检察院七五普法责任制度

PAGE检察院七五普法责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实国家关于“七五”普法规划的要求，进一步加强检察院法治宣传教育工作，提高全体检察人员的法律素养，增强公民的法治观念，促进全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体工作人员，包括检察官、检察辅助人员、司法行政人员等。同时，在开展法治宣传教育活动过程中涉及的相关部门、单位及个人也应遵守本制度。（三）基本原则1.坚持围绕中心，服务大局紧密围绕党和国家工作大局，结合检察工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，为经济社会发展营造良好的法治环境。2.坚持以人为本，服务群众根据不同群体的法律需求，提供个性化、多样化的法治宣传教育服务，切实维护群众合法权益，提高群众对法治建设的满意度。3.坚持分类指导，注重实效根据不同岗位、不同对象的特点，制定差异化的普法内容和方式，注重法治宣传教育的实际效果，确保取得实实在在的成效。4.坚持学用结合，普治并举将法治宣传教育与检察业务工作紧密结合，把普法融入执法办案全过程，通过法治实践不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，同时以法治宣传教育促进检察工作规范化、法治化。二、普法责任分工（一）检察长职责1.全面负责检察院七五普法工作，将普法工作纳入重要议事日程，定期研究部署，解决工作中的重大问题。2.担任本院法治宣传教育工作领导小组组长，领导和组织实施本院的普法工作规划和年度计划。3.带头学法用法，模范遵守法律法规，为全体检察人员树立榜样，推动形成良好的法治氛围。4.加强与上级检察院、同级党委政府、相关部门及社会各界的沟通协调，争取支持，确保普法工作顺利开展。（二）分管领导职责1.协助检察长抓好本院七五普法工作的组织实施，具体负责分管部门的普法工作指导、督促和检查。2.制定分管部门的普法工作计划，明确工作目标、任务和措施，并组织实施。3.定期组织分管部门人员开展学法活动，提高部门人员的法律素养和业务能力。4.参与重大法治宣传教育活动，指导分管部门做好相关工作，确保活动取得实效。（三）各部门负责人职责1.负责本部门七五普法工作的具体落实，按照本院普法工作规划和年度计划，结合部门实际，制定详细的工作计划并组织实施。2.组织本部门人员参加各类学法培训、讲座、研讨等活动，确保部门人员按时完成规定的学法任务。3.结合部门业务工作，开展形式多样的法治宣传教育活动，如送法下乡、法律咨询、法治宣传周等，提高社会公众对检察工作的认知度和法治意识。4.及时总结本部门普法工作经验，发现问题及时整改，并向分管领导和法治宣传教育工作领导小组汇报工作进展情况。（四）检察官职责1.积极参与本院组织的各项普法活动，认真学习法律法规和检察业务知识，不断提高自身法律素养和业务水平。2.在执法办案过程中，结合具体案件，向当事人、诉讼参与人及相关群众开展释法说理工作，普及法律知识，增强群众法治观念。3.利用办理的典型案例，通过撰写案例分析、开展法治讲座等形式，向社会公众进行法治宣传教育，发挥以案释法的示范引领作用。4.参与法治宣传教育资料的编写、制作等工作，为提高普法工作质量贡献力量。（五）检察辅助人员职责1.配合检察官做好执法办案中的相关辅助工作，在工作中学习法律知识，提高法律意识，协助检察官开展法治宣传教育活动。2.参与本院组织开展的法治宣传教育活动，如发放宣传资料、布置宣传场地、维护活动秩序等，确保活动顺利进行。3.利用新媒体平台等渠道，积极传播法律知识，扩大法治宣传教育的覆盖面和影响力。4.收集、整理群众对法治宣传教育的意见和建议，及时反馈给相关部门，为改进普法工作提供参考。（六）司法行政人员职责1.负责本院七五普法工作的综合协调和日常事务处理，制定普法工作制度、计划、总结等文件，做好文件资料的归档管理工作。2.组织开展本院法治宣传教育活动的策划、宣传报道等工作，营造良好的普法氛围。3.协调安排学法培训、讲座等活动的场地、师资、设备等保障工作，确保活动顺利开展。4.负责与上级检察院、同级党委政府、相关部门及新闻媒体等的沟通联络，及时报送普法工作信息，争取各方支持。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法的基本原则、精神实质和主要内容，宣传依宪治国、依宪执政等理念，使全体检察人员和社会公众树立宪法意识，维护宪法权威。（二）国家基本法律加强刑法、刑事诉讼法、民法总则、民事诉讼法、行政诉讼法等国家基本法律的学习宣传，准确把握法律的立法宗旨、基本原则和主要内容，提高运用法律解决实际问题的能力。（三）检察业务相关法律法规1.深入学习宣传检察机关履行法律监督职能所涉及的法律法规，如人民检察院组织法、检察官法、各诉讼规则等，确保检察人员准确理解和适用法律，依法履行职责。2.加强对与检察业务密切相关的法律法规的学习，如刑法分则罪名、各类司法解释等，不断提升检察人员的业务水平和办案能力。（四）党内法规认真学习宣传党章、准则、条例等党内法规，教育引导全体检察人员坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（五）与经济社会发展和群众生产生活密切相关的法律法规1.