经贸局职业健康责任制度

PAGE经贸局职业健康责任制度一、总则（一）目的为了加强经贸局职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障职工的身体健康和生命安全，促进经贸事业的健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于经贸局机关及所属各企事业单位、社会团体等相关组织（以下统称“本局各单位”）。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的预防措施，从源头控制职业危害的产生，减少职业危害因素对职工健康的影响。2.全员参与原则职业健康管理工作涉及本局各单位全体职工，应强化全员职业健康意识，确保每位职工都能积极参与职业健康管理活动，履行各自的职业健康责任。3.依法管理原则严格遵守国家有关职业健康的法律法规、规章和标准，依法开展职业健康管理工作，确保各项管理措施合法合规。4.持续改进原则不断完善职业健康管理体系，持续改进职业健康管理工作，提高职业健康管理水平，适应经贸事业发展的需要。二、职责分工（一）局领导职责1.局长职责全面负责本局职业健康管理工作，是职业健康管理工作的第一责任人。组织制定职业健康管理工作方针、目标和规划，并确保其有效实施。定期听取职业健康管理工作汇报，协调解决职业健康管理工作中的重大问题。为职业健康管理工作提供必要的人力、物力和财力支持。2.副局长职责根据分工，协助局长抓好分管领域的职业健康管理工作。组织落实分管领域职业健康管理工作的各项措施，督促检查分管单位职业健康管理工作的开展情况。及时向局长汇报分管领域职业健康管理工作中存在的问题，并提出改进建议。（二）职能科室职责1.办公室职责负责职业健康管理工作的综合协调，组织制定职业健康管理制度和工作计划。负责职业健康管理工作的文件、资料、档案等管理工作。负责组织开展职业健康宣传教育活动，提高职工的职业健康意识。负责协调安排职业健康检查、职业病诊断、治疗等相关工作。2.业务科室职责负责本业务领域职业健康管理工作的具体实施，指导所属单位开展职业健康管理工作。督促检查所属单位职业健康管理制度的执行情况，及时发现和纠正存在的问题。参与职业健康事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.财务科室职责负责职业健康管理工作所需经费的预算编制和审核，确保经费足额到位。对职业健康管理工作经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用。（三）所属单位职责1.各单位负责人职责是本单位职业健康管理工作的第一责任人，全面负责本单位职业健康管理工作。组织制定本单位职业健康管理工作制度和操作规程，并确保其有效执行。定期组织开展本单位职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。组织开展本单位职业健康宣传教育活动，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。2.职工职责遵守国家有关职业健康的法律法规、规章和标准，遵守本单位职业健康管理制度和操作规程。积极参加本单位组织的职业健康宣传教育活动和职业健康检查，如实提供个人健康信息。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业健康问题及时报告。三、职业健康管理措施（一）职业健康防护设施建设1.本局各单位应按照国家有关规定，为职工提供符合职业健康要求的工作场所和工作环境，配备必要的职业健康防护设施，如通风设备、排毒设备、降噪设备等。2.职业健康防护设施应定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。（二）职业危害因素监测与评价1.本局各单位应按照国家有关规定，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应及时向职工公布。2.每年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行一次全面评价，评价结果应作为职业健康管理工作的重要依据。3.根据职业危害因素监测与评价结果，及时采取有效的控制措施，降低职业危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。（三）职业健康培训教育1.本局各单位应制定职业健康培训教育计划，定期组织职工参加职业健康培训教育活动，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。2.职业健康培训教育内容应包括国家有关职业健康的法律法规、规章和标准，职业危害因素的危害及防护知识，劳动防护用品的正确使用方法等。3.新职工上岗前应进行职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。（四）职业健康检查1.本局各单位应组织职工定期进行职业健康检查，检查项目应符合国家有关规定。2.职业健康检查应在具有相应资质的医疗卫生机构进行，检查结果应及时告知职工本人。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（五）劳动防护用品配备与使用1.本局各单位应按照国家有关规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。3.职工应按照操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。（六）职业健康事故应急救援1.本局各单位应制定职业健康事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.定期组织职工进行职业健康事故应急救援演练，提高职工的应急救援能力。3.发生职业健康事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治受伤职工，并按照国家有关规定及时报告相关部门。四、职业健康监督检查（一）内部监督检查1.本局各单位应建立健全职业健康监督检查制度，定期对本单位的职业健康管理工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.局办公室应定期组织对本局各单位职业健康管理工作进行监督检查，检查结果应进行通报，并纳入年度绩效考核内容。（二）外部监督检查1.积极配合政府有关部门对本局职业健康管理工作的监督检查，如实提供相关资料和信息。2.对政府有关部门提出的整改意见，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况及时报告。五、职业健康事故处理（一）事故报告1.发生职业健康事故后，事故单位应立即向本局办公室报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。2.本局办公室接到事故报告后，应立即向局领导报告，并按照国家有关规定及时报告相关部门。（二）事故调查1.成立由局领导、相关职能科室人员和事故单位负责人等组成的事故调查组，负责对职业健康事故进行调查。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查，查明事故原因，认定事故责任