职工安全生产责任制度

PAGE职工安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确职工在安全生产中的责任，预防和减少生产安全事故，保障职工生命安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保职工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训和隐患排查治理，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，综合管理安全生产工作。4.全员参与原则：公司所有职工都必须履行安全生产责任，共同参与安全生产管理。二、安全生产职责（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准和规范，协调公司安全生产工作。组织制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。组织制定并实施公司安全生产培训计划。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案演练计划。及时、如实报告生产安全事故，并组织事故救援和善后处理工作。3.公司其他分管负责人安全生产职责在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制，督促分管部门和人员履行安全生产职责，检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。负责公司安全生产培训教育计划的制定和组织实施。负责公司生产安全事故应急救援预案的制定、修订和演练组织工作。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。负责公司安全设施设备的管理和维护工作。负责对公司各部门安全生产工作的监督检查和考核。2.生产部门安全生产职责组织实施公司生产计划，确保安全生产与生产任务同步进行。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施安全运行。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本部门职工的安全生产培训教育工作，提高职工安全意识和操作技能。负责本部门生产现场的安全管理，确保生产现场符合安全生产要求。负责本部门生产安全事故的报告和现场应急处置工作。3.技术部门安全生产职责在公司技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全生产要求。负责对公司安全设施设备的技术指导和技术支持，确保安全设施设备正常运行。参与公司安全生产事故的调查分析，提出技术改进措施，防止事故再次发生。4.设备管理部门安全生产职责负责公司设备设施采购、安装、调试、验收等环节的安全管理，确保设备设施符合安全生产要求。制定公司设备设施维护保养计划，并组织实施，确保设备设施安全运行。负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全使用。组织开展设备设施安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施操作人员的安全培训教育工作，确保操作人员持证上岗。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入公司员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。负责公司员工招聘、录用、培训、调配等工作中的安全生产管理，确保新员工具备必要的安全知识和技能。负责公司员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.财务部门安全生产职责确保公司安全生产投入的资金落实到位，保障安全生产设施设备、培训教育、应急救援等工作的顺利开展。对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产费用专款专用。（三）职工个人安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产培训教育，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全检查、隐患排查治理、应急救援演练等，发现事故隐患或不安全因素及时报告。4.爱护公司安全设施设备，不随意损坏、拆除或挪用安全设施设备，确保安全设施设备正常运行。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干，发现他人违章作业应及时劝阻和制止。6.对本岗位的安全生产工作负责，认真履行岗位职责，做好本职工作中的安全生产防范措施。7.发生生产安全事故时，应立即报告，并积极参与事故救援，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。（三）培训对象1.公司各级管理人员。2.安全管理人员。3.生产一线职工。4.新入职员工。5.转岗、复工员工。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织内部培训师进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等进行外部培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台进行在线培训。（五）培训考核1.公司安全管理部门应建立安全生产培训考核档案，记录职工培训情况和考核成绩。2.培训结束后，应对职工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。3.对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划公司安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查范围、检查时间、检查人员等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.职工劳动防护用品佩戴和使用情况。5.生产现场安全管理情况。6.隐患排查治理情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或安全员进行日常巡查。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面检查，每季度组织一次专项检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后组织开展安全生产检查。（四）隐患排查治理1.公司各级管理人员和职工在安全生产检查中发现的事故隐患，应立即报告，并填写《事故隐患排查治理登记表》。2.安全管理部门对排查出的事故隐患进行评估，确定隐患等级，制定治理措施和整改期限。3.事故隐患治理应按照“定措施、定责任人、定资金、定完成期限”的原则进行，确保隐患得到及时治理。4.安全管理部门对事故隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位。对重大事故隐患，应建立档案，实行挂牌督办。五、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案1.公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行医疗救护。4.后勤保障组：负责应急救援物资和设备的供应、运输等保障工作。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。6.事故调查组：负责事故调查处理工作。（三）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。2.演练应制定演练计划，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。3.演练结束后，应及时总结演练经验教训，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。（四）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资和设备应指定专人管理，定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。3.应急救援物资和设备应建立台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