扬尘污染治理责任制度_第1页
扬尘污染治理责任制度_第2页
扬尘污染治理责任制度_第3页
扬尘污染治理责任制度_第4页
扬尘污染治理责任制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE扬尘污染治理责任制度一、总则(一)目的为有效治理扬尘污染,改善空气质量,保护生态环境,保障公众健康,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司/组织实际情况,特制定本扬尘污染治理责任制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织在生产经营活动中涉及扬尘产生的各个环节,包括但不限于施工场地、物料堆放场、运输车辆等。(三)基本原则1.预防为主原则:通过采取有效的预防措施,减少扬尘的产生,从源头上控制扬尘污染。2.谁污染谁治理原则:明确扬尘污染治理的责任主体,各部门、各岗位按照职责分工,对所产生的扬尘污染负责治理。3.综合治理原则:综合运用工程技术、管理措施、宣传教育等手段,全面治理扬尘污染。4.持续改进原则:不断总结经验,持续完善扬尘污染治理措施,提高治理效果。二、管理职责(一)公司/组织管理层职责1.负责制定扬尘污染治理目标和方针,确保扬尘污染治理工作与公司/组织发展战略相适应。2.提供扬尘污染治理所需的人力、物力、财力等资源支持,保障治理工作的顺利开展。3.定期召开扬尘污染治理工作会议,研究解决治理工作中的重大问题,对治理工作进行监督和考核。(二)各部门职责1.工程部门负责施工场地扬尘污染治理方案的制定和实施,确保施工过程中的扬尘污染得到有效控制。对施工场地的围挡、洒水降尘、物料覆盖等防尘措施进行监督检查,及时发现和整改问题。组织施工人员进行扬尘污染防治培训,提高施工人员的环保意识。2.采购部门优先采购符合环保要求的原材料和设备,减少扬尘产生的源头污染。对采购的原材料和设备的扬尘污染防治性能进行评估,确保其符合相关标准。3.运输部门负责运输车辆的扬尘污染治理,确保运输过程中物料不泄漏、不飞扬。对运输车辆进行定期维护和保养,确保车辆的密闭装置、洒水装置等防尘设备正常运行。合理规划运输路线,避免在人口密集区和易产生扬尘的路段行驶。4.环保部门负责扬尘污染治理工作的统筹协调和监督检查,定期对公司/组织的扬尘污染治理情况进行评估和分析。制定扬尘污染监测计划,对施工场地、物料堆放场等重点区域的扬尘浓度进行监测,及时掌握扬尘污染状况。负责与政府环保部门的沟通协调,及时了解和执行最新的环保政策和要求。5.其他部门按照各自职责,做好本部门涉及扬尘产生环节的污染治理工作,积极配合环保部门开展扬尘污染治理工作。加强对本部门员工的环保教育,提高员工的扬尘污染防治意识。(三)岗位人员职责1.各岗位人员应严格遵守本制度,履行扬尘污染治理职责,确保本岗位工作不产生扬尘污染或对已产生的扬尘污染进行及时治理。2.对发现的扬尘污染问题应及时报告上级领导,并采取有效的临时措施进行控制,防止污染扩大。3.积极参与扬尘污染防治培训和宣传活动,提高自身的环保意识和技能。三、扬尘污染防治措施(一)施工场地扬尘污染防治措施1.围挡设置在施工场地周边设置连续、封闭的围挡,围挡高度应符合相关标准要求,一般不低于[X]米。围挡应坚固、稳定、整洁、美观,并设置企业标志、扬尘污染防治标语等。2.洒水降尘配备洒水车,定期对施工场地进行洒水降尘,保持场地内地面湿润。在干燥、多风天气条件下,应增加洒水频次。对土方作业、砂石料装卸等易产生扬尘的作业环节,应在作业前、作业中适时进行洒水降尘。3.物料覆盖对施工场地内的砂石、水泥、石灰等易产生扬尘的物料,应采用密闭式防尘网或其他有效的覆盖措施进行覆盖,覆盖应严密,防止扬尘。物料堆放场地应进行硬化处理,并设置排水设施,防止雨水冲刷造成物料流失和扬尘污染。4.车辆冲洗在施工场地出入口设置车辆冲洗设施,对进出车辆进行冲洗,确保车辆车身、轮胎、底盘等部位清洁,不带泥上路。冲洗废水应经沉淀处理后回用,严禁直接排放。5.土方作业管理土方开挖、回填等作业应分段进行,及时完成作业区域的覆盖和洒水降尘措施。严禁在大风天气下进行土方作业。6.建筑垃圾及渣土管理建筑垃圾及渣土应及时清运出场,严禁在施工场地内长期堆放。清运过程中应采用密闭式运输车辆,防止运输过程中扬尘污染。(二)物料堆放场扬尘污染防治措施1.选址要求物料堆放场应选择地势较高、干燥、通风的位置,远离居民区、学校、医院等环境敏感区域。物料堆放场应符合城市规划和环保要求,不得在禁设区域内设置。2.场地硬化物料堆放场地面应进行硬化处理,硬化厚度和强度应符合相关标准要求,确保场地平整、坚实,无扬尘产生。3.物料覆盖对堆放的各类物料应采用密闭式防尘网或其他有效的覆盖措施进行覆盖,覆盖应严密,防止扬尘。对于粉状物料,应采用密闭储存设施进行储存,如筒仓、料仓等,并配备收尘装置,防止粉尘外扬。4.洒水降尘定期对物料堆放场进行洒水降尘,保持场地内地面湿润。在干燥、多风天气条件下,应增加洒水频次。5.