贵阳卫健局三个责任制度

PAGE贵阳卫健局三个责任制度一、总则（一）目的为进一步加强贵阳卫健局系统管理，明确责任分工，提高工作效率，确保各项卫生健康工作任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，特制定本三个责任制度。（二）适用范围本制度适用于贵阳卫健局机关各科室、直属各单位及其全体工作人员。（三）基本原则1.责任明确原则：清晰界定各岗位、各环节的工作责任，避免职责不清导致的工作推诿和失误。2.高效执行原则：以提高工作效率和质量为目标，确保责任制度能够得到有效贯彻执行。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对责任落实情况进行跟踪检查和评估，确保责任制度的严肃性。二、三个责任制度具体内容（一）主体责任制度1.责任主体局机关各科室负责人为本科室主体责任的第一责任人，全面负责本科室各项工作的组织、协调和落实。直属各单位主要负责人为单位主体责任的第一责任人，对本单位的整体工作负总责。2.主要职责贯彻执行国家、省、市有关卫生健康工作的方针、政策、法律法规和各项规章制度。制定本科室、本单位年度工作计划和工作目标，并组织实施。加强科室、单位内部管理，建立健全各项工作制度和工作流程，规范工作行为。负责本科室、本单位工作人员的教育、培训和考核，提高工作人员业务素质和工作能力。组织开展各项卫生健康业务工作，确保工作质量和工作效果，完成上级下达的各项工作任务。加强与其他科室、单位及相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进卫生健康事业发展。负责本科室、本单位的党风廉政建设、行风建设和安全生产工作，落实党风廉政建设责任制。（二）监督责任制度1.监督主体局机关纪检监察部门负责对局机关各科室及直属各单位主体责任落实情况进行监督检查。各科室、各单位内部应设立兼职纪检监察员或监督岗位，负责对本科室、本单位工作人员的日常工作进行监督。2.监督职责对局机关各科室、直属各单位贯彻执行国家、省、市有关卫生健康工作的方针、政策、法律法规和各项规章制度情况进行监督检查。对各科室、各单位年度工作计划和工作目标的制定及执行情况进行监督检查。对各科室、各单位内部管理情况进行监督检查，包括工作制度、工作流程的建立和执行情况，工作人员的工作纪律、工作作风等情况。对各科室、各单位工作人员的教育、培训和考核情况进行监督检查。对各项卫生健康业务工作的开展情况进行监督检查，包括工作质量、工作效果、服务态度等方面。受理对各科室、各单位及其工作人员的投诉举报，对违规违纪行为进行调查处理。定期对局机关各科室、直属各单位主体责任落实情况进行总结分析，针对存在的问题提出改进建议和措施。（三）领导责任制度1.领导主体局领导班子成员按照分工，对所分管的科室、单位及工作负领导责任。2.领导职责指导、督促所分管科室、单位贯彻执行国家、省、市有关卫生健康工作的方针、政策、法律法规和各项规章制度。参与所分管科室、单位年度工作计划和工作目标的制定，并指导组织实施。定期深入所分管科室、单位调研，了解工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。加强对所分管科室、单位领导班子和干部队伍建设的指导，关心工作人员的成长和发展。对所分管科室、单位党风廉政建设、行风建设和安全生产工作负领导责任，督促落实党风廉政建设责任制。积极参与全局重要工作的决策和协调，为推动卫生健康事业发展出谋划策。三、责任落实与工作流程（一）责任分解1.根据本制度要求，结合贵阳卫健局工作实际，将各项工作任务分解到具体科室、单位和个人，明确责任主体、责任内容和工作标准。2.各科室、各单位应根据责任分解情况进一步细化内部岗位责任，确保每一项工作都有专人负责。（二）工作部署1.局机关每年年初召开工作会议，部署全年卫生健康工作任务，明确各科室、各单位的工作目标和责任要求。2.各科室、各单位应根据局机关工作部署，制定具体的工作计划和实施方案，明确工作步骤和时间节点，确保各项工作有序推进。（三）工作执行1.各责任主体按照工作部署和责任要求，认真组织开展各项工作，严格按照工作制度和工作流程操作，确保工作质量和工作效率。2.在工作执行过程中，工作人员应及时记录工作进展情况，遇到问题及时向上级汇报，寻求协调解决。（四）监督检查1.局机关纪检监察部门定期对局机关各科室、直属各单位责任落实情况进行监督检查，采取日常检查、专项检查、定期抽查等方式，及时发现问题并督促整改。2.各科室、各单位内部应加强对自身工作的自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，不断改进工作。（五）考核评价1.建立健全责任考核评价机制，对局机关各科室、直属各单位责任落实情况进行年度考核评价。2.考核评价内容包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、工作作风、党风廉政建设等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的科室、单位和个人进行表彰奖励，对未完成工作任务或存在问题的进行通报批评，并责令限期整改。四、责任追究（一）追究情形1.因工作不力，未能完成年度工作目标任务的。2.在工作中违反国家、省、市有关卫生健康工作的方针、政策、法律法规和各项规章制度的。3.因工作失误，导致发生重大医疗事故、公共卫生事件或其他不良影响事件的。4.在党风廉政建设、行风建设方面存在违规违纪行为的。5.对监督检查中发现的问题拒不整改或整改不力的。（二）追究方式1.责令作出书面检查。2.诫勉谈话。3.通报批评。4.取消当年评先评优资格。5.扣发当年绩效奖金。6.给予党纪政纪处分。7.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由局机关纪检监察部门或相关职能科室进