小学保安员岗位责任制度

PAGE小学保安员岗位责任制度一、总则（一）制定目的为加强小学安全保卫工作，规范保安员岗位行为，保障师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.预防为主原则：通过加强巡逻、检查、防范等措施，提前消除安全隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行职责。二、岗位职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。上学、放学时段，在校门口值守，维持秩序，确保师生有序进出。2.对进入学校的人员进行严格查验，要求出示有效证件并进行登记。非本校人员进入学校，必须经学校相关部门或人员同意，并进行详细登记，注明来访事由、时间、被访人等信息，方可放行。3.严禁无关人员、车辆进入学校。对拒绝登记或有可疑行为的人员，要进行盘查，并及时报告学校领导或相关部门。4.关注学生的出勤情况，发现未按时到校的学生，及时与班主任或家长取得联系，了解原因。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻过程中，要保持警惕，注意观察校园内的安全情况，包括教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等区域。2.重点关注学校的要害部位，如配电室、实验室、财务室、计算机房等，确保门窗关闭、设施设备正常运行，无安全隐患。3.发现异常情况或安全隐患时，要立即采取措施，并及时报告学校领导或相关部门。对于突发事件，要迅速反应，按照应急预案进行处理，保护现场，协助有关部门进行调查。4.在夜间及节假日期间，加强校园的巡逻守护，确保学校安全。（三）安全检查1.协助学校相关部门定期对校园内的消防设施、电器设备、体育器材等进行安全检查，确保各类设施设备完好有效，符合安全标准。2.对检查中发现的问题，要及时记录并报告学校领导或相关部门，督促整改落实。对存在重大安全隐患的部位，要采取临时防护措施，并安排专人监控，直至隐患消除。3.配合学校做好安全演练工作，熟悉各类应急预案，在演练过程中承担相应的职责，确保演练顺利进行。（四）应急处置1.熟悉学校制定的各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。在发生突发事件时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置。2.及时疏散现场人员，维护现场秩序，保护师生的人身安全。协助学校相关部门做好现场救援、调查取证等工作。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合有关部门开展工作。及时向上级主管部门报告事件情况，不得隐瞒或谎报。（五）其他工作1.完成学校交办的其他临时性安全保卫工作任务。2.积极参加学校组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和业务能力。3.协助学校做好校园周边环境的治理工作，发现影响学校安全的问题及时报告并协助解决。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，必须提前办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）坚守工作岗位工作期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看电视等。（三）严格履行职责认真履行保安员的岗位职责，严格按照工作流程和规范操作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中发现的问题要及时处理，不得拖延或隐瞒。（四）保守工作秘密对在工作中知悉的学校机密信息、师生个人隐私等，要严格保密，不得泄露给无关人员。（五）文明礼貌待人对待师生和来访人员要文明礼貌，热情服务，不得态度粗暴、行为野蛮。树立良好的保安员形象。四、培训与考核（一）培训计划1.学校要制定保安员年度培训计划，定期组织保安员参加安全知识、业务技能等方面的培训。培训内容包括法律法规、职业道德、安全防范知识、应急处置技能等。2.培训方式可以采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训，确保培训时间、内容、人员落实到位。培训过程中，要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训结束后，要对保安员进行考核，考核方式可以采用理论考试、实际操作等形式，检验保安员对培训内容的掌握程度。（三）考核标准1.制定详细的考核标准，对保安员的工作表现、业务能力、应急处置等方面进行全面考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核内容包括岗位职责履行情况、工作纪律遵守情况、培训学习情况、应急处置能力等。（四）结果应用1.将考核结果与保安员的绩效工资、评优评先等挂钩。对考核优秀的保安员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安员进行批评教育，并责令限期整改。2.连续两次考核不合格的保安员，学校有权解除劳动合同。五、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并排除重大安全隐患，避免学校发生重大安全事故的。在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护师生生命财产安全的。工作认真负责，积极协助学校做好安全管理工作，成绩显著的。提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有较大贡献的。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.保安员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工，擅自离岗、脱岗的。未履行岗位职责，导致学校发生安全事故或出现安全隐患的。在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，造成不良影响的。泄露学校机密信息或师生个人隐私的。违反法律法规或学校规章制度，情节严重的。2.对因工作失误给学校