并使用乙方派遣的劳动者，双方在法律框架内保障各自权益，建立稳定和谐的劳动关系。

二、合同期限与工作内容

1、合同期限

本合同有效期自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计十二个月。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商，达成一致后签订续签协议。

2、工作内容

乙方根据甲方需求，向甲方派遣____名劳动者，从事甲方指定岗位的工作，具体岗位包括：安保人员、行政助理、技术支持等。派遣劳动者的工作职责、工作标准及工作流程，按照甲方内部规章制度及岗位说明执行。

三、派遣人员管理

1、人员资质

乙方保证向甲方派遣的劳动者均符合国家法定年龄，具有完全民事行为能力，并持有有效的身份证件。派遣劳动者应具备履行岗位职责所需的专业技能和职业素养，无犯罪记录，身体健康状况符合岗位要求。

2、劳动关系

乙方与派遣劳动者之间存在合法的劳动关系，乙方依法为派遣劳动者缴纳社会保险，并支付劳动报酬。甲方仅与乙方存在劳务派遣关系，不与派遣劳动者建立直接劳动关系。

3、人员培训

乙方应定期组织派遣劳动者参加岗前培训、专业技能培训及安全教育培训，确保派遣劳动者具备胜任岗位的能力。甲方有权对乙方组织的培训进行监督，并提出改进建议。

四、工作地点与工作时间

1、工作地点

派遣劳动者主要在甲方位于__________________的工作场所提供劳务服务，具体工作地点以甲方工作安排为准。

2、工作时间

派遣劳动者实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。如因工作需要，经双方协商一致，可安排加班，但每月加班时间不得超过36小时。甲方应依法支付加班费。

五、劳动报酬与福利待遇

1、报酬标准

甲方根据乙方提供的派遣人员名单及岗位，按照甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳务服务费。劳务服务费标准为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），包含派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、加班费等所有费用。

2、支付方式

乙方每月____日前，向甲方提交劳务服务费发票及派遣人员工资表，甲方在收到发票及工资表后10个工作日内，将劳务服务费支付至乙方指定账户。

3、福利待遇

甲方为派遣劳动者提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：节日福利、带薪休假、年节慰问品等。乙方应确保派遣劳动者享有国家规定的各项劳动保障权益。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出劳务派遣需求，包括派遣岗位、人数、时间等。

2、甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作监督、考核，并根据工作表现给予奖惩。

3、甲方应为乙方派遣劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

4、甲方应依法保障乙方派遣劳动者的劳动权益，不得侵犯其人身权利、民主权利和其他合法权益。

5、甲方发现乙方派遣劳动者有违法违纪行为，有权要求乙方进行处理，乙方应在接到要求后5个工作日内进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照甲方需求，选择合适的劳动者进行派遣，并有权拒绝不符合甲方要求的劳动者。

2、乙方应建立健全劳动管理制度，对派遣劳动者进行日常管理和考核。

3、乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。

4、乙方应配合甲方对派遣劳动者的管理，及时解决工作中出现的问题。

5、乙方如需变更派遣劳动者的工作岗位，应事先与甲方协商一致，并征得派遣劳动者同意。

七、违约责任

1、若甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于两个月劳务服务费的经济补偿金。

2、若乙方无故解除合同，应向甲方支付相当于两个月劳务服务费的经济补偿金。

3、如因甲方原因导致派遣劳动者权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

4、如因乙方原因导致派遣劳动者权益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5、任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方