燃运副值班员安全职责培训课件

燃运副值班员安全职责培训课件勇于跨越追求卓越CONTENTS目录01安全生产规章制度贯彻落实02年度安全目标与保证措施落实03两票三制落实执行04运行规程及技术措施执行CONTENTS目录05安全活动参与要求06安全责任制与管理职责07应急处置与事故预防08安全职责履行监督与考核01安全生产规章制度贯彻落实国家安全生产核心法规安全生产法律法规学习掌握

《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，要求生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。燃气安全专项法规

《城镇燃气管理条例》明确了燃气经营、使用、运输等环节的安全要求，规定燃气经营企业需取得许可，用户应安全用气，运输燃气需遵守相关安全规程。燃运行业操作标准

行业标准如《城镇燃气设计规范》（GB50028-2006）、《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》（CJJ51-2016）等，对燃运设备设计、运行维护、抢修等环节制定了详细安全规范。法规学习与执行要求

燃运副值班员需系统学习上述法律法规及标准，确保在日常工作中严格执行，如监督检查燃运设备是否符合安全标准，作业流程是否遵守法规要求，对违反法规的行为及时制止和纠正。

安全生产规章制度执行要求

学习掌握制度内容操作人员必须学习了解国家、行业、上级及本单位安全生产的法律法规，掌握规程及规章制度，未学习掌握有关安全生产文件内容将按规定扣分。

严格落实执行规定认真执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程及规章制度，确保各项安全措施在实际工作中得到有效落实，杜绝违规操作。

签订安全目标责任书与班组签订个人“安全生产目标责任书”，明确自身在安全生产中的职责和年度安全目标，未签订责任书将按考核标准处理。

履行责任书职责认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，确保完成本岗位年度安全目标，未完成职责或目标将按相应标准扣分，发生责任性安全生产事故将加重扣分。

规章制度落实考核标准安全生产规章制度学习考核未学习掌握国家、行业、上级及本单位安全生产法律法规、规程及规章制度，扣2分/次；未认真执行相关安全生产规定，扣2分/次。

年度安全目标完成情况考核未与班组签订个人“安全生产目标责任书”，扣5分；未完成责任书规定职责，扣5分；未完成本岗位年度安全目标，加扣5分；考核年度内发生责任性安全生产事故，加扣40分。

“两票三制”执行情况考核未按时参加交、接班会，扣5分/次；巡回检查不认真，扣2分/次；发现隐患或缺陷未及时汇报处理并做好事故预想，扣5分/次；未认真履行工作许可人职责，扣5分/次。

规程及运行技术措施执行考核不熟悉相关运行规程、设备系统，扣10分/项；未正确接受上级操作命令，扣10分/次；未按规程规定操作、控制参数，扣3分/次；未及时学习或未执行相关运行技术措施，分别扣3分/项、5分/项。02年度安全目标与保证措施落实安全生产目标责任书签订

