巡查组安全生产责任制度

PAGE巡查组安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范巡查组工作行为，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部巡查组在安全生产巡查工作中的职责、工作流程、考核与奖惩等相关事宜。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查组的工作必须严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项规章制度。2.全面覆盖原则：对公司各部门、各生产环节、各作业场所进行全面巡查，确保安全生产无死角。3.及时整改原则：对巡查中发现的安全隐患和问题，要及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。4.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故发生或安全隐患未能及时整改的相关责任人，依法依规追究责任。二、巡查组职责（一）制定巡查计划1.根据公司安全生产状况和工作重点，制定年度、季度和月度安全生产巡查计划，明确巡查的内容、范围、频次和人员分工。2.巡查计划应具有针对性和可操作性，充分考虑不同季节、不同生产阶段的安全风险特点。（二）开展现场巡查1.按照巡查计划，深入公司各部门、各生产车间、仓库、施工现场等作业场所，对安全生产状况进行实地检查。2.检查内容包括但不限于安全设施设备的运行情况、安全管理制度的执行情况、员工的安全操作行为、危险有害因素的管控措施等。3.采用现场查看、查阅资料、人员访谈等方式，全面、细致地收集安全信息，做好巡查记录。（三）发现安全隐患1.对巡查中发现的各类安全隐患和问题进行认真梳理和分析，确定隐患的等级和整改要求。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（四）下达整改通知1.对于发现的安全隐患，巡查组应及时下达《安全生产隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改要求、整改期限和整改责任人。2.《安全生产隐患整改通知书》应一式两份，一份交被检查部门，一份留存巡查组备查。（五）跟踪整改落实1.定期对被检查部门的隐患整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.对于整改难度较大的重大隐患，巡查组应协助被检查部门制定整改方案，协调相关部门提供技术支持和资源保障，确保整改工作顺利进行。3.整改期限届满后，对整改情况进行复查验收，填写《安全生产隐患整改复查意见书》。如整改合格，予以销号；如整改不合格，责令继续整改，直至达到要求。（六）提出安全建议1.根据巡查情况，对公司安全生产管理工作中存在的薄弱环节和共性问题进行分析研究，提出改进安全生产工作的意见和建议。2.安全建议应具有前瞻性和实用性，能够有效提升公司安全生产管理水平，预防安全事故的发生。（七）参与事故调查1.当公司发生生产安全事故时，巡查组应按照相关规定参与事故调查工作。2.协助事故调查组收集事故相关资料，提供巡查过程中掌握的情况和线索，配合查明事故原因，认定事故责任。（八）定期汇报总结1.将巡查工作情况定期向公司安全生产管理部门汇报，包括巡查计划执行情况、安全隐患排查治理情况、安全建议落实情况等。2.每季度对巡查工作进行总结分析，形成书面报告，总结经验教训，提出改进措施和下一步工作计划。三、巡查人员工作要求（一）具备专业知识1.巡查人员应具备安全生产相关专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产管理制度。2.定期参加安全生产培训和学习，不断更新知识结构，提高业务水平。（二）遵守工作纪律1.严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.巡查过程中要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗或从事与巡查工作无关的事情。3.保守公司商业秘密，不得泄露巡查工作中获取的敏感信息。（三）公正客观巡查1.巡查人员应秉持公正、客观的态度，如实记录巡查情况，不得隐瞒、虚报或夸大安全隐患和问题。2.对被检查部门一视同仁，不得偏袒或歧视，确保巡查工作的公平性和严肃性。（四）及时反馈问题1.发现安全隐患和问题后，应及时向被检查部门反馈，并提出整改要求和建议。2.对于重大安全隐患和紧急情况，应立即向上级报告，不得延误。（五）做好沟通协调1.与公司各部门保持良好的沟通协调关系，争取各方对巡查工作的支持与配合。2.在巡查过程中，要耐心听取被检查部门的意见和建议，积极协调解决问题，避免产生矛盾和冲突。四、安全隐患排查与整改（一）隐患排查内容1.安全设施设备方面：检查消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等是否完好有效，是否符合安全标准要求。2.安全管理制度方面：查看安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等是否健全完善，是否得到有效执行。3.作业现场管理方面：检查作业环境是否符合安全要求，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻，员工是否遵守安全操作规程等。4.危险有害因素管控方面：对易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用、运输等环节进行检查，确保危险有害因素得到有效管控。（二）隐患排查方法1.日常巡查：巡查人员按照巡查计划，每天对公司各作业场所进行定时巡查，及时发现安全隐患。2.专项检查：根据不同季节、不同生产阶段的安全风险特点，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.季节性检查：针对春季风大干燥、夏季高温多雨、秋季天干物燥、冬季寒冷冰冻等季节性特点，开展相应的季节性安全检查，防范季节性事故的发生。4.综合性检查：定期组织开展综合性安全检查，对公司安全生产工作进行全面、系统的检查，涵盖安全设施设备、安全管理制度、作业现场管理等各个方面。（三）隐患整改措施1.一般隐患整改：对于一般隐患，被检查部门应立即组织整改，整改责任人要在规定的整改期限内完成整改任务，并将整改情况及时反馈给巡查组。2.重大隐患整改：对于重大隐患，公司应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。整改方案应经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监管部门备案。3.整改资金保障：公司应设立安全生产专项资金，用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全隐患的整改治理，安全教育培训等方面的支出。整改资金应专款专用，确保整改工作顺利进行。（四）隐患整改跟踪1.巡查组要建立安全隐患整改台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，包括隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改复查情况等。2.定期对安全隐患整改台账进行梳理分析，掌握整改进展情况，对未按时完成整改的隐患进行重点跟踪，督促整改责任人加快整改进度。3.对于整改难度较大、涉及多个部门的安全隐患，巡查组要及时协调相关部门，召开专题会议，研究解决整改过程中遇到的问题，推动整改工作顺利完成。五、考核与奖惩（一）考核内容1.巡查计划执行情况：包括巡查频次、巡查覆盖率、巡查记录的完整性等。2.安全隐患排查治理情况：发现安全隐患的数量、隐患整改率、重大隐患的排查治理情况等。3.安全建议提出及落实情况：提出安全建议的质量和数量，以及被采纳并实施的安全建议的效果。4.工作纪律遵守情况：巡查人员是否遵守工作纪律，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.定期考核：每季度对巡查组的工作进行一次全面考核，根据考核内容进行量化评分。2.日常考核：巡查组负责人对巡查人员的日常工作表现进行不定期考核，及时发现问题并督促整改。3.综合评价：结合定期考核和日常考核结果，对巡查组和巡查人员的工作进行综合评价，确定考核等级。（三）奖励措施1.对于在巡查工作中表现突出的巡查组和巡查人员，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.对及时发现并有效排除重大安全隐患，避免安全事故发生的巡查人员，给予特别奖励。（四）惩罚措施1.对于在巡查工作中存在敷衍塞责、弄虚作假、隐瞒不报等行为的巡查组和巡查人员，公司给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因巡查工作不力导致安