围绕经济社会发展重点领域，加强对市场经济、知识产权保护、生态环境保护、网络安全等法律法规的学习宣传，为经济社会持续健康发展提供法治保障。2.针对群众关心的热点难点问题，如劳动就业、社会保障、医疗卫生、食品安全等法律法规进行宣传，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。四、普法方式（一）开展集中学法培训1.制定年度学法计划，明确学习内容、时间安排和参加人员。定期组织全体检察人员开展集中学法培训，邀请专家学者、法律实务工作者进行授课，深入解读法律法规和政策文件。2.鼓励检察人员参加各类线上线下的法律培训课程和学术研讨会，拓宽学习渠道，更新知识结构，提高法律素养和业务能力。3.建立学法考勤制度，对参加集中学法培训的人员进行考勤记录，并将学法情况纳入个人绩效考核内容。（二）举办法治讲座1.结合检察工作实际和社会热点问题，定期举办法治讲座。邀请本院检察官、业务骨干或外部专家担任主讲人，面向全体检察人员、相关单位工作人员及社会公众开展法治宣传教育。2.针对不同受众群体，设计不同主题的法治讲座，如针对青少年开展预防青少年犯罪讲座，针对企业管理人员开展法律风险防范讲座等，增强法治讲座的针对性和实效性。3.鼓励检察人员积极参与法治讲座的策划和授课工作，提高自身的表达能力和法律宣传水平。（三）开展以案释法1.建立健全以案释法工作机制，在执法办案过程中，注重选取具有典型性、代表性的案例，通过案件分析、庭审观摩、法律文书公开等形式，向当事人、诉讼参与人及社会公众进行释法说理，普及法律知识。2.定期整理发布典型案例，通过本院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行推送，扩大以案释法的影响力和覆盖面。3.组织开展案例研讨活动，引导检察人员深入分析案例背后的法律问题，总结经验教训，提高办案质量和法律适用能力。（四）利用新媒体平台开展普法宣传1.充分发挥本院官方网站、微信公众号、微博、今日头条等新媒体平台的优势，开设普法专栏和专题，及时发布法律法规、政策解读、检察动态、典型案例等内容，以图文并茂、生动形象的形式进行法治宣传教育。2.制作发布法治宣传短视频、动漫、H5页面等新媒体产品，增强法治宣传的趣味性和吸引力，提高群众的参与度和关注度。3.加强与新媒体平台的互动交流，及时回复网友的法律咨询和留言评论，解答群众关心的法律问题，形成良好的法治宣传氛围。（五）开展法治宣传教育活动1.结合重要法律法规颁布实施纪念日、国家宪法日、消费者权益保护日、环境保护日等特殊节点，组织开展形式多样的法治宣传教育活动，如法律咨询、法律知识竞赛、法治文艺演出等，扩大法治宣传教育的社会影响力。2.深入开展“法律六进”活动，即法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。通过举办法律讲座、发放宣传资料、提供法律咨询等方式，将法律知识送到基层，送到群众身边。3.加强与相关部门、单位的协作配合，共同开展法治宣传教育活动，形成工作合力，提高法治宣传教育的整体效果。五、普法工作保障（一）组织保障成立本院法治宣传教育工作领导小组，由检察长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责普法工作的组织协调和日常工作。定期召开领导小组会议，研究部署普法工作，解决工作中存在的问题。（二）人员保障配备专职或兼职的法治宣传教育工作人员，负责普法工作的具体组织实施。加强对法治宣传教育工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质，确保普法工作顺利开展。（三）经费保障将法治宣传教育工作经费纳入年度预算，专款专用，确保普法工作所需的资料印刷、培训授课、活动开展、新媒体平台建设等费用得到保障。合理安排经费使用，提高经费使用效益。（四）设施保障加强法治宣传教育阵地建设，完善本院内部的法治宣传栏、图书资料室等设施，为检察人员学法用法提供便利条件。同时，充分利用外部的法治宣传教育基地、公共法律服务中心等场所，开展法治宣传教育活动。六、普法工作考核与评估（一）考核内容1.普法工作组织领导情况，包括是否将普法工作纳入重要议事日程、是否成立领导小组并定期研究部署工作等。2.普法责任落实情况，各部门负责人是否按照职责分工认真组织实施本部门的普法工作，检察人员是否积极参与普法活动等。3.普法内容学习情况，检察人员对宪法、国家基本法律、检察业务相关法律法规、党内法规及其他与经济社会发展和群众生产生活密切相关法律法规的掌握程度。4.普法方式创新情况，是否积极探索运用多种形式开展法治宣传教育活动，是否充分利用新媒体平台等渠道扩大普法覆盖面和影响力。5.普法工作效果情况，通过开展法治宣传教育活动，社会公众对检察工作的认知度和满意度是否提高，法治观念是否增强，是否促进了检察业务工作的开展等。（二）考核方式1.建立健全普法工作考核制度，制定详细的考核指标和评分标准，对各部门和检察人员的普法工作进行量化考核。2.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核主要通过检查工作记录、统计活动开展情况、收集群众反馈意见等方式进行；年度考核在平时考核的基础上进行综合评定。3.加强对考核结果的运用，将考核结果与部门和个人的评先评优、绩效考核等挂钩，对普法工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（三）评估机制1.定