签订主体与对象燃运副值班员作为责任主体，需与所在班组签订个人“安全生产目标责任书”，明确自身在安全生产中的具体职责与目标。

责任书核心内容责任书应包含年度安全目标、具体安全职责、考核标准等关键要素，确保副值班员清楚自身安全任务和工作要求。

签订时间要求在考核年度开始前完成签订工作，确保全年安全生产工作有明确的责任依据和目标导向。

签订意义通过签订责任书，强化副值班员的安全责任意识，将安全生产责任落实到个人，为燃运工作的安全开展提供保障。安全目标职责履行要求签订安全生产目标责任书燃运副值班员必须与班组签订个人"安全生产目标责任书"，明确自身在安全工作中的具体职责和年度安全目标，未签订者将按规定扣分。履行责任书规定职责严格依照"安全生产目标责任书"上的条款，认真履行各项安全职责，确保完成本岗位年度安全目标，未完成职责或目标将面临相应考核。责任性事故处理规定考核年度内若发生责任性安全生产事故，将在原有考核基础上额外加扣相应分数，强化安全责任意识，杜绝责任事故发生。安全目标考核与事故责任安全目标责任书签订燃运副值班员须与班组签订个人"安全生产目标责任书"，明确年度安全目标及职责，未签订者将被扣5分。安全目标完成考核认真履行责任书规定职责，完成本岗位年度安全目标。未完成职责扣5分，未达成安全目标加扣5分。责任性事故处理考核年度内发生责任性安全生产事故，将对副值班员加扣40分，并按规定追究相应管理责任。考核结果应用考核结果与绩效挂钩，作为评优评先、岗位调整依据，连续两年未达标者需重新进行岗位资质培训。03两票三制落实执行交接班会的重要性交、接班会按时参加要求交、接班会是燃运工作中传递生产信息、明确安全责任、确保工作连续稳定的关键环节，按时参加是保障信息有效传递和工作顺利衔接的基础。按时参加的具体要求燃运副值班员必须严格遵守排班时间，提前到达值班室，做好参加交、接班会的准备，确保不迟到、不早退、不无故缺席。未按时参加的后果与处理未按时参加交、接班会，将按照相关考核标准进行处理，如扣减相应绩效分数（例如5分/次），并可能导致信息遗漏，影响当班安全运行。特殊情况的报备流程若因特殊紧急情况确实无法按时参加，需提前向班长或上级领导请假并说明原因，由班长安排人员做好信息传递和工作交接，确保交接班会正常进行。

设备巡回检查实施规范巡检周期与路线规划执行"日查+周检+月评"巡检机制，日查聚焦关键设备运行参数，周检重点排查阀门密封性与管道腐蚀，月评结合台账评估老化趋势；路线规划覆盖埋地管道每50米地面标识检查及架空管道支架变形情况，穿越特殊区域管道增加巡检频次。

巡检内容与标准要求检查管道有无泄漏、腐蚀及支撑牢固性，阀门每季度加注润滑脂并每年测试启闭性能，PE管道每2年开展电熔接头超声检测；采用肥皂水涂抹法检测泄漏，严禁明火检查，确保燃气浓度低于爆炸下限20%，设备运行声音无异常。

缺陷处理与记录流程发现设备缺陷立即汇报正班并联系处理，做好事故预想与记录；对泄漏点采用补口片、热缩套等工艺修复，建立缺陷闭环管理机制；填写岗位运行日志及检查记录，内容详实、字迹清晰，为检修人员处理缺陷创造条件。

特殊情况巡检要求极端天气如雷击、高温后增加巡检频次，重点检查防雷防静电接地装置（接地电阻≤10Ω）；第三方施工区域设置硬质围挡，5米范围内人工开挖探坑，严禁机械作业；节日及重大活动前开展专项安全检查，确保设备安全稳定运行。

隐患缺陷汇报处理流程隐患缺陷发现与初步判断副值班员在巡检中需对设备异常声响、泄漏、仪表指示偏差等隐患进行识别，初步判断缺陷类型（如一般缺陷、严重缺陷）及可能影响范围，立即停止相关危险操作。

汇报路径与内容规范发现隐患后，须立即向当班正值班员或班长汇报，汇报内容包括：缺陷位置、现象描述、已采取的临时措施、可能风险等级；紧急情况（如燃气泄漏）需同时启动现场应急警报。

协同处理与跟踪闭环协助正值班员联系检修部门，提供缺陷详细信息并配合制定处理方案；对处理过程进行全程跟踪，记录缺陷处理时间、措施及结果，确保形成“发现-汇报-处理-验收”的闭环管理。

