职业卫生责任责任制度

PAGE职业卫生责任责任制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则：将职业病防治工作与公司生产经营活动紧密结合，做到预防与治理同步推进。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对不同的作业场所、岗位和人员进行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、教育手段、医疗保障等多种方法，有效防治职业病危害。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生工作的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准，保证公司职业卫生管理工作符合要求。3.组织制定并实施公司职业卫生工作计划和目标，确保职业卫生工作与公司生产经营活动协调发展。4.建立健全公司职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，明确其职责和权限。5.保证公司职业卫生工作所需的资金投入，确保职业病防治设施、设备的正常运行和维护。6.督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。7.组织制定并实施公司职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。8.及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和修订公司职业卫生管理制度，并监督实施。2.组织开展公司职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责公司职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。4.协助公司主要负责人开展职业卫生工作，对各部门、车间、班组的职业卫生工作进行指导和监督检查。5.负责公司职业病危害事故的调查处理工作，提出整改措施和处理意见。6.参与公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施“三同时”审查和验收工作。7.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生工作的政策法规和标准要求。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门职业卫生工作的直接责任人，并指定专人负责本部门的职业卫生管理工作。2.组织本部门员工学习和遵守公司职业卫生管理制度，落实职业卫生管理措施。3.负责本部门作业场所的职业病危害防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4.配合职业卫生管理部门做好本部门员工的职业卫生宣传教育和培训工作，组织员工参加职业健康检查。5.及时向职业卫生管理部门报告本部门发现的职业病危害事故隐患，并积极配合进行整改。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度，学习和掌握职业卫生知识，正确使用和维护职业病防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生宣传教育和培训活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。4.配合公司职业卫生管理部门做好职业健康检查和职业病诊断、治疗等工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害项目申报1.公司应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。2.申报内容包括公司基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施等。3.如公司的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、强度或浓度及防护措施等发生改变时，应在规定时间内重新进行申报。（二）建设项目职业病防护设施“三同时”1.公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的应按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并将评价报告提交给职业卫生管理部门。2.职业卫生管理部门应组织相关人员对职业病危害预评价报告进行审核，提出审核意见。建设单位应根据审核意见对建设项目的职业病防护设施进行设计，并委托具有相应资质的设计单位进行设计。3.建设项目的职业病防护设施设计应符合国家有关职业卫生标准和卫生要求，并报职业卫生管理部门审查。职业卫生管理部门应组织相关人员对设计进行审查，提出审查意见。建设单位应根据审查意见对职业病防护设施进行施工。4.建设项目竣工后，建设单位应组织有关人员对职业病防护设施进行验收，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。职业卫生管理部门应组织相关人员对验收工作进行监督检查，并对职业病危害控制效果评价报告进行审核。5.建设项目职业病防护设施未经验收或验收不合格的，不得投入生产或者使用。（三）职业病危害因素监测与评价1.公司应按照国家有关规定，定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测、评价。2.职业卫生管理部门应根据监测、检测、评价结果，及时调整职业病防治措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.职业卫生管理部门应将监测、检测、评价结果向员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。（四）职业病防护设施与用品管理1.公司应按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.根据职业病危害因素分布情况，在作业场所设置相应的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、降噪设备等，并确保其正常运行。3.职业卫生管理部门应定期对职业病防护设施和用品进行检查、维护和更新，确保其性能良好，防护效果可靠。（五）职业卫生培训教育1.公司应制定职业卫生培训计划，定期组织员工进行职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.职业卫生培训内容应包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策、标准规范，公司职业卫生管理制度，职业病危害因素的危害及防护知识，职业病防护用品的正确使用方法等。3.新员工上岗前应进行职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训教育。（六）职业健康监护1.公司应按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立健全员工健康监护档案。职业健康检查费用由公司承担。2.职业卫生管理部门应根据职业健康检查结果，对患有职业病或职业禁忌证的员工，及时进行妥善安置，并按照国家有关规定给予相应的待遇。3.如发现员工疑似职业病，职业卫生管理部门应及时安排其进行职业病诊断，并按照国家有关规定做好职业病诊断、鉴定及治疗等工作。（七）职业病危害事故应急救援1.公司应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期组织演练。2.职业卫生管理部门应定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.发生职业病危害事故时，公司应立即启动应急救援预案，组织救援工作，及时救治中毒人员，并采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。同时，应及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告。四、监督检查与考核（一）监督检查1.职业卫生管理部门应定期对公司各部门、车间、班组的职业卫生工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害项目申报情况、建设项目职业病防护设施“三同时”情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业病防护设施与用品管理情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况、职业病危害事故应急救援情况等。3.对监督检查中发现的问题，职业卫生管理部门应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保整改措施落实到位。（二）考核1.公司应建立职业卫生工作考核制度，对各部门、车间、班组及员工的职业卫生工作进行考核评价。2.考核内容包括职业卫生工作目标完成情况、职业卫生管理制度执行情况、职业病防治措施落实情况、职业