医院个人消防安全责任制度

PAGE医院个人消防安全责任制度一、总则（一）目的为了加强医院消防安全管理，落实个人消防安全责任，预防和减少火灾危害，保障医院人员生命财产安全和医疗工作的正常开展，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属以及在医院内工作或活动的其他人员。（三）基本原则1.消防安全责任制原则明确医院内各部门、各岗位人员的消防安全职责，做到责任到人。2.预防为主原则把预防火灾工作放在首位，采取有效措施，防止火灾事故的发生。3.综合治理原则运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，全面加强消防安全管理。二、个人消防安全职责（一）医院各级管理人员消防安全职责1.医院消防安全责任人职责医院法定代表人或主要负责人是医院消防安全责任人，对医院消防安全工作全面负责。贯彻执行消防法律法规，保障医院消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况。将消防工作与医院的医疗、科研、教学等工作统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本医院的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。组织制定符合本医院实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.医院消防安全管理人职责在医院消防安全责任人的领导下，负责组织实施医院的消防安全管理工作。拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本医院消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理志愿消防队等消防组织。组织开展消防宣传教育和培训，制订灭火和应急疏散预案，并组织演练。医院消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。3.科室负责人消防安全职责负责本科室的消防安全管理工作，贯彻执行医院的消防安全制度和操作规程。组织本科室人员开展消防安全教育，提高本科室人员的消防安全意识。定期对本科室进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。确保本科室消防设施、器材完好有效，疏散通道和安全出口畅通。发生火灾时，组织本科室人员疏散，协助医院做好火灾扑救工作，并及时向上级报告。（二）医护人员消防安全职责1.严格遵守医院的消防安全制度和操作规程，不违规操作电气设备、使用明火等。2.熟悉本岗位的火灾危险性，掌握相应的防火、灭火和逃生自救知识。3.发现火灾隐患及时报告科室负责人或医院消防安全管理部门，并积极协助整改。4.在日常工作中，注意观察周边环境，发现异常情况及时采取措施并报告。5.积极参加医院组织的消防安全培训和演练，提高自身消防安全素质。6.发生火灾时，按照医院的灭火和应急疏散预案，积极参与火灾扑救和人员疏散工作，救助患者。（三）后勤保障人员消防安全职责1.负责医院消防设施、器材的维护保养和管理，确保其完好有效。2.定期对医院的电气设备、燃气管道等进行检查，及时发现和消除电气火灾隐患。3.做好医院食堂、锅炉房等重点部位的消防安全管理工作，严格遵守相关操作规程。4.负责医院建筑物内疏散通道、安全出口的畅通，不得堆放杂物。5.发现火灾时，及时报警并组织初期火灾扑救，协助疏散人员。6.配合医院消防安全管理部门开展消防安全检查和隐患整改工作。（四）其他人员消防安全职责1.患者及其家属应遵守医院的消防安全规定，不得在病房内吸烟、私拉乱接电线等。2.外来人员在医院内活动期间，应遵守医院的消防安全制度，听从医院工作人员的消防安全管理。3.工程施工人员在医院内进行施工时，应遵守施工现场的消防安全规定，配备必要的消防器材，确保施工安全。三、消防安全教育与培训（一）教育与培训内容1.消防法律法规和医院消防安全制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害等。3.消防设施、器材的使用方法，如灭火器、消火栓等。4.火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识。5.医院各岗位的火灾危险性及相应的消防安全操作规程。（二）教育与培训方式1.定期组织全院性的消防安全培训，邀请消防专业人员进行授课。2.各科室根据实际情况，开展针对性的消防安全培训，由科室负责人或消防安全员组织。3.利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布消防安全知识和提示。4.制作消防安全宣传资料，如宣传手册、海报等，发放给医院员工和患者及其家属。5.组织观看消防安全教育片，通过直观的影像资料增强员工的消防安全意识。（三）培训要求1.新员工入职后应参加医院组织的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。2.对重点岗位人员，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等，应进行专门的消防安全培训，培训时间不少于规定学时。3.每年至少组织一次全院员工的消防安全知识考核，考核结果应与员工的绩效挂钩。四、防火巡查与检查（一）防火巡查1.