煤矿主管责任制度范本大全

PAGE煤矿主管责任制度范本大全一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，明确各级主管人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进煤矿行业健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本责任制度范本大全。（二）适用范围本制度适用于本煤矿各级主管人员，包括矿长、副矿长、总工程师、各科室科长、各生产班组组长等，以及参与煤矿生产经营活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把安全生产放在首位，确保职工生命安全和身体健康，切实做到不安全不生产。2.预防为主原则：强化安全风险管控和隐患排查治理，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、职工和企业的力量，实现安全生产的齐抓共管。4.责任追究原则：对安全生产责任不落实、工作不到位导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、各级主管人员安全生产职责（一）矿长安全生产职责1.全面负责煤矿安全生产工作：认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本煤矿安全生产规章制度和操作规程，确保煤矿安全生产工作依法依规进行。2.建立健全安全生产管理体系：组织建立、健全本煤矿安全生产责任制，明确各级主管人员和各部门的安全生产职责，形成完整的安全生产管理网络；组织制定安全生产目标和计划，并将其分解到各部门和各岗位，确保安全生产目标的实现。3.保证安全生产投入的有效实施：组织编制年度安全技术措施计划，保证安全设施建设、设备更新、隐患治理、安全教育培训、应急救援等所需的资金投入，并监督资金的合理使用；及时解决安全生产工作中的重大问题，保证安全生产工作的顺利开展。4.督促检查安全生产工作：定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患；组织开展安全生产专项整治活动，对重大危险源进行监控和管理；督促各部门和各岗位人员认真履行安全生产职责，及时纠正安全生产违法行为。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：组织制定本煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力；发生事故时，及时、如实报告，并迅速组织抢险救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。6.加强安全教育培训工作：组织制定并实施煤矿安全教育培训计划，提高职工安全意识和操作技能；保证煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等按规定参加培训并取得相应资格证书。7.加强与政府监管部门的沟通协调：积极配合政府监管部门的工作，及时汇报煤矿安全生产情况，接受政府监管部门的监督检查；认真落实政府监管部门提出的整改意见，不断改进安全生产工作。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长做好安全生产工作：在矿长的领导下，负责分管范围内的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本煤矿安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定分管范围内的安全生产管理制度和操作规程：根据本煤矿安全生产实际情况，组织制定分管部门或生产环节的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行；定期对分管范围内的安全生产工作进行总结分析，及时发现问题并提出改进措施。3.组织分管范围内的安全生产检查和隐患排查治理：定期组织分管部门或生产环节的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；对重大隐患要亲自组织研究制定整改方案，落实整改措施，确保隐患得到及时有效治理；督促分管部门和人员认真履行安全生产职责，及时纠正安全生产违法行为。4.组织制定并实施分管范围内的安全技术措施：根据煤矿生产实际情况，组织制定分管部门或生产环节的安全技术措施，确保生产过程中的安全；负责组织实施分管范围内的安全设施建设、设备更新等工作，提高安全生产保障能力。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案：参与本煤矿生产安全事故应急救援预案的制定和修订工作，熟悉分管范围内的应急救援工作流程；在事故发生时，按照应急救援预案的要求，组织或协助开展抢险救援工作，减少事故损失。6.加强分管部门人员的安全教育培训：组织分管部门人员参加安全教育培训，提高职工安全意识和操作技能；督促分管部门人员按规定参加培训并取得相应资格证书，确保分管部门人员具备必要的安全生产知识和技能。（三）总工程师安全生产职责1.负责煤矿技术管理工作中的安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定煤矿技术管理制度和操作规程，确保技术工作符合安全生产要求。2.组织编制煤矿安全技术措施计划：根据煤矿生产实际情况，组织编制年度安全技术措施计划，包括矿井通风、瓦斯防治、防尘、防火、防治水、顶板管理等方面的技术措施；对安全技术措施计划的实施情况进行监督检查，确保技术措施的有效落实。3.组织开展煤矿安全技术研究和推广应用：组织开展煤矿安全技术研究，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高煤矿安全生产技术水平；参与煤矿重大安全技术难题的攻关，为解决安全生产问题提供技术支持。4.审核煤矿建设项目和技术改造项目的安全技术方案：对煤矿新建、改建、扩建项目和技术改造项目的安全设施设计进行审核，确保安全设施设计符合国家相关标准和规定；参与项目竣工验收工作，对安全设施的建设情况进行检查验收，保证项目安全设施符合要求。