疫情返乡监督责任制度

PAGE疫情返乡监督责任制度总则制定目的为切实做好疫情防控期间返乡人员的管理与监督工作，有效降低疫情传播风险，保障全体员工及家属的生命健康安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司全体员工及其返乡家属。基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和政策要求，确保制度的合法性与合规性。2.精准防控原则：对返乡人员进行精准排查、分类管理，实施有针对性的防控措施，提高防控工作的科学性和有效性。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在疫情返乡监督工作中的职责，做到责任到人，确保监督工作落实到位。4.动态管理原则：根据疫情形势的变化和防控要求的调整，及时对制度进行修订和完善，实现动态管理。返乡人员信息报备报备主体公司员工应提前向所在部门负责人报备其返乡计划及返乡家属信息。报备内容1.个人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.返乡信息：返乡时间、出发地、目的地、交通方式等。3.健康状况：本人及家属近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊或疑似病例等。4.行程轨迹：近14天内的行程轨迹。报备方式员工应通过填写《疫情返乡人员信息报备表》（以下简称《报备表》），并以电子邮件或纸质文档形式提交给所在部门负责人。部门负责人收到报备信息后，应及时进行审核，并将审核通过的信息汇总报送至公司疫情防控工作领导小组办公室（以下简称“防控办”）。返乡前防控措施健康监测1.员工及家属在返乡前应进行连续14天的健康监测，每日测量体温，记录健康状况。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门负责人报告。2.所在部门负责人应督促员工及家属做好健康监测工作，并对监测情况进行跟踪核实。核酸检测1.根据当地疫情防控要求，员工及家属返乡前应按规定进行核酸检测，检测结果为阴性方可返乡。2.员工应将核酸检测阴性证明复印件随《报备表》一并提交给所在部门负责人。部门负责人应认真审核核酸检测证明，并确保其真实性和有效性。防控培训1.防控办应组织开展疫情防控知识培训，向员工及家属普及疫情防控政策、防护知识和返乡途中的注意事项等。2.培训方式可采用线上视频培训、线下集中培训等多种形式相结合，确保员工及家属能够熟练掌握疫情防控相关知识和技能。返乡途中防控措施个人防护1.员工及家属在返乡途中应全程佩戴口罩，做好个人防护。2.尽量减少与他人近距离接触，保持社交距离。避免在人员密集场所长时间停留。行程记录1.员工及家属应妥善保存返乡途中的行程记录，包括乘坐的交通工具、车次、座位号等信息。2.如发现同乘人员中有确诊或疑似病例，应及时向所在部门负责人报告，并配合当地疫情防控部门做好相关调查和处置工作。异常情况处置1.在返乡途中如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即前往就近的医疗机构发热门诊就诊，并及时向所在部门负责人报告。2.就诊时应主动告知医生自己的返乡行程和接触史，配合医生进行相关检查和治疗。返乡后防控措施居家隔离1.员工及家属返乡后，如属于当地疫情防控要求的居家隔离对象，应严格按照规定进行居家隔离。2.居家隔离期间应做到足不出户，拒绝一切探访。由所在社区安排专人负责每日上门测量体温，了解健康状况。健康监测1.居家隔离人员应继续进行每日健康监测，早晚测量体温，如实记录健康状况。如出现发热、咳嗽、乏力等症状加重或出现新的症状，应立即向所在社区和公司防控办报告，并配合做好核酸检测、转运隔离等工作。2.所在部门负责人应通过电话、微信等方式对居家隔离人员进行跟踪随访，了解其健康状况和隔离情况，督促其严格遵守居家隔离规定。核酸检测1.根据当地疫情防控要求，居家隔离人员应按规定进行核酸检测。检测时间和频次按照当地政策执行。2.居家隔离人员应在规定时间内自行前往指定的核酸检测机构进行检测，并将检测结果及时反馈给所在社区和公司防控办。监督管理监督主体公司防控办负责对疫情返乡监督责任制度的执行情况进行全面监督检查。各部门负责人负责对本部门员工及家属的疫情返乡防控措施落实情况进行日常监督管理。监督内容1.返乡人员信息报备情况，是否及时、准确、完整地提交《报备表》。2.返乡前防控措施落实情况，包括健康监测、核酸检测、防控培训等。3.返乡途中防控措施落实情况，包括个人防护、行程记录、异常情况处置等。4.返乡后防控措施落实情况，包括居家隔离、健康监测、核酸检测等。监督方式1.定期检查：防控办定期对各部门疫情返乡监督工作进行检查，查阅相关资料，实地走访了解返乡人员情况。2.不定期抽查：防控办不定期对返乡人员进行抽查，核实其防控措施落实情况。3.举报监督：鼓励全体员工对违反疫情返乡防控规定的行为进行举报，防控办对举报线索进行及时核实和处理。违规处理1.对于未按规定报备返乡信息的员工，公司将给予警告处分，并责令其限期补报。2.对于未落实返乡前、返乡途中或返乡后防控措施的员工及家属，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并要求其立即整改。3.对于因违反疫情返乡防控规定，导致疫情传播风险的员工及家属，公司将依法依规追究其责任，并解除劳动合同。同时，员工应承担由此给公司造成损失的赔偿责任。信息沟通与协调内部沟通1.公司防控办应建立健全疫情返乡信息沟通机制，加强与各部门之间的信息共享和协同配合。2.各部门负责人应及时将本部门员工及家属的疫情返乡相关信息反馈给防控办，防控办应定期对信息进行汇总分析，为公司决策提供依据。外部协调1.公司防控办应加强与当地政府疫情防控部门、社区等相关单位的沟通协调，及时了解和掌握当地疫情防控政策和要求，并确保公司防控措施与当地政策保持一致。2.对于返乡人员在隔离期间遇到的困难和问题，公司防控办应积极协调当地相关单位