道具安全生产责任制度

PAGE道具安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强道具生产过程中的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保道具生产工作的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及道具生产行业的相关安全标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司内所有道具生产相关的部门、车间、班组及个人。（四）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，坚决杜绝重特大安全事故的发生。2.预防为主原则强化安全风险防控，通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全技术创新等手段，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则充分调动公司各部门、各层级的积极性，形成全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全生产工作格局，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，实现安全生产的长效治理。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全标准要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定并实施公司安全生产年度工作计划和目标，定期对安全生产工作进行总结和分析。3.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工持证上岗。4.负责公司安全检查和隐患排查治理工作，建立安全检查台账和隐患排查治理档案，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改，并跟踪整改情况。5.负责公司安全设施、设备、器材的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保项目安全设施符合要求。7.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。8.负责制定并实施公司安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。（三）生产部门职责1.按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。2.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备正常运行，发现问题及时报告并处理。4.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患及时整改，做到定人、定时、定措施。5.配合安全管理部门做好安全生产各项工作，落实安全管理部门提出的整改意见和要求。6.负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。（四）技术部门职责1.在道具设计和工艺制定过程中，充分考虑安全因素，确保道具生产工艺符合安全要求。2.负责对新技术、新工艺、新材料的安全性能进行评估和论证，提出相应的安全技术措施和建议。3.参与公司安全技术改造项目的设计和实施，提供技术支持，确保项目安全可靠。4.负责对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术水平，解决生产过程中的安全技术问题。（五）采购部门职责1.负责采购符合安全标准要求的原材料、设备、设施、器材等物资，确保所采购物资的质量安全。2.对采购物资的供应商进行资质审查，确保供应商具备相应的生产经营资质和安全管理能力。3.在采购合同中明确安全条款，要求供应商提供产品质量合格证明、安全技术说明书等资料，确保采购物资的安全性能符合要求。4.负责对采购物资的验收工作，对不符合安全标准的物资及时进行退换处理，严禁不合格物资进入公司。（六）仓库管理部门职责1.负责仓库的安全管理工作，制定仓库安全管理制度和操作规程，确保仓库物资储存安全。2.对仓库内的物资进行分类存放，确保物资摆放整齐、有序，通道畅通无阻。3.定期对仓库进行安全检查，检查仓库的消防设施、通风设备、电气设备等是否正常运行，发现问题及时报告并处理。4.负责仓库物资的出入库管理，严格执行物资出入库手续，确保物资数量准确、质量合格。5.配合安全管理部门做好仓库的安全隐患排查治理工作，落实整改措施，确保仓库安全。（七）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。3.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的意见和建议。4.发现事故隐患或不安全因素及时报告，并积极参与事故隐患排查治理工作。5.发生生产安全事故时，应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告相关人员。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织安全生产教育培训活动，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前及员工转岗、复工时，必须对员工进行针对性的安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。5.鼓励员工自主学习安全生产知识，对在安全生产方面表现突出的员工给予表彰和奖励。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。3.安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患要详细记录，并下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要负责人，组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到及时消除。5.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门和个人进行严肃处理。（三）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改，确保安全生产。2.隐患排查治理工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，各部门是隐患排查治理的责任主体，负责本部门隐患的排查和治理工作。3.隐患排查治理工作应按照隐患排查、评估分级、制定措施、整改治理、复查验收的程序进行，确保隐患治理工作闭环管理。4.对排查出的隐患要进行评估分级，按照一般隐患和重大隐患进行分类管理。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急措施等，确保隐患得到彻底治理。5.公司建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患名称、排查时间、发现人、隐患描述、评估分级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等，以便跟踪管理和查询统计。6.对隐患排查治理工作不力，导致事故发生的部门和个人，要依法依规追究责任。（四）危险作业审批制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业实行审批制度，未经审批严禁进行危险作业。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。3.安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，对作业安全措施进行审核，确保作业安全。如作业安全措施不符合要求，应责令作业部门进行整改，整改合格后方可批准作业。4.危险作业审批表批准后，作业部门应严格按照审批内容组织作业，严禁擅自更改作业内容和安全措施。作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程，现场应安排专人进行监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，解除安全措施，并将危险作业审批表交回安全管理部门存档。安全管理部门应对危险作业情况进行跟踪检查，确保作业安全。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、更新、报废等全过程管理，确保安全设施设备正常运行。2.安全设施设备采购应符合国家相关标准和行业要求，选择具有资质的供应商，确保采购的安全设施设备质量合格。3.安全设施设备安装应按照设计要求和安装规范进行，确保安装牢固、可靠，符合安全要求。安装完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。4.安全设施设备使用部门应制定操作规程，明确操作流程和安全注意事项，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违章操作。5.安全设施设备维护保养部门应定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备性能良好、运行正常。维护保养工作应做好记录，建立维护保养档案。6.安全设施设备出现故障或损坏时，应及时进行维修，维修后应进行调试和验收，确保设备恢复正常运行。对无法修复或已达到报废标准的安全设施设备，应及时办理报废手续，并进行更新。7.安全管理部门负责对安全设施设备的管理情况进行监督检查，对违反安全设施设备管理制度的行为进行纠正和处理。（六）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品采购应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、安全鉴定证等相关资料。3.安全管理部门负责制定劳动防护用品发放标准和使用规定，明确不同岗位、不同工种员工应配备的劳动防护用品种类和数量。4.各部门负责组织员工领取劳动防护用品，并做好发放记录。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁擅自更改、损坏或转借劳动防护用品。5.安全管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的员工进行批评教育，并责令其改正。6.劳动防护用品应定期进行更换和报废，对超过使用期限或损坏的劳动防护用品，应及时更换或报废，确保员工使用的劳动防护用品符合安全要求。（七）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.事故应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的事故应急预案应及时报当地安全生产监督管理部门备案。3.公司定期组织事故应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。4.事故应急演练前，应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练有序进行。演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。5.演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时修订完善事故应急预案，提高公司应对突发事件的能力。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，并按照事故报告的有关规定，如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施等内容。（二）事故应急救援1.公司启动事故应急预案，组织应急救援工作。应急救援工作应遵循“以人为本、快速反应、科学救援、统一指挥”的原则，确保救援工作高效、有序进行。2.应急救援组织机构应迅速组织救援力量赶赴事故现场，开展抢险救援、医疗救护、人员疏散、现场警戒等工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和当地政府报告事故救援进展情况，请求支援和指导。（三）事故调查处理1.事故发生后，公司配合当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门进行事故调查处理