林业职业病防治责任制度

PAGE林业职业病防治责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除林业生产过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护林业劳动者健康及其相关权益，促进林业经济的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事林业生产活动的单位和个人，包括但不限于造林、抚育、采伐、木材加工、林产品运输等相关作业环节。（三）方针与原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。遵循以人为本，保障劳动者健康权益；依法防治，严格执行法律法规和标准规范；源头治理，从生产工艺、设备设施等方面减少职业病危害；科学管理，运用先进的技术和管理手段，提高职业病防治水平的原则。二、职责分工（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责本公司/组织的职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人。2.组织制定职业病防治计划和实施方案，并确保其有效实施。3.保障职业病防治所需的资金投入，确保专款专用。4.定期研究解决职业病防治工作中的重大问题，督促、检查本公司/组织职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织建立、健全本公司/组织职业病防治责任制，批准并监督实施职业病防治规章制度、操作规程、应急救援预案等。6.向职工代表大会报告本公司/组织职业病防治工作情况。（二）职业健康管理部门职责1.负责制定和修订本公司/组织职业病防治计划和实施方案。2.组织开展职业病危害因素的日常监测、定期检测与评价工作，确保监测、检测数据准确可靠，并及时向相关部门和人员通报结果。3.组织对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，并妥善保管。4.负责职业病危害项目申报工作，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本公司/组织存在的职业病危害项目。5.组织开展职业病防治知识培训和宣传教育活动，提高劳动者的自我保护意识和能力。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议，并监督落实。7.负责与职业卫生技术服务机构、医疗机构等相关单位的沟通与协调，确保职业病防治工作的顺利开展。（三）生产部门职责1.负责本部门生产作业场所的职业病危害防护设施的日常维护、检修和管理，确保其正常运行。2.按照操作规程组织生产作业，督促劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品。3.配合职业健康管理部门做好本部门劳动者的职业健康检查和职业病防治宣传教育工作。4.在新建、改建、扩建工程项目时，严格执行职业病防护设施“三同时”制度，确保项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.及时向职业健康管理部门报告本部门发生的职业病危害事故隐患和职业病危害事故。（四）人力资源部门职责1.负责招聘环节中对应聘人员进行健康状况询问和告知，避免招聘有职业禁忌证的人员从事接触职业病危害的作业。2.根据职业健康管理部门提供的职业健康检查结果，合理安排劳动者的工作岗位，对不适宜继续从事原工作的劳动者，及时调整工作岗位。3.会同职业健康管理部门做好职业病患者的工伤保险待遇落实工作，保障职业病患者的合法权益。4.将职业病防治工作纳入员工绩效考核体系，对在职业病防治工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反职业病防治规定的行为进行相应处罚。（五）财务部门职责1.按照国家有关规定，足额提取职业病防治费用，并专款专用，不得挪作他用。2.对职业病防治费用的使用情况进行审核和监督，确保资金使用合理、合规。3.配合职业健康管理部门做好职业病防治项目的费用预算、结算等工作。（六）工会组织职责1.依法组织职工参加本公司/组织的职业病防治工作，对职业病防治工作进行民主监督。2.维护职工的合法权益，对本公司/组织违反职业病防治法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。3.参与职业病危害事故的调查处理，协助做好职工的安抚和救助工作。4.组织职工开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的自我保护意识和能力。（七）劳动者职责1.遵守本公司/组织的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.接受职业健康培训，学习和掌握职业病防治知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。4.配合本公司/组织进行职业健康检查，如实提供本人职业史、既往史等相关情况。5.对本公司/组织违反职业病防治法律法规，损害劳动者健康权益的行为，有权提出批评、检举和控告。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等建设项目（以下统称建设项目）的可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。职业健康管理部门负责组织编制职业病危害预评价报告，并报安全生产监督管理部门审核。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。职业健康管理部门应当组织对职业病防护设施设计进行审查，审查合格后方可施工。3.建设项目在竣工验收前，应当由职业健康管理部门组织进行职业病危害控制效果评价。建设单位应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害控制效果评价报告，申请建设项目职业病防护设施竣工验收。4.建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业健康管理部门应当对建设项目职业病防护设施“三同时”执行情况进行监督检查，确保建设项目符合职业病防治要求。（二）职业病危害因素监测与评价1.职业健康管理部门应当按照国家有关规定，定期对作业场所职业病危害因素进行日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测与评价。2.监测、检测与评价结果应当及时向劳动者公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。发现职业病危害因素浓度或者强度不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，职业健康管理部门应当立即采取相应治理措施，确保劳动者的职业健康。3.职业健康管理部门应当建立职业病危害因素监测与评价档案，记录监测、检测与评价的结果及处理情况等信息。（三）职业病危害防护设施管理1.生产部门负责本部门作业场所职业病危害防护设施的日常维护、检修和管理，确保其正常运行。职业健康管理部门应当定期对职业病危害防护设施进行检查和维护，确保其性能完好。2.