法院司法责任制追究制度

PAGE法院司法责任制追究制度一、总则（一）目的为确保法院依法独立公正行使审判权，落实司法责任制，提高司法公信力，规范司法责任追究工作，根据相关法律法规，结合本院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院在编在职的法官、审判辅助人员及司法行政人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据法律法规和相关规定进行责任追究，确保追究程序合法、公正。2.实事求是原则以事实为依据，准确认定责任主体、责任行为和责任后果，避免主观臆断。3.错责相当原则根据责任行为的性质、情节、后果等因素，确定与其过错程度相适应的责任追究方式。4.责任自负原则谁实施违法审判行为，谁承担相应责任，不得因集体决策等原因推诿责任。二、司法责任的界定（一）法官的司法责任1.故意违反法律法规及审判纪律（1）故意违背事实和法律作出错误裁判。（2）私自会见当事人、代理人、辩护人及其利害关系人，接受宴请、财物或其他利益，影响公正审判。（3）泄露审判工作秘密，造成不良后果。2.重大过失导致裁判错误（1）因严重不负责任，对主要证据不审查、不判断，导致事实认定错误。（2）适用法律错误，严重影响裁判结果公正性。（3）违反法定程序，可能影响案件正确处理，且情节严重。（二）审判辅助人员的司法责任1.故意违反工作纪律（1）伪造、篡改、隐匿、销毁证据材料。（2）泄露审判工作秘密。（3）为案件当事人通风报信、说情打招呼。2.重大过失影响审判工作（1）因工作失误导致诉讼文书错误，影响案件审理进程。（2）未按规定履行职责，导致庭审记录严重缺失或错误。（三）司法行政人员的司法责任1.故意违反工作纪律（1）干扰、阻碍审判工作正常开展。（2）泄露审判工作秘密。（3）在司法政务管理中滥用职权、玩忽职守。2.重大过失影响审判工作（1）因行政事务处理不当，导致审判工作延误。（2）提供的司法政务保障不力，严重影响审判工作质量。三、司法责任追究的启动（一）内部监督发现1.本院审判管理部门在案件质量评查、流程监控等工作中发现司法责任线索。2.本院纪检监察部门在执纪监督过程中发现相关问题。3.本院各业务部门在日常工作中发现可能存在司法责任的情况。（二）当事人申请案件当事人、代理人、辩护人等认为存在司法责任行为，可在规定期限内向本院提出书面申请，并提供相关证据材料。（三）外部监督反馈1.上级法院在案件评查、再审审查等工作中发现本院存在司法责任问题并反馈。2.人大、政协等机关通过监督检查、提案议案等方式反映的司法责任线索。3.社会公众通过举报、投诉等途径提供的相关信息。四、司法责任追究的程序（一）线索受理1.审判管理部门、纪检监察部门及各业务部门收到司法责任线索后，应进行登记，并及时移送相关部门处理。2.对当事人申请及外部监督反馈的线索，由专门机构负责统一受理，并进行初步审查。（二）调查核实1.成立调查组，对线索涉及的司法责任行为进行全面调查。2.调查组通过查阅案件卷宗、询问当事人、证人，调取相关证据材料等方式，查明事实真相。3.在调查过程中，应保障被调查人员的陈述、申辩权利。（三）责任认定1.调查组根据调查结果，依据本制度对责任主体、责任行为及责任后果进行认定。2.责任认定应形成书面报告，详细说明事实依据、责任认定理由及相关证据。（四）责任追究决定1.根据责任认定结果，由本院审判委员会或院长办公会作出责任追究决定。2.责任追究决定应明确责任主体、责任追究方式、申诉途径等内容，并以书面形式送达被追究人员。（五）申诉救济1.被追究人员对责任追究决定不服的，可在规定期限内向本院申请复议，也可向上级法院申诉。2.复议或申诉期间，不停止责任追究决定的执行，但有法定情形的除外。五、司法责任追究的方式（一）对法官的责任追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.扣发绩效奖金。4.暂停职务。5.免除职务。6.依法给予纪律处分。7.构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）对审判辅助人员的责任追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.扣发绩效奖金。4.调整工作岗位。5.依法给予纪律处分。（三）对司法行政人员的责任追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.扣发绩效奖金。4.调整工作岗位。5.依法给予纪律处分。六、与其他制度的衔接（一）与绩效考核制度的衔接将司法责任追究情况纳入绩效考核体系，对存在司法责任的人员，在绩效考核中予以体现，影响其绩效奖金、晋升等。（二）与教育培训制度的衔接针对司法责任追究中发现的普遍性问题，开展针对性的教育培训，提高法官及其他工作人员的业务水平和责任意识。（三）与廉政风险防控机制的衔接将司