事故预想与预防措施针对已发现的隐患类型，结合历史案例制定事故预想方案，如设备老化类缺陷需加强同类设备检查频次；参与制定预防措施，如完善巡检标准或优化维护周期，避免类似问题重复发生。01工作票操作票安全措施落实工作票安全措施审核根据工作票所列措施，副值班员需逐项审核安全措施的完整性与适用性，确认涵盖设备隔离、电源切断、悬挂标识等关键环节，未经审核合格不得许可开工。02操作票执行监护严格监督操作票执行过程，确保操作人员按“唱票-复诵-操作-核对”流程执行，禁止跳项、漏项或擅自更改操作顺序，对关键步骤进行现场监护确认。03安全措施现场确认操作前核查安全措施落实情况，如接地线装设位置、遮栏设置范围、“禁止合闸，有人工作”等标识牌悬挂是否规范，使用验电器确认设备已断电，确保与工作票要求一致。04措施变更管理若需变更安全措施，必须经工作票签发人、工作负责人、值班负责人共同确认并重新履行审批手续，严禁擅自变更，变更后及时记录在案并通知相关人员。04运行规程及技术措施执行运行规程与设备系统熟悉运行规程学习要求燃运副值班员需系统学习《电力安全工作规程》《输煤系统运行操作规程》等法规，掌握规程中关于设备操作、安全防护、事故处理的具体条款，确保操作有章可循。设备系统结构掌握熟知输煤系统的结构组成、工作原理及工艺流程，包括输送带、装载机、阀门等关键设备的作用和相互关联，能清晰描述燃料从接收、输送到储存的全流程路径。技术参数监控要点掌握设备运行中的关键技术参数，如输送带运行速度、燃料温度、压力等正常范围值，能通过监盘和抄表及时发现参数异常，按规程要求进行调整或汇报。系统异常判断能力熟悉设备常见故障的现象及判断方法，如输送带跑偏、电机异响、阀门卡涩等，能结合系统工艺流程快速定位异常原因，为故障处理提供准确依据。

上级指令接受与操作控制01指令接收规范操作人员需正确接受上级（如值长、正班等）命令，确认指令内容清晰、准确，必要时复述指令要点，避免信息偏差。

02规程依据执行严格按照《输煤系统运行操作规程》等规程规定的程序操作，控制各项设备参数在正常范围，严禁擅自更改操作步骤。

03操作过程监控操作中密切监视设备运行状态及参数变化，如遇异常情况立即汇报上级并暂停操作，待明确处理方案后再执行。

04操作记录与反馈操作完成后，及时、准确填写操作记录，包括指令内容、执行时间、设备状态等信息，并向上级反馈操作结果。

运行技术措施学习掌握相关运行规程学习学习和掌握相关运行规程，熟悉设备系统，是燃运副值班员开展工作的基础，不熟悉相关运行规程、设备系统将影响工作质量和安全。

运行技术措施学习及时学习有关运行技术措施，了解最新的技术要求和操作规范，确保在工作中能够严格执行与本岗位相关的运行技术措施。

上级指令执行规范接受上级（如值长、正班等）命令，按照规程规定的程序操作、控制各项设备参数，不得未正确接受上级操作指令或未按规程规定操作、控制参数。

相关技术措施执行要求设备定期检查维护标准每月对燃运设备进行全面检查，内容包括管道腐蚀情况、阀门灵活性及仪表精度，使用内窥镜检查管道内部是否有异物或锈蚀，必要时进行壁厚测量，检查结果需记录在案并拍照存档。

操作流程规范化执行严格遵守既定操作流程，作业前确认设备状态及安全措施到位，作业中按规程操作不擅自更改步骤，作业后进行现场清理、设备归位及记录填写，确保每一步骤符合安全标准。

应急设备配置与使用要求现场需配备符合标准的消防器材（灭火器、消防栓等）、急救包及泄漏检测设备，所有应急设备需定期检查确保完好有效，操作人员必须熟悉其使用方法并能在紧急情况下迅速启用。

安全防护装备穿戴规范作业人员必须按规定穿戴个人防护装备，如防火服、安全帽、防护眼镜、呼吸防护器等，穿戴前检查装备完好性，作业过程中确保装备正确使用，严禁在未穿戴合格防护装备的情况下进行作业。05安全活动参与要求

