支部岗位目标责任制度

PAGE支部岗位目标责任制度一、总则（一）制定目的为加强本公司/组织党支部建设，明确各岗位工作职责与目标，提高党支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本支部岗位目标责任制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规以及国家相关法律法规，结合本公司/组织实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体成员，包括支部委员、党小组组长以及其他党内职务人员。（四）基本原则1.明确职责原则：清晰界定各岗位在党支部工作中的具体职责和任务，确保工作分工明确，责任落实到人。2.目标导向原则：以实现党支部工作目标为出发点和落脚点，各项工作任务围绕目标展开，确保工作有的放矢。3.考核评价原则：建立科学合理的考核评价机制，对各岗位工作目标完成情况进行定期考核和评价，激励先进，鞭策后进。4.持续改进原则：根据考核评价结果，及时总结经验教训，不断完善工作制度和流程，持续提高党支部工作水平。二、支部委员岗位目标责任（一）支部书记岗位目标责任1.工作职责负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。2.工作目标确保党支部全年工作计划科学合理，符合上级党组织要求和本单位实际情况，各项工作任务按时完成率达到[X]%以上。党员思想政治教育覆盖面达到[X]%，党员对党的路线、方针、政策知晓率达到[X]%以上，党员先锋模范作用发挥明显，群众满意度达到[X]%以上。支部组织生活严格按照规定执行，“三会一课”制度落实率达到[X]%以上，民主生活会质量较高，党员参与率达到[X]%以上。（二）支部副书记岗位目标责任1.工作职责协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。负责党员发展工作中的具体组织和指导，制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，按照党员发展程序做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作。负责组织开展党内主题教育活动，制定活动方案，组织实施并确保活动取得实效。协助书记做好党员思想政治工作，了解党员思想动态，及时向书记反映党员的意见和建议，参与解决党员思想问题。2.工作目标党员发展工作严格按照程序进行，新发展党员质量符合要求，预备党员转正率达到[X]%以上。党内主题教育活动参与率达到[X]%以上，党员通过活动在思想政治、工作作风等方面有明显提升，活动效果得到党员群众认可，满意度达到[X]%以上。党员思想动态掌握及时准确，党员意见和建议反馈处理率达到[X]%以上，党员队伍稳定，无重大思想波动事件发生。（三）组织委员岗位目标责任1.工作职责负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解掌握党员的思想状况和工作学习情况，收集、整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。做好党员管理工作，负责党员组织关系的接转、党费收缴、党员统计等工作，办理党员因私出国（境）的有关手续。做好党员发展工作，负责入党申请书、自传、政审材料等的审查工作，指导入党积极分子填写入党志愿书，做好预备党员的转正工作。2.工作目标党小组划分和调整合理，组织生活正常开展，党小组活动参与率达到[X]%以上。党员管理工作规范有序，党员组织关系接转及时准确，党费收缴足额率达到[X]%以上，党员统计数据准确无误。党员发展工作程序规范，入党材料审核合格率达到[X]%以上，新党员档案完整规范，预备党员转正工作按时完成。（四）宣传委员岗位目标责任1.工作职责了解党员和群众的思想情况，根据不同时期党的工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化生活。搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地，如宣传栏、内部刊物等。2.工作目标宣传教育工作计划制定科学合理，宣传工作覆盖面达到[X]%以上，党员对党的理论和政策知晓率提高[X]个百分点。党课学习组织有序，党员参与率达到[X]%以上，党员通过学习在思想认识和理论水平上有明显提升。宣传鼓动活动形式多样、内容丰富，参与人数达到[X]人次以上，有效激发党员群众工作积极性，活动效果良好，满意度达到[X]%以上。党报党刊通讯报道及时准确，稿件采用率达到[X]%以上，内部宣传阵地内容更新及时，质量较高，发挥良好的宣传作用。（五）纪检委员岗位目标责任1.工作职责负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，检查和处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分。负责对党员干部进行监督，检查本单位及所属单位执行党的路线、方针、政策和纪律的情况，发现问题及时向支部委员会和上级纪律检查委员会报告。协助支部委员会加强党风廉政建设，制定廉政建设制度，开展廉政教育活动，落实廉政风险防控措施。2.工作目标党员党性党风党纪教育覆盖率达到[X]%以上，党员廉洁自律意识明显增强，无违规违纪行为发生。党员控告和申诉处理及时，处理结果满意度达到[X]%以上，党员民主权利得到有效保障。对党员干部监督到位，发现违规违纪问题及时报告并处理，问题查处率达到[X]%以上，单位党风廉政建设成效显著，群众满意度达到[X]%以上。廉政建设制度健全，廉政教育活动开展扎实有效，廉政风险防控措施落实到位，单位廉政风险等级降低[X]个等级。三、党小组组长岗位目标责任（一）工作职责1.按照支部委员会的要求，组织本小组党员学习，做好党员思想政治工作，了解党员的思想、工作和学习情况，及时向支部委员会反映党员的意见和要求。2.组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动，按时完成支部布置的各项任务。3.定期召开党小组会，认真开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。4.协助支部做好党员管理工作，发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作。5.组织党员开展服务群众活动，了解群众的需求和意见，及时向支部反映，为群众办实事、解难题。（二）工作目标1.党小组学习计划执行率达到[X]%以上，党员参与学习积极性高，学习效果良好。2.支部决议和上级指示在党小组得到有效贯彻执行，工作任务按时完成率达到[X]%以上。3.党小组会按时召开，会议质量较高，党员参与率达到[X]%以上，批评与自我批评氛围浓厚。4.党员参加党的活动出勤率达到[X]%以上，党费收缴足额率达到[X]%以上。5.入党积极分子培养工作扎实有效，新发现入党积极分子数量达到[X]名以上，协助支部发展党员工作顺利完成。6.服务群众活动开展有序，党员参与率达到[X]%以上，为群众解决实际问题[X]个以上，群众满意度达到[X]%以上。四、考核评价（一）考核主体成立由支部书记任组长，支部委员及部分党员代表为成员的考核小组，负责对各岗位目标责任完成情况进行考核评价。（二）考核内容1.工作目标完成情况：对照各岗位工作目标，检查各项任务的完成进度、质量和效果。2.工作职责履行情况：考察各岗位在日常工作中是否认真履行职责，工作态度、工作效率和工作质量等方面的表现。3.党内制度执行情况：检查是否严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度。（三）考核方式1.日常检查：考核小组定期对各岗位工作进行检查，查看工作记录、文件资料等，了解工作进展情况。2.定期汇报：各岗位人员定期向支部委员会汇报工作目标完成情况和工作职责履行情况，接受支部委员会的监督和指导。3.群众评议：通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众对各岗位工作的意见和建议，了解群众满意度。（四）考核周期考核周期为每半年一次，每年[