区住建委工会“向前一步主动维权”职工权益维护知识竞赛试卷

区住建委工会“向前一步主动维权”职工权益维护知识竞赛试卷##一、单选题1.2025年是中华全国总工会成立100周年，中华全国总工会成立于（）。A.1921年7月23日B.1922年5月1日C.1924年5月4日D.1925年5月1日答案：D解析：中华全国总工会成立于1925年5月1日，2025年恰逢成立100周年；A选项是中国共产党成立时间，B、C选项为干扰项。2.中华全国总工会是在广州召开的（）全国劳动大会上正式成立的，会议时间为1925年5月1日至7日。A.第二次B.第五次C.第三次D.第一次答案：D解析：1925年5月1日至7日，第一次全国劳动大会在广州召开，正式成立中华全国总工会，统一领导全国工人运动。3.企业召开职代会的，职工代表人数按照（）全体职工人数的（）确定，最少不少于三十人。A.不少于；5%B.不多于；5%C.不少于；10%D.不多于；10%答案：A解析：根据职工代表大会相关规定，企业职代会职工代表人数需不少于全体职工人数的5%，且最少不低于30人，保障职工民主参与权。4.职代会有多少代表出席参加才能召开?（）A.必须有三分之二以上的职工代表B.必须有二分之一以上的职工代表C.必须有四分之三以上的职工代表D.必须有五分之三以上的职工代表答案：A解析：职代会属于职工民主管理重要形式，法定召开条件为必须有三分之二以上职工代表出席，确保决策的广泛性和代表性。5.职代会每届任期为（）年。A.三年至五年B.10年C.2年D.6年答案：A解析：根据《工会法》及相关规定，职工代表大会每届任期为三年至五年，可根据企业实际情况合理确定，任期内依法履行职责。6.生产经营单位的从业人员有依法获得安全（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。A.生活保障B.生产保障C.人身保障D.职业健康答案：D解析：《安全生产法》明确规定，从业人员依法享有安全职业健康的权利，同时需履行安全生产相关义务，保障自身和他人安全。7.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。A.解除劳动或者聘用合同B.解除劳动合同C.解除聘用合同答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳，降低其工资、辞退或解除劳动、聘用合同，全面保障女职工权益。8.生产经营单位从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50人B.100人C.150人D.200人答案：B解析：根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员超过100人的，需设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，落实安全生产管理责任。9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（）。A.上岗操作B.上岗作业C.单独作业D.从业上岗答案：B解析：《安全生产法》规定，从业人员必须经安全生产教育和培训合格后，方可上岗作业，杜绝未培训上岗带来的安全隐患。10.女职工五期保护的内容（）。A.青春期；孕期；产期；哺乳期；更年期B.月经期；孕期；产期；哺乳期；更年期C.月经期；孕期；产期；哺乳期；老年期D.月经期；孕期；产期；月子期；更年期答案：B解析：女职工“五期”保护是女职工劳动保护核心内容，具体包括月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期，全面覆盖女职工特殊生理阶段。11.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A.劳动关系B.劳资关系C.企业关系答案：A解析：落实女职工劳动保护规定，核心是维护女职工合法权益，进而促进劳动关系和谐稳定，劳资关系、企业关系表述不够精准。12.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。A.从业人员B.安全生产管理人员C.主要负责人D.决策机构答案：C解析：《北京市安全生产条例》明确，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面统筹本单位安全生产工作。13.为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据（），制定工会法。A.人民代表大会B.宪法C.工会法D.劳动法答案：B解析：宪法是国家根本大法，《工会法》作为部门法，其立法依据是宪法，确保工会工作有根本法律遵循。14.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。A.全体职工B.职工大会C.工会委员会D.企业董事会答案：B解析：根据《工会法》，集体合同草案需提交职工代表大会或者职工大会讨论通过，体现职工的民主参与和决策权利。15.工会会同用人单位组织职工开展（）的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。A.职工性B.工会性C.群众性D.区域性答案：C解析：工会组织的各类活动需突出群众性，面向全体职工，广泛调动职工参与积极性，体现工会服务职工的宗旨。16.2025年是习近平总书记提出总体国家安全观11周年，4月15日是第（）个全民国家安全教育日。