季节性安全检查参与春季安全检查重点春季重点检查防雷接地装置，确保接地电阻值≤10Ω，应对雷雨季节风险；同时检查输煤廊道通风系统，防止潮湿环境下设备锈蚀。

夏季安全检查重点夏季需强化防暑降温措施，检查运输车辆温控系统及驾驶室空调有效性；针对高温天气，增加储煤场喷淋频次，防止煤堆自燃。

秋季安全检查重点秋季重点排查落叶、粉尘堆积隐患，清理设备散热口及电缆沟可燃物；对燃气管道进行气密性测试，确保压力≥5kPa并稳压30分钟无压降。

冬季安全检查重点冬季检查设备防寒保暖设施，如管道伴热系统、阀门保温层完整性；对车辆制动系统进行专项检测，防止低温导致制动效能下降。安全性评价工作要求评价标准制定原则依据《安全生产法》《城镇燃气管理条例》等法规，结合燃运行业特点，制定涵盖设备、操作、管理等多维度的量化评价标准，确保评价科学性与合规性。评价周期与频次实行"年度全面评价+季度专项评价+月度动态抽查"机制，年度评价覆盖所有燃运环节，季度重点评估高风险设备，月度抽查不低于20%的运行班组。评价流程规范化严格执行"准备-实施-报告-整改-复查"闭环流程，评价前需收集设备台账、操作记录等基础资料，评价中采用现场检查、模拟操作等方式，评价后15个工作日内形成整改方案。问题整改与跟踪对评价发现的隐患实行分级管理，重大隐患立即停产整改，一般隐患限期30日内完成，建立整改台账并每周跟踪整改进度，整改完成后需组织专项验收。防汛及安全生产月活动防汛工作重点定期检查厂区排水系统、挡水设施及应急水泵，确保汛期排水通畅；储备沙袋、雨具等防汛物资，建立24小时防汛值班制度，遇暴雨等极端天气及时启动应急预案。安全生产月活动内容开展安全知识竞赛、事故案例警示教育，组织消防演练、应急处置技能比武；设置安全宣传专栏，张贴安全标语，营造"人人讲安全、事事为安全"的氛围。活动组织与实施成立活动领导小组，制定详细活动方案，明确各部门职责；活动期间每周开展一次安全隐患排查，对发现的问题建立台账，限期整改并跟踪闭环。活动效果评估与总结通过员工考核、演练表现评估活动成效，收集反馈意见；活动结束后形成总结报告，提炼经验做法，将优秀成果纳入日常安全管理体系，持续改进安全工作。06安全责任制与管理职责副班长安全管理职责

安全生产规章制度执行学习并掌握国家、行业及本单位安全生产法律法规与规程制度，确保在实际工作中严格执行，对未学习或未执行相关规定的行为按标准进行考核。

安全目标与措施落实与班组签订个人“安全生产目标责任书”，认真履行责任书规定的各项职责，确保完成本岗位年度安全目标，对未完成目标或发生责任性事故的情况进行相应处理。

“两票三制”监督执行按时参加交、接班会，定期组织设备巡回检查以发现缺陷，对隐患及时汇报并联系处理，同时根据工作票、操作票要求落实安全措施，保障作业安全。

安全培训与应急演练组织组织并参与班组安全培训与教育工作，提高员工安全意识，引导正确佩戴个人防护装备；协助制定并熟悉紧急救援预案，定期组织应急演练，提升班组应急处理能力。

现场安全监督与隐患整改监督班员严格遵守操作规程，检查作业区域清洁整齐与物品定置管理情况；定期检查设备设施安全状况，及时发现并组织整改事故隐患，做好记录与闭环处理。设备安全检查维护监督

