煤矿基建科安全责任制度

PAGE煤矿基建科安全责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿基建科安全生产管理，明确各级人员安全职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿基建科全体员工，包括科长、副科长、各专业技术人员、班组长及一线施工人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，确保煤矿基建施工过程中的人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险预控，通过科学管理、技术创新和教育培训等手段，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用行政、经济、法律等多种手段，协调各方力量，共同做好煤矿基建安全管理工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《建设工程安全生产管理条例》4.其他相关行业安全标准和规范二、安全职责（一）科长安全职责1.全面负责煤矿基建科的安全管理工作，是本科室安全生产第一责任人。2.组织制定并实施本科室安全工作计划、目标和措施，确保安全工作与基建施工任务同步推进。3.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全工作的指示，定期组织员工学习安全知识和技能。4.负责组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，要亲自组织研究制定整改方案，并督促落实整改措施。5.组织制定本科室安全管理制度、操作规程和应急预案，并定期组织演练。6.负责本科室安全投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、完好，满足安全生产需要。7.加强与其他科室及相关部门的协调沟通，共同做好煤矿基建期间的安全管理工作。8.负责组织对本科室员工的安全绩效考核，对安全工作成绩突出的人员给予表彰奖励，对违反安全规定的人员进行严肃处理。（二）副科长安全职责1.协助科长做好煤矿基建科的安全管理工作，对分管范围内的安全工作负责。2.组织落实分管业务范围内的安全规章制度、操作规程和安全技术措施，确保施工安全。3.定期组织分管区域的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并解决安全问题。对发现的安全隐患，要督促相关人员限期整改，并跟踪复查整改情况。4.参与制定本科室安全管理制度、应急预案，并协助科长组织实施演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.组织开展安全质量标准化建设工作，推动分管区域安全管理水平提升。7.及时向科长汇报分管业务范围内的安全工作情况，对存在的重大安全问题提出建议和解决方案。（三）专业技术人员安全职责1.负责编制煤矿基建工程施工组织设计、安全技术措施等技术文件，确保其符合安全法规和技术标准要求。2.对施工过程中的安全技术问题进行指导和解决，提供技术支持和保障。3.参与安全检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析安全隐患产生的原因，并提出整改建议。4.负责对新设备、新技术、新工艺的安全性能进行评估，制定相应的安全操作规程和防范措施。5.协助开展员工安全教育培训工作，传授安全技术知识和技能。6.参与安全事故的调查处理，从技术层面分析事故原因，提出防范措施和建议。（四）班组长安全职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全第一责任人。2.组织本班组员工学习并执行安全规章制度、操作规程和安全技术措施，确保班组施工安全。3.每天班前会要对员工进行安全教育，布置安全工作任务，强调安全注意事项；班中要加强现场安全监督检查，及时纠正员工的不安全行为；班后要对本班组的安全工作进行总结。4.负责组织本班组的安全检查和隐患排查治理工作每天对作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。对不能立即整改的安全隐患，要及时向上级报告，并采取临时防护措施。5.组织本班组员工参加安全教育培训和应急演练，提高员工安全素质和应急能力。6.负责本班组劳动保护用品的正确发放和使用管理，确保员工按规定佩戴和使用劳动保护用品。7.对本班组发生的安全事故要及时报告，并保护好现场，积极配合事故调查处理工作。（五）一线施工人员安全职责1.遵守国家安全生产法律法规、煤矿安全规章制度和本岗位操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.班前要对工作环境、设备设施等进行安全检查，发现问题及时报告；班中要严格按照操作规程作业，不违章操作、不冒险蛮干；班后要对工作现场进行清理，做好设备设施的维护保养。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与安全管理工作，对安全工作提出合理化建议，发现安全隐患及时报告。三、安全管理制度（一）安全目标管理制度1.制定年度安全目标，包括事故控制指标、安全质量标准化建设目标等，并将目标分解到各科室、班组和个人。2.定期对安全目标完成情况进行考核评价，对未完成目标的科室和个人进行分析总结，制定改进措施，确保安全目标的实现。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患要详细记录，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查，及时发现并治理各类安全隐患。2.对排查出的隐患要进行分类分级管理，按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改。3.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况，实现隐患排查治理闭环管理。（四）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工人员要进行针对性的安全教育培训。3.定期组织员工进行安全知识、安全技能培训，开展安全事故案例分析、安全操作规程培训等活动，提高员工安全意识和操作技能。4.鼓励员工参加安全资格培训和特种作业人员培训，确保员工持证上岗率达到100%。（五）安全投入保障制度1.按照国家规定提取安全费用，并专款专用，确保安全投入足额有效。2.安全投入主要用于安全设施设备购置、更新改造，安全教育培训，安全检查检测，隐患排查治理，应急救援等方面。3.建立安全投入台账，详细记录安全投入的项目、金额、使用情况等，定期对安全投入效果进行评估。（六）安全奖惩制度1.制定安全奖惩办法，对在安全工作中表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。2.安全奖励包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等；安全处罚包括警告、罚款、辞退等。3.严格执行安全奖惩制度，确保奖惩公平、公正、公开，充分调动员工安全生产的积极性。（七）安全事故应急预案管理制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.定期组织应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.对应急预案演练中发现的问题及时进行修订完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。4.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。同时，要按照规定及时报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。四、安全工作流程（一）施工前安全准备流程1.施工项目确定后，由专业技术人员编制施工组织设计和安全技术措施，并报上级审批。2.组织施工人员进行安全教育培训，使其熟悉施工任务、安全要求和操作规程。3.对施工场地、设备设施等进行安全检查，确保施工环境安全。4.准备好施工所需的安全防护用品、消防器材等物资。（二）施工过程安全管理流程1.班组长每天班前会要对员工进行安全教育，布置安全工作任务。2.施工人员严格按照安全技术措施和操作规程作业，不得违章操作。3.现场安全管理人员要加强巡查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。4.定期对施工安全情况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施。（三）安全检查与隐患排查治理流程1.按照安全检查制度定期组织安全检查，检查人员要认真填写检查记录。2.对检查中发现的安全隐患进行分类整理，下达隐患整改通知书。3.整改责任人按照整改措施和整改期限进行整改，整改完成后申请复查。4.安全管理部门对整改情况进行复查，确认隐患消除后销号。对未按时完成整改或整改不到位的，要重新下达整改通知书，并进行严肃处理。（四）安全事故应急处置流程1.发生安全事故后，现场人员要立即报告班组长和上级领导，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。4.配合有关部门进行事故调查处理，分析事故原因，总结经验教训，制定防范措施。五、安全监督与考核（一）安全监督机制1.建立健全安全监督体系，成立安全监督小组，负责对煤矿基建科安全工作进行日常监督检查。2.安全监督小组要定期深入施工现场，对安全管理制度执行情况、员工操作行为、安全设施设备运行状况等进行全面检查，及时发现和纠正安全问题。3.鼓励员工积极参与安全监督，对发现重大安全隐患或制止违章行为的员工给予奖励。（二）安全绩效考核1.制定安全绩效考核办法，明确考核指标、考核标准和