国税局安全工作责任制度

PAGE国税局安全工作责任制度一、总则（一）制定目的为加强国税局安全工作管理，明确安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障国家税收工作的正常开展，保护干部职工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国税局机关及所属各单位、办税服务厅、基层税务所等场所的安全工作管理。（三）基本原则安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则，强化全员安全意识，落实安全责任，确保安全工作落到实处。二、安全工作职责（一）局领导安全工作职责1.贯彻执行国家有关安全工作的法律法规和方针政策，将安全工作纳入全局工作计划，定期研究部署安全工作。2.建立健全安全工作领导责任制，明确领导班子成员的安全工作职责，督促检查安全工作落实情况。3.协调解决安全工作中的重大问题，保障安全工作所需的人员、经费和物资。（二）各部门安全工作职责1.办公室负责局机关安全工作的综合协调，制定安全工作计划和制度，组织安全检查和考核。负责办公区域的安全保卫工作，配备必要的安全设施和器材，加强对办公场所的巡查。负责车辆交通安全管理，制定车辆管理制度，加强对驾驶员的安全教育，确保车辆安全行驶。负责各类会议、活动的安全保障工作，制定安全预案，落实安全措施。2.征管科负责办税服务厅的安全管理工作，制定办税服务厅安全制度，加强对办税服务厅工作人员的安全教育。指导基层税务所做好税收征管过程中的安全防范工作，防范因税收征管引发的安全事故。配合相关部门做好税收信息化系统的安全管理工作，保障税收数据的安全。3.信息中心负责全局计算机网络系统的安全管理，制定网络安全制度，加强网络安全防护，防止网络攻击和数据泄露。负责计算机设备的安全管理，定期对计算机设备进行维护和检查，确保设备正常运行。组织开展网络安全培训和应急演练，提高干部职工的网络安全意识和应急处置能力。4.财务科负责安全工作经费的预算编制和管理，保障安全工作所需的经费。加强对财务票据、印章、现金等的安全管理，防范财务风险。5.人事教育科将安全工作纳入干部职工教育培训计划，组织开展安全知识培训，提高干部职工的安全意识和技能。负责对因安全工作不力受到责任追究的人员进行处理。6.监察室对安全工作责任落实情况进行监督检查，对违反安全工作制度的行为进行查处。参与安全事故的调查处理，对事故责任人员提出责任追究建议。（三）基层税务所安全工作职责1.负责本所办公区域、办税服务场所及辖区内税源管理的安全工作，落实安全制度和措施。2.加强对干部职工的安全教育，提高安全意识，组织开展安全自查自纠，及时消除安全隐患。3.配合当地政府及相关部门做好税收征管过程中的安全防范工作，维护税收秩序。（四）干部职工安全工作职责1.遵守安全工作制度，履行安全工作职责，积极参加安全培训和应急演练。2.爱护安全设施和器材，正确使用办公设备和电器，发现安全隐患及时报告。3.做好自身工作场所的安全防范工作，妥善保管个人财物，防止被盗、被抢等事件发生。4.在办税服务厅、基层税务所等场所工作时，要遵守安全规定，维护正常工作秩序，保障纳税人及工作人员的安全。三、安全工作措施（一）安全教育培训1.制定安全教育培训计划，定期组织干部职工参加安全知识培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。2.新录用人员、转岗人员必须进行上岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。3.结合实际案例，开展安全警示教育，提高干部职工的安全防范意识。（二）安全检查1.建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全检查要做到全面、细致、深入，对检查中发现的安全隐患要及时记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时整改。（三）安全设施建设与维护1.按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施和器材，如消防设施、监控设备、防盗报警装置等。2.定期对安全设施和器材进行维护、保养和更新，确保其正常运行。（四）应急管理1.制定完善各类安全事故应急预案，包括火灾、地震、盗窃、网络安全事件等，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高干部职工的应急处置能力。3.发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，并及时向上级主管部门报告。四、安全事故报告与处理（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地政府及上级主管部门报告。3.报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。（二）事故处理1.安全事故发生后，要立即成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。3.对事故造成的损失进行评估，及时组织恢复重建工作，尽快恢复正常工作秩序。五、安全工作考核与奖惩（一）考核1.建立安全工作考核制度，对各部门和干部职工的安全工作进行考核。2.考核内容包括安全制度落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全事故发生情况等。3.考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。（二）奖惩1.对安全