巡检流程监督与规范监督执行"日查+周检+月评"巡检机制，确保每班次按标准化流程对输煤系统、阀门、仪表等关键设备进行检查，重点核查50米间距地面标识完整性及第三方施工隐患。

设备维护质量把控监督设备定期维护保养计划执行，包括每月阀门润滑、季度密封件检查、年度启闭性能测试，确保维护作业严格遵循清洁、润滑、紧固标准流程，关键部位如调压器膜片裂纹等隐患100%闭环整改。

缺陷管理与闭环监督建立设备缺陷登记、上报、处理跟踪机制，监督班员对发现的设备异常（如管道腐蚀、支架变形）及时汇报并做好事故预想，确保检修人员处理缺陷时提供必要配合与安全条件，形成"发现-处理-验证"闭环管理。

维护记录审核与存档严格审核设备巡检记录、维护保养台账的完整性与数据准确性，确保压力、温度等关键参数记录偏差不超过±5%，检查结果需附带影像资料存档，作为设备老化趋势评估及次年维护计划制定依据。

安全隐患排查整改责任01隐患排查执行责任副值班员需严格执行“日查+周检”隐患排查机制，按规定路线每2小时对输煤系统设备、管道接口、安全装置等进行巡查，重点检查有无泄漏、腐蚀、异响等异常情况，确保隐患早发现。

02隐患上报与跟踪责任对排查发现的设备缺陷或安全隐患，须立即向班长汇报，并详细记录在《设备缺陷登记本》中，明确隐患位置、类型及可能风险；跟踪隐患处理进度，督促检修部门按时整改，确保闭环管理。

03整改措施落实监督责任协助班长对隐患整改过程进行监督，核查检修人员是否按规程采取安全措施（如隔离电源、设置警戒区），整改后需共同进行验收，确认设备运行正常、安全装置恢复到位方可签字确认。

04重大隐患应急处置责任发现重大安全隐患（如燃气泄漏浓度超标、设备严重故障）时，立即启动应急程序，按下紧急停机按钮切断气源或电源，组织人员疏散至安全区域，并第一时间上报值班调度及安全管理部门。07应急处置与事故预防

应急预案学习与演练要求应急预案学习内容燃运副值班员需系统学习燃运事故应急预案，包括事故响应流程、报告路径、应急处置措施及疏散路线等核心内容，熟悉应急组织机构及各成员职责。

定期学习与考核机制每月组织至少1次应急预案专项学习，结合典型事故案例分析应急处置要点；每季度进行应急预案理论知识考核，确保员工掌握率达到100%，未通过考核者需进行补学补考。

应急演练频次与类型每年至少组织2次综合性应急演练，每半年开展1次专项演练（如燃料泄漏、火灾处置等），演练前制定详细方案，明确演练场景、参与人员及评估标准。

演练过程要求演练时需模拟真实事故场景，燃运副值班员应按预案要求履行职责，包括启动应急程序、协调资源、实施处置措施等，确保演练流程规范、响应迅速、处置得当。

演练评估与改进演练结束后，组织专业人员对演练效果进行评估，总结存在问题并提出改进措施，更新应急预案及操作流程；演练记录需详细存档，作为后续培训和考核的依据。

事故应急处置流程掌握泄漏事故应急处置立即停止作业，关闭最近的主阀门，严禁使用手机或产生火花的设备。佩戴正压式呼吸器，用可燃气体检测仪沿气流反方向排查泄漏点，确定位置后用警戒带隔离区域，疏散无关人员并报告。

火灾事故应急处置立即按下紧急停机按钮，关闭燃气总阀，启动排风系统，严禁烟火。使用干粉灭火器灭火，若火势无法控制，立即拨打119报警，并组织人员沿安全疏散路线撤离至上风向安全区域。

设备故障应急处置发现设备异响、压力异常等故障时，立即停机并切断电源，报告班长及相关负责人。不得在设备运行中进行调整或修理，由专业人员进行故障排查和维修，做好