防风抑尘设施根据物料堆放场的规模和实际情况,可设置防风抑尘网、挡风墙等防风抑尘设施,减少风力对物料的扬尘影响。6.清扫保洁定期对物料堆放场进行清扫保洁,及时清理散落的物料和灰尘,保持场地整洁。(三)运输车辆扬尘污染防治措施1.车辆密闭运输车辆应安装密闭装置,确保运输过程中物料不泄漏、不飞扬。密闭装置应具备良好的密封性和可靠性,能够有效防止扬尘。2.车辆维护定期对运输车辆进行维护和保养,确保车辆的发动机、底盘、轮胎、刹车等部件正常运行,减少因车辆故障导致的扬尘污染。对车辆的密闭装置、洒水装置等防尘设备进行定期检查和维修,确保其正常使用。3.运输路线规划合理规划运输路线,尽量避开人口密集区、学校、医院等环境敏感区域,减少运输过程中对周边环境的影响。选择路况较好、车流量较小的道路行驶,避免在易产生扬尘的路段行驶。4.运输时段控制根据当地气象条件和交通管制要求,合理安排运输时段,避免在大风、高温等不利天气条件下进行运输作业。在早晚高峰等交通拥堵时段,应减少运输车辆的出行,降低对交通秩序的影响。5.车辆冲洗运输车辆在装卸货物前、后应进行冲洗,确保车辆车身、轮胎、底盘等部位清洁,不带泥上路。冲洗废水应经沉淀处理后回用,严禁直接排放。四、扬尘污染监测与报告(一)监测计划1.环保部门应制定扬尘污染监测计划,明确监测点位、监测项目、监测频次等内容。2.监测点位应覆盖施工场地、物料堆放场、运输车辆途经的主要路段等重点区域。3.监测项目主要包括颗粒物(PM10、PM2.5等)浓度等。4.监测频次应根据实际情况确定,一般每周至少监测[X]次,在干燥、多风等特殊天气条件下应增加监测频次。(二)监测方法1.采用符合国家相关标准的监测设备和方法进行扬尘污染监测,确保监测数据的准确性和可靠性。2.监测设备应定期进行校准和维护,保证其正常运行。(三)监测数据报告1.环保部门应及时整理和分析监测数据,形成扬尘污染监测报告。监测报告应包括监测点位、监测时间、监测项目、监测结果等内容。2.每月末,环保部门应将当月的扬尘污染监测报告报送公司/组织管理层,并抄送各相关部门。3.当监测数据出现异常时,环保部门应及时向公司/组织管理层报告,并采取相应的措施进行调查和处理。五、应急处置(一)应急组织机构及职责1.成立扬尘污染应急处置领导小组,由公司/组织管理层担任组长,各相关部门负责人为成员。2.应急处置领导小组负责制定扬尘污染应急预案,组织应急演练,指挥和协调应急处置工作。3.各相关部门应按照应急处置领导小组的要求,履行各自的应急处置职责,确保应急处置工作的顺利开展。(二)应急预案制定1.环保部门应根据本公司/组织的实际情况,制定扬尘污染应急预案。应急预案应包括应急处置的基本原则、应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。(三)应急演练1.定期组织扬尘污染应急演练,检验和提高应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。2.演练结束后,应及时对应急演练进行总结评估,针对演练中发现的问题,及时对应急预案进行修订和完善。(四)应急处置措施1.当发生扬尘污染突发事件时,应立即启动应急预案,采取有效的应急处置措施,控制扬尘污染扩散,减少对环境和公众的影响。2.应急处置措施主要包括:增加洒水降尘频次、加强物料覆盖、对受污染区域进行清理等。3.及时向上级主管部门和当地政府环保部门报告扬尘污染突发事件的情况,配合相关部门进行调查和处理。六、培训与教育(一)培训计划1.人力资源部门应制定扬尘污染防治培训计划,明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。2.培训对象应包括公司/组织管理层、各部门负责人、施工人员、运输车辆驾驶员等所有与扬尘污染防治相关的人员。3.培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、扬尘污染防治知识、应急处置技能等。(二)培训方式1.采用内部培训、外部培训、现场培训等多种方式进行扬尘污染防治培训,提高培训效果。2.内部培训可由公司/组织内部的环保专家或技术人员进行授课;外部培训可邀请政府环保部门的专家、行业协会的专家等进行授课;现场培训可在施工场地、物料堆放场等实际工作场所进行实地讲解和操作演示。(三)培训记录1.对每次扬尘污染防治培训进行记录,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训人员等信息。2.培训记录应妥善保存,作为员工培训档案的重要组成部分。七、考核与奖惩(一)考核制度1.建立扬尘污染治理考核制度,对各部门和岗位人员的扬尘污染治理工作进行考核评价。2.考核内容包括扬尘污染防治措施的落实情况、扬尘污染监测数据达标情况、应急处置工作开展情况等。3.考核周期为每季度一次,考核结果应及时通报各部门和岗位人员。(二)奖励措施1.对在扬尘污染治理工作中表现突出的部门和个人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论