医院应建立防火巡查制度，确定巡查人员、内容、部位和频次。2.巡查人员应由医院消防安全管理人或各科室消防安全员担任，每日进行防火巡查。3.防火巡查内容包括：用火、用电、用气情况；消防设施、器材完好情况；疏散通道、安全出口畅通情况；消防安全重点部位人员在岗在位情况等。4.巡查人员应填写防火巡查记录，发现火灾隐患及时报告并记录整改情况。（二）防火检查1.医院应定期组织防火检查，消防安全责任人每月至少组织一次全面的防火检查，消防安全管理人每周至少组织一次防火检查。2.各科室应每周进行一次自查，对本科室的消防安全状况进行全面检查。3.防火检查内容应包括：消防安全制度执行情况；消防设施、器材的配置及运行情况；电气设备、燃气管道的使用和维护情况；火灾隐患整改情况等。4.对防火检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。5.整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。五、火灾隐患整改（一）火灾隐患的认定1.违反消防法律法规，医院消防安全制度或操作规程的行为。2.消防设施、器材损坏、失效或未保持完好有效的。3.疏散通道、安全出口被堵塞、占用或封闭的。4.电气设备、燃气管道存在安全隐患的。5.其他可能导致火灾发生或影响火灾扑救、人员疏散的不安全因素。（二）整改措施1.对于一般火灾隐患，应立即整改，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报告医院消防安全管理部门。2.对于重大火灾隐患，医院应立即采取临时防范措施，确保消防安全，并及时向上级主管部门和当地消防救援机构报告。同时，制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保火灾隐患得到彻底整改。3.在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，如加强防火巡查、增加消防设施配备等，防止火灾事故的发生。（三）整改资金保障1.医院应将火灾隐患整改资金纳入年度预算，确保整改工作所需资金。2.对于因消防设施、器材维修、更换等产生的费用，应按照医院财务制度进行报销。3.对于重大火灾隐患整改所需的专项资金，应专款专用，确保整改工作顺利进行。六、消防设施与器材管理（一）消防设施管理1.医院应按照国家有关消防技术标准，配备相应的消防设施，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等。2.消防设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应由具有相应资质的单位进行，医院消防安全管理部门应做好监督检查工作。3.医院应建立消防设施档案，记录消防设施的型号、规格、数量、维护保养情况等信息。4.任何单位和个人不得擅自停用、拆除消防设施，如需进行维修、改造等工作，应报医院消防安全管理部门批准，并采取相应的临时防范措施。（二）消防器材管理1.医院应根据不同场所的火灾危险性，配备相应的消防器材，如灭火器、灭火器具、消防水带、消防水枪等。2.消防器材应放置在明显、便于取用的位置，并有明显的标识。3.定期对消防器材进行检查、维护和保养，确保其性能完好。对过期、损坏的消防器材应及时进行更换。4.医护人员和其他工作人员应熟悉消防器材的使用方法，在遇到火灾时能够正确使用。七、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.医院应根据本医院的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。一般每年至少修订一次，遇有医院规模、布局、消防设施等发生重大变化时，应及时修订。（二）组织机构及职责1.灭火和应急疏散预案组织机构应包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。2.灭火行动组负责扑救初起火灾，控制火势蔓延。3.通讯联络组负责与消防救援机构、医院内部各部门之间的通讯联络，及时报告火灾情况。4.疏散引导组负责组织引导人员疏散，确保疏散通道畅通。5.安全防护救护组负责对受伤人员进行救护，并做好现场安全防护工作。（三）演练1.医院应定期组织灭火和应急疏散演练，演练频次每年不少于一次。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和人员分工等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时修订灭火和应急疏散预案。4.通过演练，提高医院员工和患者及其家属的应急处置能力和自我保护意识。八、奖惩（一）奖励1.在消防安全工作中表现突出，有下列情形之一的个人，医院应给予表彰和奖励：及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救中表现英勇，积极参与灭火和救援工作，做出突出贡献的。积极参加消防安全培训和演练，消防安全意识和技能显著提高，在医院消防安全工作中发挥模范带头作用的。对违反消防安全规定的行为及时制止，避免火灾事故发生或减少火灾损失的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。（二）处罚1.违反本制度规定，有下列行为之一的个人，医院应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；构成犯罪