A.10B.9C.11D.12答案：A解析：习近平总书记2014年提出总体国家安全观，2016年4月15日设立首个全民国家安全教育日，2025年为第10个。17.2015年11月，全国国家安全机关向社会发出通告，受理个人和组织发现的危害中华人民共和国国家安全的情况线索举报电话为（）。A.12345B.12351C.12339D.12336答案：C解析：12339是国家安全机关受理危害国家安全线索举报的专用电话；12345是政务服务便民热线，12351是工会维权服务热线，12336是自然资源违法举报电话。18.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付清劳动者工资。A.解除或终止劳动合同时B.劳动合同约定的日期C.工资支付周期结束前D.解除或终止劳动合同十五日内答案：A解析：《工资支付暂行规定》明确，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资，不得拖欠。19.根据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币；日或月B.货币或实物；日或月C.货币；月D.货币或实物；月答案：C解析：《劳动法》规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止以实物等其他形式替代，且不得克扣、拖欠。20.以下（）情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。A.违法发包B.转包C.分包D.挂靠答案：C解析：根据农民工工资支付相关规定，分包情形导致拖欠农民工工资的，由住建、交通、水利等行业主管部门按职责督办；违法发包、转包、挂靠由相关监管部门依法查处，不属该督办范围。##二、判断题21.中华全国总工会成立于1925年5月1日，2025年是其成立100周年。A.对B.错答案：A解析：中华全国总工会于1925年5月1日在广州成立，至2025年恰好成立100周年，是中国工会的最高领导机构。22.职工代表大会代表人数可根据企业规模自行确定，无需满足“不少于全体职工人数5%”的要求。A.对B.错答案：B解析：企业召开职代会，职工代表人数必须不少于全体职工人数的5%，且最少不少于30人，这是法定要求，不可随意调整。23.职代会每届任期固定为3年，不得延长或缩短。A.对B.错答案：B解析：职代会每届任期为3年至5年，企业可根据自身实际情况，在该范围内合理确定任期，并非固定为3年。24.生产经营单位从业人员不足100人的，无需配备安全生产管理人员。A.对B.错答案：B解析：从业人员不足100人的生产经营单位，可配备专职或兼职安全生产管理人员，并非无需配备，需落实安全生产管理责任。25.用人单位可因女职工哺乳期间工作效率下降，适当降低其工资待遇。A.对B.错答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，该行为属于违法行为。26.女职工“五期”保护仅包括孕期、产期、哺乳期，不包含月经期和更年期。A.对B.错答案：B解析：女职工“五期”保护具体包括月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期，全面保障女职工特殊生理阶段的合法权益。27.《工会法》的立法依据是劳动法，旨在规范工会工作和职工权益维护。A.对B.错答案：B解析：《工会法》的立法依据是宪法，宪法明确了工会的地位和作用，是《工会法》制定的根本遵循。28.集体合同草案经工会委员会讨论通过后，即可正式签订并生效。A.对B.错答案：B解析：集体合同草案必须提交职工代表大会或者职工大会讨论通过后，方可签订生效，体现职工的民主决策权。29.劳动关系解除或终止后，用人单位可在下次发薪日一次性付清劳动者工资。A.对B.错答案：B解析：劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，不得拖延至下次发薪日。30.工资可以实物形式支付给劳动者，只要不低于当地最低工资标准即可。A.对B.错答案：B解析：《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，禁止以实物等其他形式替代，确保工资支付的规范性和安全性。##三、多选题31.职工代表大会的核心职能包括（）。A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.维护职工合法权益D.选举工会委员会成员答案：ABCD解析：职工代表大会是职工民主管理的基本形式，核心职能包括审议企业重大决策、监督安全生产、维护职工权益、选举工会相关成员等，全面保障职工民主权利。32.女职工劳动保护的“五期”保护具体包括（）。A.月经期B.孕期C.产期D.哺乳期E.更年期答案：ABCDE解析：女职工“五期”保护是女职工劳动保护的核心内容，涵盖月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期五个特殊生理阶段，为女职工提供全方位保护。33.生产经营单位从业人员依法享有的安全生产权利包括（）。A.获得职业健康保护B.接受安全生产培训C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素答案：ABCD解析：根据《安全生产法》，从业人员依法享有获得职业健康保护、接受安全生产培训、拒绝违章指挥、了解安全危险因素等权利，同时需履行相应安全生产义务。34.工会的主要职责包括（）。A.代表职工签订集体合同B.组织职工开展技能竞赛和培训C.维护