职业病危害防护设施应当与生产经营活动相适应，不得擅自拆除或者停止使用。因检修、维修等原因需要拆除或者停止使用职业病危害防护设施的，应当采取临时防护措施，并经职业健康管理部门批准后方可实施。检修、维修完毕后，应当立即恢复职业病危害防护设施的正常使用。3.职业健康管理部门应当对新购置的职业病危害防护设备、应急救援设施等进行验收，确保其符合国家职业卫生标准和卫生要求。（四）个人职业病防护用品管理1.人力资源部门应当根据劳动者接触职业病危害因素的种类、浓度、强度等情况，为劳动者配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人职业病防护用品，并督促劳动者正确佩戴和使用。2.职业健康管理部门应当对个人职业病防护用品的配备、发放、使用等情况进行监督检查，确保劳动者能够得到有效的防护。3.劳动者应当按照规定正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改、损坏或者转借他人。个人职业病防护用品应当定期进行维护、更换，确保其防护性能良好。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.职业健康管理部门应当组织对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担。2.职业健康管理部门应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时，按照规定的项目和周期组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对疑似职业病患者，应当及时安排复查和诊断。3.劳动者应当按照职业健康管理部门的安排，按时参加职业健康检查。如因特殊原因不能按时参加检查的，应当提前向职业健康管理部门请假，并按照要求进行补检。4.职业健康管理部门应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（二）职业禁忌证管理1.职业健康管理部门应当根据职业健康检查结果，对有职业禁忌证的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。2.人力资源部门应当根据职业健康管理部门提供的职业禁忌证名单，对有职业禁忌证的劳动者进行岗位调整，不得安排其从事其所禁忌的作业。3.劳动者本人应当如实向职业健康管理部门报告自己的职业禁忌证情况，不得隐瞒或者虚报。（三）职业病诊断与治疗1.劳动者被诊断为职业病的，职业健康管理部门应当按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查。2.本公司/组织应当按照国家有关规定，保障职业病患者依法享受工伤保险待遇，并给予必要的生活救助和关怀。3.职业健康管理部门应当配合职业病诊断机构、医疗机构做好职业病患者的诊断、治疗和康复工作，及时了解患者的病情变化，为患者提供必要的帮助和支持。五、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定与演练1.职业健康管理部门应当根据本公司/组织可能发生的职业病危害事故的特点和危害程度，制定职业病危害事故应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.本公司/组织应当定期组织应急救援演练，至少每年进行一次综合演练或者专项演练，提高应急救援能力和水平。演练结束后，应当对应急救援预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备管理1.生产部门应当按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能完好。2.职业健康管理部门应当建立应急救援物资和设备台账，记录应急救援物资和设备的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。3.应急救援物资和设备应当存放在指定的地点，并设置明显的标识，便于取用。（三）职业病危害事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，现场工作人员应当立即报告本部门负责人和职业健康管理部门。本公司/组织负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.职业健康管理部门接到职业病危害事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，及时控制事故现场，防止事故扩大，并采取有效措施保护劳动者的生命安全和身体健康。3.在职业病危害事故调查处理过程中，本公司/组织应当如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠或者隐瞒。职业健康管理部门应当配合安全生产监督管理部门等有关部门做好事故调查处理工作，查明事故原因，提出整改措施，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。六、培训与教育（一）培训计划制定与实施1.职业健康管理部门应当根据本公司/组织的实际情况，制定年度职业病防治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应当包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护技能、应急救援知识等内容。培训对象应当包括本公司/组织主要负责人、职业健康管理人员、接触职业病危害因素的劳动者等。3.职业健康管理部门应当按照培训计划组织实施培训工作，确保培训质量和效果。培训可以采用内部培训、外部培训、网络培训在线学习等多种方式进行。（二）培训记录与档案管理1.职业健康管理部门应当对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等信息。2.职业健康管理部门应当建立职业病防治培训档案，将培训记录、培训教材、培训证书等资料归档保存。培训档案应当妥善保管，保存期限不得少于3年。（三）培训效果评估与改进1.职业健康管理部门应当定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解劳动者对职业病防治知识和技能的掌握程度，以及培训对工作行为和绩效的影响。2.根据培训效果评估结果，职业健康管理部门应当及时总结经验教训，针对存在的问题，提出改进措施，不断完善培训内容和培训方式，提高培训质量和效果。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业健康管理部门应当定期对本公司/组织的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治责任制的落实情况、职业病危害预防与控制措施的执行情况、职业健康监护工作的开展情况、职业病危害事故应急救援预案的制定与演练情况、培训与教育工作的实施情况等。2.监督检查可以采取日常检查、专项检查、定期检查等方式进行。职业健康管理部门应当制定详细的检查计划，明确检查标准和检查方法，确保监督检查工作的全面性、准确性和有效性。3.对监督检查中发现的问题，职业健康管理部门应当及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，应当进行复查，确保问题得到彻底解决。（二