安全生产责任制与制度

PAGE安全生产责任制与制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，有效预防生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制与制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.以人为本，坚持安全发展，始终把保障员工生命安全放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。3.安全第一、预防为主、综合治理，强化安全风险管控和隐患排查治理。4.持续改进，不断完善安全生产责任制与制度，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.负责分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况，提出改进建议。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定公司安全生产工作计划和目标，并监督实施。3.组织开展安全生产教育和培训工作，建立员工安全培训档案。4.组织安全检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。5.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责事故统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。8.协调各部门之间的安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任制。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能。4.负责本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产设备的日常维护保养工作，确保设备安全运行。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。7.配合安全管理部门做好安全生产工作，及时报告本部门的安全生产情况。（五）技术部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产技术管理工作。2.在设计、工艺、技术改造等工作中，充分考虑安全生产因素，确保安全生产。3.参与安全检查和隐患排查治理工作，提出技术改进措施，消除安全隐患。4.负责对新产品、新工艺、新技术进行安全评估，制定相应的安全技术措施。5.组织开展安全生产技术研究和推广应用工作，提高公司安全生产技术水平。（六）设备部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司设备的安全生产管理工作。2.组织制定设备操作规程和维护保养制度，并监督实施。3.负责设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备安全性能符合要求。4.组织设备的定期检查、维护保养和维修工作，及时消除设备安全隐患。5.负责设备安全防护装置的安装、调试和维护工作，确保其正常运行。6.参与生产安全事故的调查处理工作，分析设备原因，提出改进措施。（七）采购部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责采购工作中的安全生产管理。2.对采购的原材料、设备、配件等进行安全性能审核，确保其符合安全生产要求。3.与供应商签订安全生产协议，明确双方的安全责任。4.负责采购过程中的安全管理工作，确保采购活动安全进行。（八）财务部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责安全生产费用的预算、核算和管理工作。2.确保安全生产费用足额提取，专款专用，保障安全生产投入的有效实施。3.参与安全生产项目的经济分析和效益评估工作。（九）人力资源部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责员工招聘、培训、考核等工作中的安全生产管理。2.将安全生产知识纳入员工培训内容，组织开展安全生产培训工作。3.在员工绩效考核中，将安全生产工作表现作为重要考核指标。4.负责员工工伤保险的办理和理赔工作。（十）其他部门安全生产职责其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保本部门工作符合安全生产要求。（十一）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.完成本岗位的安全生产工作任务，对本岗位的安全生产负责。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育和培训包括入职培训、定期培训、专项培训、季节性培训等。3.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。4.培训结束后，对员工进行考核，考核结果存入员工安全培训档案。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。3.安全检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。4.对检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，进行复查，确保隐患消除。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护保养等管理。2.安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。3.安全设施设备的采购、安装、调试、验收等环节必须符合相关标准和规定。4.定期对安全设施设备进行检查、维护保养和维修，确保其正常运行。对存在安全隐患的设施设备，及时进行更换或维修。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等。2.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可进行。3.危险作业现场必须设置专人监护，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。4.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，确保作业安全。作业结束后，对作业现场进行清理和检查。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护保养，确保其防护性能良好。4.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和处罚。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订应急预案。4.加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。（七）安全生产奖惩