5.组织制定并实施煤矿灾害预防和处理计划：组织制定煤矿灾害预防和处理计划，包括矿井瓦斯、煤尘、火灾、水害等灾害的预防措施和处理预案；定期组织演练，提高煤矿应对灾害的能力；在灾害发生时，及时提供技术指导，协助组织抢险救援工作。6.加强煤矿职工的安全技术培训：组织开展煤矿职工安全技术培训工作，提高职工安全技术素质；参与制定职工安全技术培训计划，编写培训教材，授课指导，确保职工掌握必要的安全技术知识和技能。（四）各科室科长安全生产职责1.负责本科室的安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本煤矿安全生产规章制度和操作规程，组织本科室人员完成安全生产工作任务。2.制定本科室安全生产管理制度和操作规程：根据本科室工作特点，制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行；定期对本科室安全生产工作进行总结分析，及时发现问题并提出改进措施。3.组织本科室人员进行安全生产检查和隐患排查治理：定期组织本科室人员进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；对本科室存在的重大隐患要及时报告，并配合相关部门进行整改；督促本科室人员认真履行安全生产职责，及时纠正安全生产违法行为。4.组织本科室人员参加安全教育培训：组织本科室人员参加安全教育培训，提高职工安全意识和操作技能；确保本科室人员按规定参加培训并取得相应资格证书，使本科室人员具备必要的安全生产知识和技能。5.参与制定并实施本科室相关的安全技术措施：根据本科室工作实际情况，参与制定相关的安全技术措施，确保本科室工作过程中的安全；协助其他部门实施安全技术措施，为煤矿安全生产提供支持。6.在事故发生时，组织本科室人员开展应急救援工作：在事故发生时，按照本煤矿应急救援预案的要求，组织本科室人员开展应急救援工作，协助保护事故现场，配合事故调查处理工作。（五）各生产班组组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，落实本煤矿安全生产规章制度和操作规程，组织本班组人员完成生产任务，确保安全生产。2.组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程：组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程，使每个职工熟悉并遵守相关规定；对新入职职工进行岗位安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和操作技能后上岗作业。3.组织本班组的安全生产检查和隐患排查治理：每天组织本班组人员进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；对本班组存在的隐患要及时报告，并组织人员进行整改；督促本班组人员认真履行安全生产职责，及时纠正安全生产违法行为。4.组织本班组人员参加安全教育培训：组织本班组人员参加安全教育培训，提高职工安全意识和操作技能；鼓励本班组人员积极参加安全知识竞赛、技能比武等活动，营造良好的安全生产氛围。5.在生产过程中，严格执行安全技术措施：在组织生产过程中，严格执行安全技术措施，确保生产作业符合安全要求；对违反安全规定的行为要及时制止，对不听劝阻的要及时报告上级领导。6.在事故发生时，组织本班组人员开展应急救援工作：在事故发生时，立即组织本班组人员开展应急救援工作，组织人员撤离危险区域，协助保护事故现场，配合事故调查处理工作。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程要实事求是，全面、准确地评价各级主管人员的安全生产工作业绩，确保考核结果客观公正。2.注重实效原则：考核要紧密结合安全生产实际工作，突出对安全生产责任落实情况、工作成效等方面的考核，注重考核结果的实用性。3.动态考核原则：对各级主管人员的安全生产工作进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改，确保安全生产责任制度的有效执行。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：考核各级主管人员是否按照本制度规定的职责，认真履行安全生产责任，各项安全生产工作是否落实到位。2.安全生产目标完成情况：考核各级主管人员负责的部门或区域是否完成年度安全生产目标，包括事故控制指标、隐患治理指标等。3.安全生产管理制度执行情况：考核各级主管人员是否严格执行本煤矿安全生产管理制度和操作规程，有无违规行为。4.安全生产工作开展情况：考核各级主管人员组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作的情况，工作是否扎实有效。5.事故应急处置情况：考核各级主管人员在事故发生时的应急处置能力，是否及时、有效地组织抢险救援工作，减少事故损失。（三）考核方式1.日常考核：由安全管理部门负责对各级主管人员的日常安全生产工作进行检查、记录，作为考核的基础资料。2.定期考核：每季度对各级主管人员进行一次全面考核，根据日常考核情况、工作汇报、现场检查等进行综合评价。3.年度考核：每年年底对各级主管人员进行年度安全生产责任考核，全面总结一年来的安全生产工作情况，确定考核结果。（四）考核结果应用1.通报表扬：对安全生产工作成绩突出、安全生产责任落实到位的各级主管人员，给予通报表扬，并在全煤矿范围内进行宣传推广。2.奖励：根据考核结果，对表现优秀的各级主管人员给予相应的物质奖励，奖励标准根据其贡献大小确定。3.批评教育：对安全生产工作存在问题、安全生产责任落实不到位的各级主管人员，进行批评教育，责令其限期整改。4.处罚：对因工作不力导致发生生产安全事故或严重违反安全生产规章制度的各级主管人员，按照有关规定给予严肃处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。（五）奖惩程序1.奖励程序：由安全管理部门提出奖励建议，经矿长办公会研究决定后，发布奖励通报，并实施奖励。2.处罚程序：由安全管理部门对违规违纪行为进行调查核实