重点旅居史排查责任制度

PAGE重点旅居史排查责任制度一、总则（一）目的为有效防控疫情传播风险，加强对重点旅居史人员的排查与管理，落实各项防控措施，保障公众健康和社会稳定，特制定本重点旅居史排查责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、人员在开展重点旅居史排查工作中的相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方关于疫情防控的法律法规、政策要求以及相关行业标准，确保排查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有人员及其涉及的各类活动场所进行全面排查，不留死角。3.及时准确原则：及时获取重点旅居史信息，确保信息准确无误，做到早发现、早报告、早处置。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在重点旅居史排查工作中的职责，确保责任落实到人。二、职责分工（一）疫情防控工作领导小组1.负责统筹协调公司/组织重点旅居史排查工作，制定工作策略和重大决策。2.定期召开会议，研究解决排查工作中出现的重大问题。（二）人力资源部门1.负责收集、汇总员工个人信息，包括近期旅居史等，并及时更新员工档案。2.对新入职员工进行旅居史询问，并记录在入职档案中。3.根据排查结果，配合相关部门做好员工的隔离、健康监测等工作安排。（三）行政部门1.负责公司/组织办公区域、公共区域的清洁消毒工作，确保环境安全。2.在公司/组织入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测和旅居史询问。3.负责配备必要的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液等。（四）各业务部门1.负责本部门员工重点旅居史的日常排查工作，督促员工如实报告旅居情况。2.对本部门涉及的外来人员，如供应商、客户等，进行旅居史询问，并做好记录。3.配合公司/组织整体排查工作，及时提供相关信息和协助。（五）信息收集与报告人员（专员）1.负责收集、整理、分析重点旅居史信息，建立信息台账。2.按照规定的程序和时限，及时向公司/组织疫情防控工作领导小组报告重点旅居史情况及相关动态。3.对排查工作中发现的异常情况进行跟踪和反馈，确保问题得到妥善处理。三、排查范围与标准（一）排查范围1.公司/组织全体在职员工。2.近期进入公司/组织办公区域、生产区域、活动场所等的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客、施工人员等。（二）重点旅居史判定标准1.近[X]天内前往国内中高风险地区旅居。2.近[X]天内有境外旅居史。3.所在社区、村屯等出现疫情传播风险，被列为重点管控区域。四、排查流程（一）信息收集1.人力资源部门定期通过员工主动填报、问卷调查等方式，收集员工的旅居史信息。2.各业务部门在日常工作中，对外来人员进行旅居史询问，并填写相关登记表。3.通过社区公告、新闻媒体、政府疫情防控平台等渠道，及时获取重点地区旅居史相关信息，作为排查参考。（二）信息核实1.信息收集人员对收集到的旅居史信息进行初步核实，确保信息的完整性和准确性。2.对于存疑的信息，通过电话、短信、微信等方式与相关人员进行再次确认。3.必要时，可要求提供相关证明材料，如行程码、核酸检测报告等。（三）风险评估1.根据核实后的旅居史信息，由疫情防控工作领导小组组织相关人员进行风险评估。2.综合考虑旅居地区风险等级、接触人员范围、停留时间等因素，确定风险程度。3.对于高风险人员，立即启动应急处置程序。（四）报告与处置1.信息收集人员将核实后的重点旅居史信息及时报告给公司/组织疫情防控工作领导小组。2.疫情防控工作领导小组根据风险评估结果，下达处置指令。对于低风险人员，进行健康监测；对于中风险人员，实施居家隔离或集中隔离观察，并定期进行核酸检测；对于高风险人员，按照当地疫情防控要求，采取严格的管控措施，如集中隔离、送医治疗等。3.各部门按照处置指令，负责落实相应的防控措施，并做好相关记录。（五）跟踪反馈1.信息收集人员对重点旅居史人员的健康状况、隔离情况等进行跟踪，及时掌握动态信息。2.对于隔离期满且核酸检测结果阴性的人员，按照规定解除隔离，并做好后续健康管理。3.将重点旅居史排查工作的整体情况定期向上级主管部门和当地疫情防控部门报告。五、信息管理与保密（一）信息管理1.建立重点旅居史信息数据库，对排查过程中收集到的各类信息进行分类、整理、存储。2.信息数据库应确保数据的安全性和完整性，定期进行备份，防止数据丢失。3.严格按照规定的权限访问信息数据库，确保信息的使用和管理规范有序。（二）保密要求1.参与重点旅居史排查工作的所有人员，应严格遵守保密制度，对涉及个人隐私的旅居史信息予以保密。2.未经授权，不得擅自泄露重点旅居史人员的相关信息，不得将信息用于与排查工作无关的用途。3.对违反保密规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展重点旅居史排查工作培训，提高工作人员的业务水平和责任意识。2.培训内容包括疫情防控法律法规、重点旅居史判定标准、排查流程、信息报告要求、个人防护知识等。3.通过线上线下相结合的方式，确保培训覆盖到所有参与排查工作的人员。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传重点旅居史排查工作的重要性和相关要求。2.向员工普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和主动配合排查工作的自觉性。3.及时发布疫情防控动态信息，引导员工正确认识疫情形势，增强信心，共同做好防控工作。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织疫情防控工作领导小组定期对重点旅居史排查工作进行监督检查，确保各项工作措施落实到位。2.监督检查内容包括排查工作的组织实施、信息收集与报告、防控措施落实、信息管理与保密等方面。3.对发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核评价1.建立重点旅居史排查工作考核评价机制，对各部门的工作表现进行量化考核。2.考核指标包括排查工作完成情况、信息准确性、防控措施执行情况、问题整改效果等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令其限期改进。八、应急处置（一）应急预案启动1.当发现重点旅居史人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，或排查工作中出现突发紧急情况时，立即启动应急预案。2.疫情防控工作领导小组迅速组织相关人员进行应急处置，确保各项措施有序开展。（二）现场处置措施1.对出现可疑症状的人员，立即安排专人引导至临时隔离观察区域，避免与其他人员接触。2.对临时隔离观察区域进行消毒处理，防止疫情传播。3.及时联系当地医疗机构，安排专车将可疑人员转运至发热门诊进行进一步检查诊断。（三）后续处置工作1.根据医疗机构的诊断结果，按照相关规定进行后续处置。如确诊为新冠肺炎病例，配合当地疫情防控部门做好流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫情防控措施落实等工作。2.对因疫情防控需要采取隔离措施的人员，做好生活保障和心理疏导工作。3.对