平煤安全生产责任制度

PAGE平煤安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强平煤安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于平煤所属各部门、各生产单位、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。（二）企业分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，负责本企业安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促有关部门和单位落实安全生产措施。3.负责本企业安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，建立培训档案。4.负责本企业安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助有关部门做好事故调查处理工作。5.负责本企业安全生产许可证的申办、延期等工作，监督检查各单位安全生产许可证的使用情况。6.负责本企业安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养。7.组织开展安全生产标准化建设工作，推动企业安全管理水平提升。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行本企业安全生产规章制度和操作规程，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施安全运行。5.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（五）技术部门安全生产职责1.在编制、审查技术文件和方案时，充分考虑安全生产因素，提出安全技术措施建议。2.参与本企业安全生产技术改造和技术创新工作，推广应用先进的安全技术和装备。3.负责对新技术、新工艺、新材料、新设备进行安全技术论证和评估，制定相应的安全操作规程。4.协助安全管理部门开展安全生产检查，对检查中发现的技术问题提出整改意见。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责本企业设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全要求。2.建立健全设备设施安全管理制度，定期组织设备设施的维护、保养和检修，确保设备设施安全运行。3.负责设备设施安全防护装置的配备、安装和管理，保证其完好有效。4.参与安全生产事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。（七）物资供应部门安全生产职责1.负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。2.建立劳动防护用品、安全设备和器材的采购、验收、保管、发放、使用等管理制度，保证员工正确使用。3.对采购的危险化学品等物资，严格按照相关规定进行储存、运输和管理，确保安全。（八）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。2.负责制定本企业安全生产教育培训计划，组织实施各类人员的安全生产培训工作。3.依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受生产安全事故伤害时能够得到及时的救治和经济补偿。（九）财务部门安全生产职责1.保证本企业安全生产投入的资金落实到位，专款专用，不得挪作他用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保资金合理使用。（十）其他部门安全生产职责其他部门按照各自职责，做好本部门的安全生产管理工作，配合企业做好整体安全生产工作。（十一）岗位员工安全生产职责1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本单位组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.建立安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，企业主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，安全管理部门和各生产单位每天进行现场安全生产检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患的排查、治理情况进行详细记录。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备采购、安装、验收、使用、维护、保养、检修、报废等管理制度。2.安全设施设备必须符合国家和行业标准，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的运行状况进行实时监测，发现问题及时处理。4.安全设施设备的报废必须按照相关规定进行审批，报废后的设备设施要及时清理。（四）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、装卸等环节进行严格管理。2.危险化学品的储存场所必须符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品的使用单位必须严格按照操作规程使用危险化学品，确保安全。4.危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施。（五）劳动防护用品管理制度1.按照国家和行业标准，为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（六）安全生产事故应急预案制度1.制定本企业生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况。（七）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同等处罚。3.安全生产奖惩情况要及时进行公示，接受员工监督。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、保养和更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备。4.安全生产检查、隐患排查治理费用。5.安全生产事故应急救援器材、设备和物资的配备及演练费用。6.安全评价、检测、检验费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划与实施1.企业每年根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和实施时间等。2.