合作社财务监管责任制度_第1页
合作社财务监管责任制度_第2页
合作社财务监管责任制度_第3页
合作社财务监管责任制度_第4页
合作社财务监管责任制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE合作社财务监管责任制度一、总则(一)目的本制度旨在加强合作社财务监管,规范财务行为,保障合作社及成员的合法权益,促进合作社健康可持续发展。(二)适用范围本制度适用于本合作社及其所属各部门、各分支机构的财务活动。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财务制度,确保财务活动合法合规。2.真实性原则:财务信息真实、准确、完整,如实反映合作社财务状况和经营成果。3.规范性原则:规范财务核算、审批、监督等流程,确保财务管理工作有序进行。4.公开透明原则:财务信息公开透明,接受成员监督。二、财务监管职责分工(一)理事会职责1.负责制定合作社财务管理制度和年度财务预算方案。2.对财务工作进行总体指导和监督,审核重大财务事项。3.定期听取财务工作报告,了解财务状况。(二)监事会职责1.监督合作社财务活动,检查财务制度执行情况。2.对财务收支、财务报表等进行审查,提出意见和建议。3.受理成员对财务问题的投诉和举报,进行调查处理。(三)财务部门职责1.具体负责财务核算、账务处理、报表编制等日常工作。2.执行财务管理制度,严格按照规定办理各项财务收支业务。3.定期进行财务分析,为管理层提供决策依据。(四)成员职责1.享有对合作社财务状况的知情权、监督权。2.有权查阅财务账目、报表等资料,提出意见和建议。3.积极配合财务监管工作,如实提供相关信息。三、财务预算管理(一)预算编制1.每年[具体时间]前,财务部门应根据合作社发展规划、经营目标等,编制年度财务预算草案。2.预算草案应包括收入预算、成本费用预算、利润预算等内容,并详细说明各项预算的编制依据和计算方法。3.财务预算草案编制完成后,提交理事会审议,经成员大会通过后执行。(二)预算执行1.各部门应严格按照预算执行,确保各项收入和支出符合预算安排。2.财务部门应定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并提出改进措施。3.如因特殊情况需要调整预算,应按照规定程序报理事会审议,经成员大会批准后执行。四、财务核算与管理(一)会计核算1.按照国家统一的会计制度进行会计核算,设置会计科目,登记账簿,编制财务报表。2.财务核算应做到日清月结,账目清晰,数据准确。3.定期进行财产清查,确保账实相符。(二)资金管理1.加强货币资金管理,严格执行现金管理制度和银行存款管理制度。2.对资金收支进行严格审批,确保资金安全。3.合理安排资金,提高资金使用效率。(三)票据管理1.建立健全票据管理制度,规范票据的领购、使用、保管和核销。2.票据使用应符合规定,不得转借、转让、代开票据。3.定期对票据进行盘点,确保票据安全。五、财务审批流程(一)日常费用审批1.费用报销应填写报销单,注明费用项目、金额、用途等,并附上相关发票、收据等凭证。2.报销单经部门负责人审核签字后,报财务部门审核。3.财务部门审核通过后,报理事会审批。金额较小的费用由[具体职务]审批,金额较大的费用由理事会集体审批。(二)重大财务事项审批1.重大财务事项包括投资、融资、资产处置等。2.重大财务事项应提前提交可行性研究报告,经理事会审议通过后,报成员大会批准。3.重大财务事项实施过程中,应严格按照审批意见执行,并及时向理事会报告进展情况。六、财务监督检查(一)内部监督1.监事会定期对合作社财务进行检查,检查内容包括财务制度执行情况、财务收支、财务报表等。2.财务部门应定期进行内部审计,对财务核算、财务管理等工作进行自查自纠。3.各部门应配合内部监督检查工作,如实提供相关资料和信息。(二)外部监督1.接受政府有关部门的监督检查,如实提供财务资料。2.聘请会计师事务所对合作社财务进行审计,出具审计报告。3.按照规定公开财务信息,接受成员和社会监督。七、财务风险防控(一)风险识别1.定期对合作社财务风险进行识别,包括市场风险、信用风险、流动性风险等。2.分析风险产生原因,评估风险影响程度。(二)风险应对1.针对不同风险,制定相应的风险应对措施,如风险规避、风险降低、风险转移、风险承受等。2.加强风险管理,提高风险应对能力。八、财务信息披露(一)披露内容1.定期向成员披露财务状况、经营成果、现金流量等信息。2.披露内容应包括财务报表、财务分析报告、重大财务事项说明等。(二)披露方式1.通过合作社内部公告栏、网站等方式公开财务信息。2.定期召开成员大会,向成员报告财务情况。九、财务人员管理(一)人员配备1.根据合作社财务工作需要,配备具备相应专业知识和技能的财务人员。2.财务人员应持证上岗,定期参加培训和继续教育。(二)绩效考核与奖惩1.建立财务人员绩效考核制度,对财务人员的工作业绩、工作态度等进行考核。2.根据绩效考核结果,给予相应的奖励和惩罚,激励财务人员提高工作质量和效率。十、附则(一)解释权本制度由合作社理事会负责解释。(二)修

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论