单位门卫安全责任制度

PAGE单位门卫安全责任制度一、总则（一）目的为加强单位安全保卫工作，规范门卫管理，保障单位人员、财产安全，维护单位正常秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体门卫工作人员，以及进入本单位的所有人员、车辆和物资。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全保卫工作放在首位，确保单位人员和财产安全不受威胁。2.预防为主原则：通过加强门卫管理、完善安全设施、强化安全教育等措施，预防各类安全事故的发生。3.严格规范原则：严格执行各项门卫管理制度和操作规程，做到有章可循、违章必究。4.服务至上原则：在履行安全保卫职责的同时，为来访人员和车辆提供热情、周到的服务，树立良好的单位形象。二、门卫工作职责（一）人员出入管理1.对进入单位的人员进行身份验证，检查其有效证件（如工作证、身份证等），并进行登记。对来访人员，要询问来访事由，与被访人联系确认后，方可放行。2.禁止无关人员进入单位。对拒绝出示证件或有可疑行为的人员，要进行盘查，并及时报告上级领导或保卫部门。3.对离开单位的人员，要检查其携带的物品，防止单位财物被盗、被带出厂外。对携带大件物品或贵重物品离开单位的人员，要凭相关部门开具的出门证放行。（二）车辆出入管理1.对进入单位的车辆进行检查，核对车辆行驶证、驾驶证等相关证件，并进行登记。对送货车辆，要检查货物清单，与收货部门联系确认后，方可放行。2.禁止无牌无证、手续不全或存在安全隐患的车辆进入单位。对进入单位的外来车辆，要告知其行驶路线和停放地点。3.对离开单位的车辆，要检查其车身外观是否有损坏，核对车内物品是否与出门证相符。对装载货物的车辆，要检查货物是否超载、超高、超长等。（三）物资出入管理1.对进出单位的物资进行严格检查，核对物资清单、送货单等相关凭证，防止物资被盗、被调包或违规带出单位。2.对贵重物资、易燃易爆物品、危险化学品等特殊物资进出单位，要严格按照相关规定进行审批和检查，并做好记录。（四）巡逻检查1.门卫人员要定时对单位内部及周边区域进行巡逻检查，重点检查安全设施是否完好、消防通道是否畅通、门窗是否关闭等情况。2.在巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况及时报告上级领导或保卫部门，并采取相应措施进行处理。（五）安全设施维护1.负责门卫室及周边安全设施的日常维护和管理，如门禁系统、监控设备、报警装置等。发现安全设施故障或损坏，要及时报告并联系相关部门进行维修。2.定期对安全设施进行检查和测试，确保其正常运行，发挥应有的安全防范作用。（六）突发事件处理1.遇到突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等），要保持冷静，立即采取措施进行处置，并及时报告上级领导或保卫部门。2.在突发事件处理过程中，要配合相关部门做好现场保护、人员疏散、秩序维护等工作，协助调查处理。三、门卫工作流程（一）人员出入流程1.来访人员到达单位门口，门卫人员主动上前询问来访事由。2.来访人员出示有效证件，门卫人员进行登记，记录来访时间、姓名、单位、来访事由、被访人姓名等信息。3.门卫人员与被访人联系，确认来访事宜。若被访人同意接见，门卫人员告知来访人员进入单位的注意事项，并指引其前往指定地点。4.离开单位的人员，门卫人员检查其携带物品，确认无异常后放行。（二）车辆出入流程1.进入单位的车辆，门卫人员检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，并进行登记。2.询问车辆来访事由，与相关部门联系确认。若同意车辆进入，告知驾驶员行驶路线和停放地点。3.离开单位的车辆，门卫人员检查车身外观是否有损坏，核对车内物品是否与出门证相符。4.对装载货物的车辆，检查货物是否超载、超高、超长等，确认无误后凭出门证放行。（三）物资出入流程1.物资进入单位，送货人员出示送货单等相关凭证，门卫人员核对物资清单。2.对物资进行检查，确认物资数量、规格、型号等与凭证相符，无异常情况后放行。3.物资离开单位，门卫人员凭相关部门开具的出门证进行检查。4.核对出门证上的物资名称、数量、规格等信息与实际物资相符，确认无误后放行。四、门卫工作纪律（一）遵守工作时间门卫人员要严格遵守单位规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，要提前办理请假手续。（二）坚守工作岗位门卫人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，要认真履行职责，不得做与工作无关的事情。（三）严格执行制度门卫人员要严格执行本制度及其他相关安全保卫制度，不得擅自更改、简化工作流程。对违反制度的行为要及时纠正，并向上级领导报告。（四）文明礼貌待人门卫人员要文明礼貌待人，使用文明用语，热情接待来访人员和车辆。不得与来访人员发生争吵、冲突，不得刁难、辱骂他人。（五）保守工作秘密门卫人员要保守工作秘密，不得泄露单位内部安全保卫情况、人员信息、物资情况等机密信息。五、门卫人员培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行安全保卫知识培训，包括法律法规、安全操作规程、职业道德等方面的内容。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫人员参加相关部门组织的安全保卫培训和考试，取得相应的资格证书。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作职责履行情况、安全防范效果等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫人员进行表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理，如调整工作岗位、辞退等。六、门卫设施与装备管理（一）设施建设1.根据单位安全保卫工作需要，合理规划门卫室的建设，确保门卫室具备良好的办公条件和安全防范功能。2.门卫室要配备必要的办公设备，如桌椅、电脑、打印机、对讲机等；同时要配备安全防范设施，如门禁系统、监控设备、报警装置、消防器材等。（二）装备配备1.为门卫人员配备必要的工作装备，如制服、头盔、手电筒、橡胶棍等，确保门卫人员在工作中有良好的形象和安全保障。2.定期对门卫设施和装备进行检查和维护，确保其正常运行和使